过年了,公司发员工福利发什么好?最好能实用又经济的

2021-01-12 21:39:56 字数 5018 阅读 6595

1楼:支离

萝卜青菜各有所爱,没那么统一的,还是发奖金实在

2楼:匿名用户

得有个范围呀。100元,还是200元。这方面我最有经验了

3楼:匿名用户

公司的一些产品再加上钱,产品有纪念价值,同时又有利于公司的**

4楼:匿名用户

现在都是购物卡 女生发水果 男生发点烟酒 主要是过年能用的

春节公司发员工礼品福利,发什么东西比较好呢?

5楼:振碲

春节员工福利礼品,不是一个简单问题,选择福利礼品需要注意:

一、考虑预算,多办事、少花钱。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍**大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业logo。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

a.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

b.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

c.回民员工,却收到了肉馅粽子。

d.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

hr给员工统一发放电子**,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。

解决方案:

6楼:匿名用户

现在市面上的福利礼品已经非常丰富了

关键是你如何根据自己公司的实际情况来发

比如:预算不同、公司类型不同,福利礼品就应该相应的调整如果觉得麻烦,可以找好心易 去定制福利方案另外建议发放的形式可以新颖一点,比如除了常规的福利之外,春节还有一些**的福利啦什么的,激发员工激情

7楼:匿名用户

既然是给员工的,那么礼品就要以实用型的为主。建议做一些保温杯,拉杆箱或者双肩背包,移动电源都是可以的。

8楼:百狼道

工艺品,水果,过年喜庆类物品这些,经济又能给员工惊喜…我就是做赣南脐橙礼品的,大方又经济,有朋友需要可以咨询

过年公司员工福利发点什么东西好呢? 5

9楼:匿名用户

对,首选钱。我们单位离海边比较近,所以我们每年都发海鲜。当年货了。真的,我都梦寐着能发钱,发别的没有用。

10楼:

红包。过年最喜欢看到这个了

11楼:漠河的北极村

一般单位都是发现金或者购物卡,这样比较实惠一些

12楼:颜夕颜夕

超市礼品卡咯,金额随自己定,也相当于发红包了,员工也很乐意~~

13楼:匿名用户

money才是硬道理。

14楼:放掉那只鸽子

其实最好还是发钱,发东西员工们有的其实并不喜欢也用不上

15楼:匿名用户

当然还是钱最好咯,大型超市购物券也不错,不少满足

16楼:匿名用户

发点公司里的存货。。。。

17楼:刘珠贺初阳

送点有新意和心意的东西才会得人心。

1.防辐射眼镜。员工大多长时间面对电脑工作,眼睛受到电脑辐射,时间久了,眼酸胀疼。送一副防辐射眼镜,防辐射、防紫外线、抗疲劳,实用又贴心。

2.驾驶眼镜。好多员工开车上班或者家人开车,送一副驾驶眼镜,防眩光、视物清晰,确保行车安全,送眼镜相当于送平安,最暖心。

圣马可的防辐射眼镜、驾驶镜都非常值得推荐,可以搜一下,希望对您有帮助。

快过年了公司开会说要准备年终给员工发放福利,发什么好呢?愁啊!

18楼:匿名用户

这的确是件头痛的事,说发钱嘛!又感觉有点土,不过我所在的公司,去年我记得是发礼品。感觉还不错,你也可以考虑!希望能帮到您!

19楼:匿名用户

实用和面子并存的东西不多,个人建议是发购物卡,比如北京华联、沃尔玛这样的大型超市购物卡,可以让员工自己选择买什么。

望采纳,谢谢!

