1楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
根据个人不同的要求，有的人可能喜欢这样的岗位，有的人可能不太喜欢，所以乡镇公务员并没有好与坏之分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2楼：中公遴选考试吧
乡镇公务员的话工作可能会比较辛苦，但是作为一个公务员想要更好的发展前景，基层工作经验确实必不可少的。乡镇公务员是一个很好的积累经验的岗位，但并不利于向更高的位置发展，满足服务期后，更好的选择还是通过遴选去往上级机关单位。
3楼：匿名用户
不管是做什么！都会给你一种向上的动力就行！！！
乡镇公务员不一定不好呀在不同的环境给你不同的感觉！
4楼：匿名用户
报考好，前途好，问题是你能有多大把握考到？
乡镇公务员怎么样？
5楼：夹谷思溪牟育
编者按：乡镇公务员怎么样?成为一名乡镇公务员好吗?
所谓乡镇公务员就是：在乡镇级**部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。在基层乡镇**工作是很锻炼人的，基层**涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。
工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体(如贫困，老弱，残疾)，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。乡镇公务员算基层工作经验。如果你不想一辈子呆在乡镇，而又立志于公务员的话，以后报省级或国家级的公务员时这基层工作经验用的上。
至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。论收入的话，不会很高(地级市街道办：每月1800+600左右
县级市基层：每月1500+400左右
县级基层：1300+300左右)。但综合起来考虑的话，在乡镇当公务员，住宿单位会解决(这个相对于大城市而言容易得多)，吃饭一般是在单位食堂。
所以相对收入还行。在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。
6楼：山东中公
作为“金饭碗”的国家公****乃至乡镇公****，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。
或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“**福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方**部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。
待遇优势
五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。
贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地**还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。
了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。
7楼：重庆基层考试
工作稳定，工资福利有保障
乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。
2基层经历非常宝贵
目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。
从往年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。
3乡镇公务员的晋升
一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。
提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。
8楼：题名教育
在基层至少有以下几点好处。
1、政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关，年轻人多在办公室这样的部门，每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。
基层是忙的时候真忙，闲的时候真闲。
2、遴选政策向基层倾斜。近些年，省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。
3、能够直接接触群众。直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多，同事们从基层上来的，明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。
乡镇职数配备在加强，即使你到不了实职，待遇应该也比较好拿。乡镇的天花板最严重的其实是眼界和格局。目前基层工作的核心仍然是应付上级和抹平群众。
如果毕业就进入这个大染缸，很容易变油滑。不是说这样一定是坏事，但如果过度，对今后在行业内发展是致命伤。靠谱是任何行业走向成熟不可替代的品质之一。
长期养出来的机关病也很麻烦，所以机关作风建设永远是各种报告里不可缺少的一部分，也所以下基层绝壁不是所谓的组织过场，实际意义非凡。
9楼：中公教育
乡镇公务员和科员的区别
在乡镇机关公务员内，科员属于公务员的一个职级。
乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十**)科员:(十四级)办事员:(十五级)
乡镇公务员中科员职位的分类：
a类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
被录用后从事的工作与**、党委、纪委、团委的办公室有关。
b类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
c类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员科员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。
网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
至于录用后，就看个人才能了，有能力的一定会提拔。
10楼：四川金标尺教育
待遇和前景都是不错的。
待遇与公务员一致，甚至还好一些。因为政策的倾向，国家关注基层。
乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！目前国家政策正在向基层靠拢，提倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
对一个干部进行考查，是否有基层工作经验也是一大标准。因此，乡镇公务员的发展前途是很可观的。
11楼：题名教育
乡镇公务员就是在乡镇级**部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。乡镇公务员的工作相比于其他公务员要基层一些，在乡镇里面工作，环境相对可能有些复杂，难度还是有的。
12楼：题名教育
乡镇公务员与普通公务员的不同之处
大家在报考公****的时候应该都发现了，相比较其他非乡镇的岗位，乡镇公务员的报考人数要相对小的多，竞争也要比其他岗位人员小，如果想成为公务员又不介意条件艰苦的话是可以考虑报考基层公务员的。
还有，大家一定要有这样的一个意识，那就是乡镇公务员再怎么辛苦和晋升难也是公务员，一样是行政编制，虽然很多人都比较质疑这个职位，但是每年依然还是有很多人为了进入到这个体系而积极努力着。同时乡镇公务员在基层工作满两年后即可积累到相应的基层工作经历，这在遴选考试中还是很有优势的。
因此，乡镇公务员并没有大家想象的那么暗淡，如果不想在基层待着，只要自己付出了足够的努力，有着坚定的信念和意志，实现晋升去往非乡镇岗位还是很有可能的。因此，不要对基层公务员有偏见，因为基层公务员虽然辛苦，但仍然是很多人进入到公务员体系的一个渠道，希望能够重视。
现在确实有不少优秀的年轻人得到了成为乡镇公务员的机会，各位一定不要忘记努力奋斗呀！毕竟上岸艰难，还望且行且珍惜！
13楼：题名教育
很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。
乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。
艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢？考乡镇公务员有前途吗？
乡镇公务员享受哪些待遇？
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。
除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
乡镇公务员有发展前途吗？
如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。
乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。
你适不适合考乡镇公务员？
乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。
至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，建议考生考虑其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展！