社保跟社会统筹保险是一样的吗?有什么区别

2021-01-11 08:01:32 字数 5054 阅读 6246

1楼:匿名用户

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后,从国家和社会获得物质帮助,保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。

社保是社会统筹保险的简称,而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于,养老保险是社保中的一项。

社会统筹,就是在一定的范围内,统一筹划养老保险**的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险**的平衡,结余主要归本统筹区支配和使用,缺口一般都需要本级**和本级财政填补。

养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金,单位交的属于职工养老保险,正式退休后就可以领,个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

社会保险是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。

《劳动法》第七十二条“社会保险**按照保险类型确定资金**,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的,其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

区别:一是基本属性不同:

前者是行政强制性的社会保障,属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动,投保出于自愿保险机构以营利为目的,它和被保险人之间是等价交换关系;

二是对象和作用不同:

前者的对象是社会劳动者及其家属,是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象,区别生命的不同阶段,身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保,以期事件发生时获得一定的经济补偿;

三是权利与义务对等关系不同:

前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累,劳动者进行社会劳动者,对社会作了贡献,并少量交纳了社会保险金,亲获得享受社会保险待遇的权利,于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少,权利与义务在金钱关系上对等;

四是立法的范畴不同:

前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。

社会保险和统筹有区别吗?不一样的话,两者都包括什么?

2楼:匿名用户

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.

所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金

社会养老保险和社会统筹有什么区别??

3楼:花儿的味道

区别如下:

1.性质不同

社会养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社会统筹是指社会保险**在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用,该制度在基本养老保险**的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。

2.特点不同

社会养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活**。社会统筹由国家、单位和个人共同负担,基本养老保险**实行社会互济,在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

3.作用不同

社会养老保险作用是有利保证劳动力再生产,社会统筹是按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹**,以及通过其他方式取得的形成****的收入。

4楼:萤火虫地微笑

1、缴纳强制性不同

社会统筹是行政强制性的社会保障,属社会福利性质的保险,属于必须缴纳的险种。社会养老保险是金融企业的经营活动,投保人或单位出于自愿,且保险机构以营利为目的,它和被保险人之间是等价交换关系。

2、对象和作用不同

社会统筹的对象是社会劳动者及其家属,是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;社会养老保险则以投保人人的生命和身体、财产为对象,区别生命的不同阶段,身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保,以期事件发生时获得一定的经济补偿。

3、包含内容不同

社保是社会统筹保险的简称,而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以,养老保险是属于社会统筹的一部分,是其分支的一个险种。

5楼:匿名用户

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后,从国家和社会获得物质帮助,保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。

社保是社会统筹保险的简称,而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于,养老保险是社保中的一项。

社会统筹,就是在一定的范围内,统一筹划养老保险**的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险**的平衡,结余主要归本统筹区支配和使用,缺口一般都需要本级**和本级财政填补。

养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金,单位交的属于职工养老保险,正式退休后就可以领,个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

社会保险是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。

《劳动法》第七十二条“社会保险**按照保险类型确定资金**,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的,其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

区别:一是基本属性不同:

前者是行政强制性的社会保障,属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动,投保出于自愿保险机构以营利为目的,它和被保险人之间是等价交换关系;

二是对象和作用不同:

前者的对象是社会劳动者及其家属,是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象,区别生命的不同阶段,身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保,以期事件发生时获得一定的经济补偿;

三是权利与义务对等关系不同:

前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累,劳动者进行社会劳动者,对社会作了贡献,并少量交纳了社会保险金,亲获得享受社会保险待遇的权利,于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少,权利与义务在金钱关系上对等;

四是立法的范畴不同:

前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。

6楼:匿名用户

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.

所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金

参考资料:http://zhidao.baidu.***/question/8339185.html

7楼:匿名用户

社会养老保险是每个人缴纳的,而社会统筹是由国家给你划拨一部分钱

养老保险和社保一样吗?不一样有什么区别?

8楼:just享受

养老保险和社保不一样。具体区别如下:

1、范围不同

(1)社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(2)养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险,一般说的养老保险都是指社保中的养老保险,是基本养老保险。

2、办理主体不同

(1)社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳,工伤和生育保险是全部由用人单位交纳,职工个人是不需要交纳的。

(2)个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。

3、年限和累积金额不同

(1)社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户,其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的,养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。

(2)如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险,不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。

扩展资料

社保和养老保险都是社会保障制度,社保包括养老保险。

养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定:

“社会保险**按照保险类型确定资金**,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。

一、养老保险的特点:

1. 缴费比例:企业按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

2. 领取条件:养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工,退休后可领取养老保险。

二、社保的特点

1、保险性:保障作用。

2、强制性:凡是在法律规定内的企业和个人都要参加,有点像国家的九年义务教育。

3、福利性:社会保险是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。

4、互济性:从范围风险的角度来讲,每个人会遭遇到的风险都不同,尤其是像失业、伤残方面,所以每个人的需求就不同,社会保险就是给予遭遇到风险,有特别需要的人给予帮助。

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