好多单位先在都流行开晨会,具体怎么开才有意义

2021-01-11 09:09:44 字数 922 阅读 6931

1楼:愤怒青蛙

晨会怎么开,首先要看开晨会的目的是什么?

根据我的经验,凡事晨会组织比较好的团队/企业,其工作表现也都比较好。

反之,不开晨会的团队/企业,其工作表现就要差的多。

至于那种之前开晨会开的热火朝天,后来不开晨会的企业,往往也到了山穷水尽的地步。

所以,晨会要开,还要开好。开之前,先问自己几个问题:

一、我在团队中处于什么位置。

二、当前团队中急需解决的是什么问题。

三、晨会能否解决这个问题?如何解决?

弄清楚了这几个问题,就知道怎么开晨会了。

前一段时间我接手了一个新团队,团队之前已经半年没有完成过任务了。整个团队的士气非常低落。员工开始向老油条发展。当然,这个团队也从来没有开过晨会。

于是我的月度晨会安排是:

1、放松:一个小游戏,能活泼大家的气氛,让大家心情放松;

2、分析:分析之前完不成任务的原因

3、批评:注意是针对团队的批评,而不针对个人;指出大家完全靠天吃饭,不肯额外付出努力是导致任务无法完成的根本原因;

4、跟进:针对执行力涣散的问题,每天让所有人汇报自己的工作进度,并对进度拖沓的员工予以帮助。

仅一个月时间,虽然团队中还存在各种问题,不过至少大家完成了团队任务。其余的要时间来慢慢改变。

我们单位每个星期一都要开晨会,该我主持了。主要是激发员工积极性和工作热情,讲些什么好?

2楼:匿名用户

我们每天都开早会,每天都要读一遍《点亮心灯,塑造阳光心态》,你也可以带大家做做简单的小游戏,读读名言警句,也可以讲一个有激励的小故事。

和旁边的同事互相来一个拥抱吧,互相鼓励一下!

3楼:匿名用户

大哥这个你问的就不明白了,你是什么公司,不知道干什么的,怎么讲!!!!

在店多多开店的话,具体要怎么做,有谁加入店多多了吗?店多多开店的流程是怎么样的?

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