1楼：俺是七姐
规模报酬和边际报酬是两个不同的概念。规模报酬分析的是所有投入要素按同一比率同时增加或减少（即生产规模变动）会对产量有何影响。而边际报酬分析的是其他要素投入量保持不变（即生产规模不变），仅有一种要素投入量发生变动时会对产量有何影响。
由于所有要素要同时变动（即生产规模发生变动），这只有在长期才有可能，因此规模报酬属于长期分析；而边际报酬分析的是在既定的生产规模中，增加可变要素对产量的影响，因此边际报酬属于短期分析。
2楼：匿名用户
规模报酬与边际报酬属于两个概念，二者没有必然联系。
3楼：小石头方
素边际收益率和规模报酬的区别还是挺大的。所以我们一定不能忽视。要小心仔细。
4楼：匿名用户
对这块儿真的没有涉及到呢，所以说没法办法帮到你了
5楼：匿名用户
也许就，区别在于他不停的说人约束
比较边际报酬与规模报酬
6楼：我是谁
1、规模报酬和边际报酬是两个不同的概念。
边际报酬变化是指生产过程中一种可变要素投入量增加一个单位引起总产量的变化量；其他生产要素均不变。
规模报酬是描述生产过程中全部生产要素投入数量均同比例变化所引起产量变化的特征。
2、分析对象不同
规模报酬分析的是所有投入要素按同一比率同时增加或减少（即生产规模变动）会对产量有何影响。
而边际报酬分析的是其他要素投入量保持不变（即生产规模不变），仅有一种要素投入量发生变动时会对产量有何影响。
3、期限不同
规模报酬：当产量变化比例分别大于等于或小于全部生产要素投入量变化的比例时，则分别为规模报酬递增、不变或递减。由于所有要素要同时变动（即生产规模发生变动），这只有在长期才有可能，因此规模报酬属于长期分析；
而边际报酬分析的是在既定的生产规模中，增加可变要素对产量的影响，因此边际报酬属于短期分析。
7楼：匿名用户
1、规模报酬与边际报酬属于两个概念，二者没有必然联
系。2、边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量（保持其他要素投入不变，只变动其中一种要素投入数量）。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化（同时增加或同时减少）时所带来的产量变化。
3、规模报酬是从长期来看的。边际报酬递减是从短期来看的。 短期和长期的区别是厂商能否调整他的生产规模。
在短期内厂商无法调整生产规模，存在着固定成本与可变成本，随着可变成本的增加，会产生边际报酬递减。 长期内，厂商可以调整所有生产要素的投入数量（即可以调整生产规模），所以才有规模报酬一说。
边际报酬递减与规模报酬的关系
8楼：我是南大一枝花
边际报酬递减（也就是边际产量递减）是指在其他要素投入量不变的情况下，随着同种生产要素的投入的增加而每一生产要素所生产的产品数量是递减的。可以如此表示：y=f(l)，其中f''<0。
规模报酬是指总产量的增长比例小于要素投入的增长比例。简单的可以认为是柯布-道格拉斯生产函数。y=ak^al^b。当a+b<1规模报酬是递减的。
可以看出其联系都是由于生产要素投入的改变而引起产量的改变。但是我个人觉得仅此而已。
在于边际报酬递减中，随着同种生产要素的投入的增加而每一生产要素所生产的产品数量是递减的。而规模报酬递减中，同种生产要素的投入的增加，每一生产要素所生产的产品数量是不变的，仅仅是指生产要素的投入量相较产量是过多了。
9楼：芳心四溢
边际报酬递减是短期生产中的概念：在其他条件不变的前提下，随着一种可变要素投入量的连续增加，它所带来的边际产量先是递增，达到最大的值以后再递减。
规模报酬属于长期生产，规模报酬有递减规律：用数学公式来定义规模报酬的三种情况令q=f(l,k)
f(xl,xk)>xf(l,k)其中x>0，则生产函数具有规模报酬递增的性质
f(xl,xk)=xf(l,k)其中x>0，则生产函数具有规模报酬不变的性质
f(xl,xk)0，则生产函数具有规模报酬递减的性质
10楼：lucky男
边际报酬递减规律：在其他投入不变的情况下，增加某一投入，其额外产出最终会减少。
规模报酬：投入增加时产出也以某种比例增加
规模报酬递增：投入增加导致产出增加超过一倍。
规模报酬不变：当投入加倍的时候，产出也加倍规模报酬递减：当投入增加一倍时产出的增加小于一倍。
边际报酬与规模报酬的区别
11楼：范美丽
边际报酬和规模报酬是根据生产经营组织方式不同而产生的两种不同的取酬方式。边际报酬是生产经营中进行边际投入时对相应增加的劳动投入作出的薪酬回报。规模报酬是对处在零星状态经营运作进行整合，形成规模运作，产生规模效益，而对劳动者付出的薪酬回报。
这两种取酬方式都有利于劳动收入的增加，同时也意味着经济实体经营运作水平的提高
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