1楼：易书科技
现代心理学研究表明，员工参与企业集体活动越多，其工作积极性也就越高。鼓励员工积极、主动参与到公司管理中，可以有效地提高员工的主人翁意识，增强企业的凝聚力和向心力。
在大部分时间里，企业领导者和普通员工的心理永远是一对矛盾：领导者要想提高自己的管理水平，就要不断改善各种管理方法，增添新的规章和制度；然而，早已习惯了之前各种规则的员工们会认为，老的规章和制度并没有什么不好，以前执行时不是很好吗，干吗还要换来换去的？简直就是在折腾人！
这两种心理交织在一起就会产生摩擦，进而影响工作的进展。虽然领导者可以借自己的权利，强制下属无条件服从，但员工的工作效果肯定会大打折扣。
每个人都有自尊，如果你试图用强制性手段去改变他的习惯行为，他就会感到你是在伤害他的尊严。要知道，他之前执行的也并非自己的发明，只是因为习惯而被认同为属于自己的东西罢了。
基于此，企业领导者就可以采用一种既保持员工自尊又改变做法的方法，这种方法就是让员工参与企业管理。在需要改善管理方案的同时，让每个员工都参与作决定，告诉他们作出改变的理由，使他们了解整个方案的制定过程与结论，从而自动自发地执行新规则。
让员工参与管理决策是一种符合人性的、新颖的管理方式，在这种方式之下，团队中每一位成员都会根据企业领导者的引导，积极地参与和他们切身有关的事情，包括设定目标、讨论计划、真正作决策以及解决问题。虽然这样做可能需要话费一些时间，但因为结论是集体讨论的，所以在执行时会得到加倍的报偿，得到大多数员工的积极配合，实际上是获得了更高的效率。
对于那些参与过企业管理决策的员工来说，他们都会有一种受重视的感觉，带着愉快的心情接受任务或开展相关工作，效率自然会很高。
现代企业管理中，领导者放权让员工自己做出承诺并兑现承诺的机会太少，这种管理现状的直接后果是，员工对组织提出的目标没有向心力，往往管理者满怀雄心壮志，而员工则心不在焉。这就需要企业领导者在决策的过程中注重参与激励，尊重员工的各种意见和建议，尽量让员工自己做出承诺并努力实现他自己的承诺。
有一家工厂就曾经实行过一种独特的“一日厂长制”管理，即让员工轮流当厂长管理厂务，一日厂长和真正的厂长一样，拥有处理厂务的权力。如果“今日的厂长”对工厂里的管理、生产或是工人工作等方面有意见时，就可以记录在工作日记上，让相关部门员工收阅，部门主管依照批评意见纠正自己的工作。自从实行这种制度后，该工厂的大部分员工都当过“厂长”，工厂的向心力由此大为加强，实施当年即为工厂节约了300多万美元的成本。
成功的领导者在遇到问题时，总会先征求员工的意见，优化管理环境，让工作气氛更和谐，这样才能调动起员工的积极性，进而稳固局势，稳中待发。
为什么积极参加集体活动好
2楼：匿名用户
积极参加集体活动可以广交朋友，增长知识，在集体活动中增强集体意识，提高自己的能力，不断锻炼自己，使自己的性格变得活泼乐观，提高适应社会的能力，不断扩宽视野，更早的独立自强等
3楼：匿名用户
集体活动讲究的是相互协作，共同努力。
对集体而言好处有：
1、促进成员相互之间的沟通。
2、增进成员之间默契。
3、增强成员之间信任。
对个人而言好处有：
1、在活动中可以辨别是与非。无论一件多么正义的活动，都会引来不同的意见，甚至非议，这些不同的声音与主流相悖，根据自己的经验和理想可以对照鉴别。
2、可以提高你的交际能力。
3、可以认识新的朋友，打开你的眼界。
4、能提高你的公信力，组织力，协调力等能力，能让你从容面对生活的困难和压力，更能在人群中树立良好的形象！
4楼：冯泽瑞
参加活动你会在活动中
1 、遇见各种各样的人，在活动中与各种各样的人合作从而提高自身的能力2、一般参加活动的都是有才艺的乐观向上的，你从中能够感觉到那种氛围，会使你慢慢的乐观向上，会使你的人物性格有一个好的改善和调整，使自己变得更加自信，可想而知自信的人给人的感觉是多么的有魅力。
3、广交朋友，会使你的生活更加的丰富多彩，让你过的很舒心，很快乐。
4、在人群中你会看见很多人，有好有坏，你会根据自身情况去考量，从而使自身的修养和素质得到提高，，
