1楼：柠檬班软件测试
1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？
答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是**需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。
2、 你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？
答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。
3、 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？
答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。
4、 如果简历上写了，mysql、linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？
答：如实回答，对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。
5、 你们需求分析会议主要目的是什么？
答：讲解此次项目主要是做什么的，达到一个什么样的目的，**项目功能点，针对不清楚的及时提问。
6、 如果需求过少，你应该怎么办？
答：首先我会有所疑问，然后再问问老大，看看到底是怎么回事，如果确实是需求少，那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。
7、 编写测试用例的时候，会用到什么方法？
答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。
接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗？
我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17
8、 会写测试计划吗、包含哪些内容？
答：一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。
2楼：啄木鸟学院
1.面试的时候一定要自信，不管是电面还是当场面试。
2. 一定要对自己的简历熟悉熟悉再熟悉，不管是项目经验部分，还是自己的工作履历部分，技能部分都有可能被问到。
3. 对于面试官问到的问题不会的，一定不能胡乱回答，可以选择说不会，或者说只是了解但是具体的自己还不是很清楚。比如：
当他问到有的工具你完全没用过，或者没听过的时候，你可以说，这个只要了解了核心思想，工具都是一样的，一个工具会用，其他工具自然会用。
4. 面试的时候一定要想办法带动面试官的节奏，而不是让卖你是带动你，这样，面试官问你问题的频率就会降低，比如当面试官问你关于自动化问题的时候，你可加上手工测试一起讲，讲上十几分钟，放心，面试官肯定不会让你讲那么长时间的。
5. 面试官问到的概念性的问题，一定不能像课堂老师讲的那样讲出来，要自我陈述，以自己理解的方式讲出来。
6.面试官问到操作问题的时候，可以想象上课的时候老师师怎么讲的。面试官问你平时是怎么写脚本的？
你可以这样回答：selenium+python,平时写脚本只是在test方法里写，其他都是别人搭建好的，我们只需要在test方法里改脚本就行。想象平时自己在课堂上的操作。
7.想要的薪资一定要提前想好，这样当面试官问起的时候，自己就能立马说出来，防止后期自己后悔，觉得薪资要的低，像我一样。
8. 一定要会圆谎，像自己简历上的履历，自己要提前编好，不要到时候面试官问的时候，自己撒的谎不会圆。
9. 脑子转速一应要快，不要在面试的时候磕巴。
10. 要大胆，就把自己想象成工作好几年的测试者，底气一行要足
3楼：匿名用户
dotest测试学堂--董浩整理
在软件测试的面试中当hr问：你在上一个测试项目中遇到的最大困难是什么？你是怎么解决的？要怎么回答？
4楼：龙
一是原公司的发展前景不被你看好，你需要找一个发展情景较好的公司；二是你在现在的公司不能充分发挥自己的专长；三是现在的公司对你不够重视；还有一个理由是在原公司给你的家庭生活带去很多不便，比如据离家较远，无法照顾家人等。人往高处走，水往低处流。祝你成功！
应届生在软件测试的面试
5楼：匿名用户
1.你为什么选择软件测试行业
因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。
2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么
要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
4.你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误
5.怎样看待加班问题
加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。
6.如果一个很有个性的程序员认为自己的bug不是bug，怎么解决？
首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。
7.为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。
8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?
在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。
9.你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。
10.自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。
12.请谈谈您对测试工作的理解
我认为测试工作是找出软件产品的错误，
13.你认为测试人员需要具备哪些素质？
我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错误。
14.你为什么能够做测试这一行。
虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
15.测试的目的是什么？
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。
当软件测试是不可能能够找出全部的错误的。
16.测试分为那几个阶段？
一般来说测试大体分为5个阶段：
单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试
在测试过程中如果有需要还要进行回归测试。
17.单元测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？
测试对象是模块内部的程序错误；目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷；
测试依据是模块的详细设计；测试方法采用白盒测试。18.集成测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？
集成测试的测试对象是模块间的组装和调用关系；目的是找出与软件设计相关的程序结构模块调用关系，模块间接口方面问题；测试依据是概要设计；测试方法采用灰盒测试。
19.系统测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？
系统测试的测试对象是整个系统；测试的目的是对整个系统进行测试；测试的依据是需求规格说明书；测试方法黑盒测试。
20.测试覆盖的类型
测试覆盖的类型有：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖
21.性能测试的分类
分为：性能测试、负载测试、压力测试、容量测试
负载测试与压力测试可以结合进行。
22.列举您熟悉的主流自动化测试工具
我熟悉的自动化测试工具有：基于web的测试管理工具testdirector、配置管理工具vss、qtp以及性能测试工具
loadrunner
23.编辑sql语句时，年月日型时间字段如何表达
加引号24.c/s和b/s结构的软件进行测试时有何不同
c/s又称client/server或客户/服务器模式。服务器通常采用高性能的pc、工作站或小型机，并采用大型数据库系
统。客户端需要安装专用的客户端软件。
b/s是brower/server的缩写，客户机上只要安装一个浏览器（browser）。浏览器通过web server 同数据库进行
数据交互。
25.安全测试的后台是什么
26.页面中有一个输入日期的输入框和一个输入身份证号的输入框，如何进行用例设计?
输入日期的输入框要考虑边界值、输入非法数据、非数字等
6楼：匿名用户
软件测试面试
题大全-最真实
7楼：啄木鸟学院
1、你的测试职业发展是什么?
2、你认为测试人员需要具备哪些素质
3、你为什么能够做测试这一行
4、测试的目的是什么?
5、测试分为哪几个阶段?
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
7、怎样看待加班问题
8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
8楼：幸福谁埋单
有点头疼了对吧？
其实软件测试的面试，考官会关注的，是你的资历和你写文档的能力。
一般情况，他会问你文档的编写，例如，测试计划如何写啊，测试用例的格式啊，哪些因素啊，测试大纲等等。
第二会问你是否使用过测试软件，这个问题包括性能测试软件，bug提交互动软件，你用过的了解的都要说，考官会问你使用过多久啊，怎么用等等。
第三会问你工作经验的问题，这个是比较重要的，对于测试这个行业来说，工作经验太重要了，这点你要实话实说，如果有，就说是哪些，做了哪些项目，别往自己身上揽成就，能听出来的。如果没有，你要让你的考官知道你愿意去学习，你细心，能坐得住。
以上三点是最主要的，考官通常会通过以上三点来判断你属于哪个测试级别。
然后呢，有些公司会问你，能否看懂**，能否协助一些开发，能否做一些页面前台等工作。这个可要实话实说，会就是会不会就是不会。
也有些公司会问你一些奇怪的问题，别奇怪，他们只是想知道你的思维方式，因为你考虑事情的角度多的话，你发现软件的问题也会很多，这是公司所希望的。因为我们也属于质量工程师，是要对软件的质量负责的。
所以，给考官们展示出你的才华吧。
记住一点哦，面试的时候放松，没那么可怕，要将你想要说的全部展示出来。
发扬我们测试行业吧！