1楼:匿名用户
医疗保险并不支持异地转移的,只能在参保地使用。
钱是没有办法取出来的,只能在当地使用。
比如在指定药店或门诊的消费使用。
同样跟交纳年限有关,最高需要连续交纳满30年。
2楼:昆重帅师
有关,交费时间满规定年限(一般是25年),那么等到退休年龄的时候可以享受退休医保待遇,不交费了,终生有医保
不能退的
医疗保险转移问题,不转有什么坏处? 5
3楼:法妞问答律师**咨询
社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能回断缴。但是对养老保险答没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续。
转移社保对员工本人来说存在正面的影响,是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后,累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金,所以社保转移进行累计是非常有必要的。
4楼:匿名用户
不知道现在的新政策。原来的新程序是
有新的地方接收,原来的地方开具养老保险缴纳凭内证就是迁移
容,就可以继续缴纳了。医保卡异地不能使用。也就是无法迁移。只有一个卡在一个地方有用。所以你就把以前的卡上钱用光就好。
医保卡转移和转出有什么区别
5楼:我爱保险网
1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
急!养老医疗保险怎么转出,保险转出与停保有什么区别
6楼:生命天空保险网
你离职,原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。到新单位后,把身份证复印件、养老保险手册、医疗保险手册(不一定所有地区都有)交给新单位的人事,由他们去办理社保转移(即把你的社保帐户转入到新公司名下缴费)和续缴手续。
养老保险和医疗保险必须同时转移吗
7楼:世外桃源
是的,如果你与原单位已经解除了劳动关系就业将你的养老和医疗保险一起转出单项是不给转移的。
8楼:阳升
跨统筹区域,只能转养老保险的个人账户部分。
外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时,其养老保险个人帐户全部储存额(包括本金和利息)可以由本人选择以下任何一种处理方法:
1) 转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构;
2) 一次性退还给本人,同时终止养老保险关系;
3) 保留在本市,待其达到退休年龄时再按有关规定支付
跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”(接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号,用于转移养老个人账户)。
参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局(最后参保的社保局,市属参保的在市局关系科)办理转移:
(1) 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件
(2)填写《社会保险关系(**)申请转移表》(原单位盖章,也可以个人签名确认)
(3)身份证原件和复印件
(4)可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理
9楼:匿名用户
养老保险和医疗保险必须同时转移,否则连续不上。因为养老保险和医疗保险都有交费年度要求。
医疗保险转移问题,不转有什么坏处
1楼 法妞问答律师 咨询 社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能回断缴。但是对养老保险答没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续。 转移社保对员工本人来说存在正面的影响,是可以让员工...
急!养老医疗保险怎么转出,保险转出与停保有什么区别
1楼 生命天空保险网 你离职,原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。到新单位后,把身份证复印件 养老保险手册 医疗保险手册 不一定所有地区都有 交给新单位的人事,由他们去办理社保转移 即把你的社保帐户转入到新公司名下缴费 和续缴手续。 养老转移 停保 2楼 匿名用户 停保就行了,...
什么是国家基本医疗保险药品目录,国家基本药物目录和国家基本医疗保险目录有什么区别? 30
1楼 匿名用户 为保障职工基本医疗用药,合理控制药品费用,劳动和社会保障部于2000年5月25日正式颁布了《国家基本医疗保险药品目录》。该目录是经过多次论证及专家咨询小组对药品进行分类并拟定备选目录 组织全国一千多名遴选专家进行投票遴选等程序产生的。 《国家基本医疗保险药品目录》的遴选坚持了五项原则...