希望能够帮到你 ，建议你多去参加真心的，说不定你的他（她）在等你
5楼：哎
可以认识多一些人，说不定可以找到志同道合的朋友，是一种很好的体验。
培养自信心，以后大场合不会怕生，不会怯场
有利于培养自己的能力，参加的活动多了，人生经历也会更加丰富，会成为以后的阅历
集体活动中可能可以找到优秀的人，可以学习到别人的长处。
6楼：沐风小童鞋
可以增加你的人脉，多认识些朋友总是好的。
可以丰富生活，提高阅历和经验
比起宅在家或者宿舍里，多出去活动活动没坏处
7楼：望欲坐
①积极参加集体活动，有助于拓展人与人之间交际关系，加强自己的交际能力。
②当今社会，无论是工作还是读书，交际关系都是很重要的。如果你与别人关系好，那么当你有需要的时候，即使你不说，别人也会主动给予你帮助；反过来，如果你们关系恶劣，那么别人不给你使小辫子就已经很好了。
③总结的说，在自身情况允许的情况下，我们应该积极参加集体活动，加强相互之间的交流。
④有一点需要提醒的是，如果是公司的活动的话，那么就要小心点了，最好了解清楚你的领导的性格特点为人作风，在激流勇进与适当保守之间拿捏把握好。小心别落了领导的面子，也不要让领导以为你过于胆怯哈。
8楼：叮叮身边
锻炼社交能力，了解社会动态
参加集体活动，让活动取得成功离不开每一个人的相互理解与尊重
在活动中可以结交知心朋友。因为集体活动都是以奉献精神为主流，乐意奉献的人是最值得尊重的人。一些自私的人会摆在你面前，你会根据自己的喜好去交友。
在活动中可以辨别是与非。无论一件多么正义的活动，都会引来不同的意见，甚至非议，这些不同的声音与主流相悖，根据自己的经验和理想可以对照鉴别。
可以提高你的交际能力，你的一言一行会受到规矩的约束，同样别人的行为一样能规范，如果有人的思想出现偏差，你可以通过观察去沟通，去交流，甚至苦口婆心去劝说，间接的提高你的口才应急辩解能力。
通过参加活动，还能提高你的公信力，组织力，协调力等能力，只有具备这样的素质，才能让你从容面对生活的困难和压力，更能在人群中树立良好的形象！
9楼：果果爪
积极参加集体活动的好处可以从多方面来说。1、从个人方面讲，促进了自己的交流能力，可以广交朋友，增长知识，在集体活动中增强集体意识，提高自己的能力，不断锻炼自己，使自己的性格变得活泼乐观，提高适应社会的能力，不断扩宽视野，更早的独立自强等。2、集体方面讲，在集体中要想着别人，心中有他人。
为集体活动出主意、想办法，积极参加，主动承担任务、同学之间互相支持互相帮助，热情认真、分工合作。
10楼：粉色信笺一封
可以丰富学生的课余生活，让学生得以放松、缓解压力；
能够增强学生的集体意识，提高学生的团队配合能力；
还可以使学生的性格变得活泼乐观，提高适应社会的能力；
能帮助学生广交朋友、增长见识、拓宽视野。
11楼：其实我不傻
可以广交朋友。集体活动一般都有很多人参与，在这里你可以畅所欲言，表现个人的优点，因为大家有共同话题就会很容易结识为朋友。
锻炼社交能力。集体活动中大家一般都有分工，这个过程中大家很容易在某些点上产生分歧，如果能发挥自己的凝聚力和创造力，那么社交水平就提升了一个台阶。
有利于身心健康。大家在活动中有时会有大量的运动，比如百里徒步，爬山等等，这是不仅锻炼了身体，心情也会更加舒畅。
12楼：射手丝瓜
锻炼办事能力，培养性格，胆量，有利于与朋友交往
13楼：匿名用户
这样你能促进团队的交流，让别人更加了解你~！同时你也更加了解别人，很多不好说的话，可以直接了当的，或者委婉的在活动中说出来，乃至于解决。
14楼：超级终结
得到身心的锻炼，同时广结朋友。
15楼：匿名用户
增加社交能力，接识更多朋友；
人在社会上，很有必要学会与他们“共处”；
心理学上，与他人共处、体会他们感受...是情商高的表现；
现在，很多公司招聘一些岗位，先考量情商，再考量智商；
踏上社会后，你会发现：优秀的社交能力，让你处处充满自信；
优秀的社交能力，也让你的拥有优质的朋友圈或同学圈；
从你开始重视这项能力提升，决定了你未来在这一能力上比人家更优秀。
....
