1楼:金果
计入管理费
用--业务招待费。
借:管理费用--业务招待费
贷:银行存款
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
2楼:匿名用户
要看招待的对象,
如果是客户、上级单位、**部门,那就是业务招待费;
如果是节假日招待员工及家属,可以计入福利费。
其中需要注意,每年的业务招待费与销售收入有一定比例关系,超出后要做纳税调整。
计入福利费要注意记账凭证的摘要和附件处理。
3楼:匿名用户
招待外部人员的餐费记入管理费用--业务招待费,内部聚餐的费用计入管理费用--福利费
4楼:匿名用户
一般都计入业务招待费里做费用
公司员工的聚餐费用是计入招待费,还是福利费
5楼:匿名用户
1、不属于福利费的开支范围;2、可以列入交际应酬费用(无从查证);3、列入福利费很可能被纳税调增(道理同上,按与生产经营无关的支出调增)。
交际应酬只能是招待外人吗?“外人”是哪些人?下属宴请上级,分公司招待总公司领导是否外人?
更或是与生产经营无关的人?正因为聚餐和招待、内人和外人、应酬费用是否与生产经营相关等等,税务机关统统无从查证。所以将餐饮费挤列入福利费、会议费或者其他费用,均有可能被纳税调增。
税务筹划不是没有渠道,就看你如何操作了。
6楼:精灵の泪痕
员工聚餐的费用记入职工福利费,业务招待费是招待外人的。
请问公司员工聚餐餐费和唱歌的费用计入管理费用-业务招待费,还是管理费用-福利费合适?谢谢!
7楼:匿名用户
福利费,该费用属于团队建设不是招待。
8楼:匿名用户
分部门 管理人员可以记入管理费用/营业费用-福利费
车间人员可以记入制造费用-福利费
也可以记入应付职工薪酬 -福利费 但影响所得税
9楼:东之兮人
员工用的,福利费。
给客户用的,业务招待费。
10楼:
福利费。自己员工用的
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