20楼:匿名用户

现金和购物卡是最实在的。当然,除此之外,企业还可以统一采购一些家用电器,如电磁炉、电饭锅,或者老年人用的按摩脚盆,回家过年,关心员工也想到关心到员工的家人,一举两得。

21楼:匿名用户

奖金最实际。或者发水果,年糕,油啊比较实用的也可以。

22楼:匿名用户

发钱最好,发东西难以统一大家的喜好。

23楼:湘天华茶油

其实员工福利很简单,先是物质需求,再是财富、文化、生活方式等出发,要让员工感觉,他们很受企业器重,发到他们心坎上。

随着时代的发展,人们生活水平的提高,人们的追求已从单一吃得饱向多边活得好迈进,现在的员工福利,不应该局限于油米,而应该在油米的基础上进行升级。

首先是健康,油,不管你是吃面,还是吃米饭,吃中餐还是吃西餐,吃海鲜还是蔬菜,天天日日都要用到油,它的健康性尤为重要,人们体能劳动越来越少,营养越来越过剩,现代都市人越来越担心自己会肥胖,从有饱腹感的动物油向植物油升级,从基本型的调和油向更向健康的植物油进行升级,比如橄榄油,或更好的茶油;

其次是财富,钱生钱,员工福利,更应该让员工如何利用自身现有的财富利用合理的机会,进行合理的**投资而理财,让自己的财富进行升值;

再次是文化,员工不但应该满足他们的物质生活需求,尤其是浮躁的碎片化的当下,让员工如何能沉下心里,为企业服务,那就是文化,尤其是传统文化,它能让人静下心来,陶冶情操,长远忠诚企业。

最后当然是旅游,旅游能让人释放心情,愉悦人生,让员工能以更高激情投入到下一阶段的工作。

综合以上观点,员工福利,就是要让员工感觉,你所发福利具有无限价值,让他有满足感,有存在感、荣誉感,让他感觉,他是在过一种雅致的生活,这是人们对生活的追求目标,大家可参考向员工(可升级为向客户)赠送湘天华vip卡,集12罐纯茶油、大咖教理财、文豪传诗词、文旅、高尔夫、美食、共享雅致生活圈资源、更有有机农产品与武当山珍等。更能提取方便,邮寄到家,不劳员工体力搬运。

过年了,公司要给员工发点年货,可以发什么好呢?

24楼:心停泊何方

我也在公司工作,我给你提个建议吧。第一条,发购物卡,而且要发你们那里比较大的超市的卡,让员工想买什么买什么,这样是最受员工欢迎的方式,也非常实惠。第二条,光发卡发钱,体会不出来公司的人情味,也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象,所以光发卡还不够,我建议除了卡之外,再发些糖果和果品,糖果要发***的,巧克力之类的,最好要几样,果品可以是水果,也可以是坚果(我觉得最好坚果),也要发好的。

糖果这类东西甜甜美美,最应节景也最受老人和孩子欢迎,过年大家都是要买的,好的糖果和坚果一般都比较贵,平时大家也舍不得多买,公司发的就不一样,给家人吃,孝敬老人,过年摆一盘在桌上,和客人说这是我们公司发的,很有面子,**的时候最好糖果和果品,带个漂亮的小包装,要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货,面子里子和实惠都有了,而且东西精致又不多,采购也不会太费力,很不错。呵呵,我们公司过年就准备这样发呢。

25楼:炎黄子孙

员工福利,一份年终奖励礼品,表达公司对他们的感谢,更是对他们辛勤付出的肯定!建议送一些实用、新颖、具有年味的礼品,具体的产品我就不给您推荐了,另外现在有个非常流利和方便的福利方式,就是发放礼品卡册,就是说您可以选择礼品册的面值,您给员工发福利的时候就只要发个册子就可以了,员工可以根据自己的需求去挑选礼品,礼品公司会免费快递到家,一方面解决了您选礼品的烦恼,另一个方面员工也选到了自己心意的礼品,还能免费送到指定地点,非常划算 ,像优优祝福礼品网的礼品册您可以参考下,这种形式您可以考虑下!

26楼:匿名用户

你可以问下员工的建议的,这些就要取决于你公司内部的员工的想法了,要看实际情况来定的,我们给你的只是一些大众的想法,具体情况具体分析,

27楼:匿名用户

发红包最实际了,员工们会觉得你是个好老板的。

28楼:匿名用户

直接多发点奖金就行了,有些员工家都在外地,过年回家拿着挺不方便的,还不如多发点资金,回家买东西一样的,还省力……你们也省力,员工也高兴,个人建议

29楼:匿名用户

新疆的和田枣

临安的山核桃

靖江的猪肉脯

内蒙古的奶酪

四川的麻辣牛肉干

30楼:匿名用户

购物卡什么的吧,其实发钱是最实际的。

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