16楼：无忆无伤既无情
有助于增长团队合作意识，沟通能力和团队协作能力。
促进人际关系，有助于身心发展
17楼：正经学士
因为我们在建设中国特色社会主义呀
18楼：
人是群居动物，参加集体活动能让你大脑活跃度提高，所以凡事都要适度，否则也会很累。
19楼：匿名用户
集体活动可以增加团队协作精神，并可以延缓更年期。
20楼：沙魔
这搞笑社会上的一切都是集体的，你想流浪都会被强制收容。
21楼：卡卡卡卡
因为能增强团队协作精神
22楼：秋夜赤
锻炼身体。增进同学感情
为什么很多同事很讨厌公司组织的团建拓展活动？ 10
23楼：匿名用户
主要原因如下：
1、有些公司安排的拓展时间在周末
内，但是忙碌了一周，周末大家都想陪陪家容人的，所以比较神烦这个时间点举办拓展活动
2、有些人把工作只是当成一个谋生手段的，没有当做一个很好的集体，那么这样就谈不上什么集体了，当然不愿意参加这种活动了
3、有些人觉得工作就是工作生活就是生活，很烦把工作和生活混合在一起觉得这样很不好，所以很反感拓展集体活动的
24楼：匿名用户
我觉得公司团建只是一个拉拢人心的形式，要想真正留住员工，还是从日常的工作公司制度方面多用点心，让员工能真心为公司干事才是最重要的！
25楼：尹界文化传媒
主要原因如下：
bai1、有些公司安排的拓展du时间在周末zhi，dao但是忙碌了一周，周末大家都想陪陪家人专的，所以比较属神烦这个时间点举办拓展活动
2、有些人把工作只是当成一个谋生手段的，没有当做一个很好的集体，那么这样就谈不上什么集体了，当然不愿意参加这种活动了
3、有些人觉得工作就是工作生活就是生活，很烦把工作和生活混合在一起觉得这样很不好，所以很反感拓展集体活动的。
拓展活动里有些活动是需要大家配合才能完成，如何配合如何完成，大家都去考虑了，以后回到工作中也会用这种思维去工作，这样的效果也算是达到了。另外通过拓展训练，也能让同事们都更加互相了解，可以增进团队成员之间的关系，以前不认识的认识了，认识的加深了。
真心、放开参与进来，轻松的氛围，谈笑汗水间，敞开了心扉去参与，可以收获到拓展的价值。
如果拓展的目的性太强，不断地接收到某种目的性质的激励，会让人产生抵触情绪。
为何要让孩子多参加集体活动,多带孩子参加集体活动有什么好处
1楼 匿名用户 如果减少孩子们一起游戏的机会，将会使孩子从奔来跑去的户外游戏转向一个人在家里游戏。 应该认识到，游戏对孩子来说是多么重要，让孩子自由自在地 轻松愉快地玩吧！ 在不同年龄层次构成的孩子团体中，孩子能学到不少有关人际关系的知识。 对小的孩子来说，通过团体的游戏活动，能理解守纪律 自制的重...