1楼：匿名用户
这个不违法，因为实践中都是这么做的。只要不冲突就行。
2楼：匿名用户
在机关事业单位，类似情况有的是。只要与工作不冲突就行。
博士在读期间在单位上班，与该单位签订正规劳动合同，这期间的工作经验符合公****的工作经验不？？
3楼：匿名用户
公****里面“基层工作经历”是指在市（地）以下（不含副省级
城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有基层工作经历。
所以在企业工作也视为有基层工作经历
4楼：匿名用户
可以认定为有工作经验
纵横法律网 张坤律师
全日制研究生（未毕业）可以签订正式劳动合同吗？ 20
5楼：匿名用户
当然不可以。你现在的身份是学生，不可能同时是公司正式员工。可签实习协议，约定实习补助，但无法上社保，可让公司给你买一份意外险。我现在就是这样~~
6楼：竹本无心
签订的是劳务合同，而不是劳动合同，因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者，发生争议只能去法院，劳动局无法处理
7楼：监理师
不可以，因为你的档案关系在学校。无法给你上社保。你只能签订实习合同。
8楼：匿名用户
不可以。因全日制学生尚未毕业，且未来预期不明。依据：劳动合同法