1楼：
不合法，买断工龄和协保下岗人员不同协保和下岗人员任然是原单位的员工，只不过只有很少的工资或者只给缴纳保险，买断工龄等于原公司给了你一笔赔偿，你就失业了，所以，新的单位应该为你缴纳社保，这是劳动法规定的，你签了也无所谓，等辞职了，拿了合同去仲裁，要求他们补缴社保，这条违法劳动法，是无效的
2楼：匿名用户
只有返聘退休人员时，企业才可以不为其缴纳保险。
《中华人民共和国劳动法》中有规定第七十二条 明确“社会保险**按照保险类型确定资金**，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
3楼：匿名用户
《中华人民共和国合同法》规定，只要是聘用的员工，就必须购买社保。违反劳动法的合同是作废的。
国企职工买断工龄后企业是否应该继续给上社保?
4楼：大象律师
买断工龄实质上是指企业与劳动者解除劳动合同，单位给予职工一定经济补偿。既然劳动合同已经解除,企业就不应该继续给与其解除劳动合同的原职工上社保。
个人可以灵活就业身份参加社会保险。
5楼：匿名用户
买断工龄,实际上是企业和员工之间已解除劳动合同关系,因此企业已没有义务再给其继续上保险.
6楼：匿名用户
只能个人自己去上保险了,以为你买断后已经跟企业断绝了关系,所以只能自己交!