1楼：脐橙熟透了
原单位是会在你离开公司的当月月末就人员减少的，因为他们也不能白给你交钱啊。社保卡你就你原单位的人事如果好了通知你过去拿就可以了，不影响你新单位的社保，如果你原单位不给你社保卡，也没有关系，你就把你身份证复印一份给你新单位的人事去社保局再补一张就可以了，不用担心。
2楼：匿名用户
未办理正式离职，你的前一家
公司也不会再帮你缴费，中间间隔的时间就是你到新公司开始交的时间段。
这里，如果你的前公司没有给你减员，那么新公司无法增员，意味着无法帮你缴费。
综上，是不会出现重复缴费的；除非你是在两地上班。
若是两地上班，则建议办理转移和合并，以便统计累积年限。
在上一家公司未办理离职，到新的公司上班，社保会不会重复缴纳？
3楼：匿名用户
未办理正式离职，你的前一家公司也不会再帮你缴费，中间间隔的时间就是你到新公司开始交的时间段。
这里，如果你的前公司没有给你减员，那么新公司无法增员，意味着无法帮你缴费。
综上，是不会出现重复缴费的；除非你是在两地上班。
若是两地上班，则建议办理转移和合并，以便统计累积年限。
4楼：匿名用户
不会重复，因为缴纳社保，是以你的身份证号缴纳的。但有能断档，比如前一家公司提前停止缴纳社保，或下一家单位拖了几个月才给你缴社保，不过，只要单位同意，断档是可以补缴的。如果单位不同意，就需要向劳动监察举报，比较麻烦。
5楼：匿名用户
这取决于已调职公司是否已经在社保局为停止社保，如果已经停止则不会出现重复。所以要避免重复请先确定已离职公司办理停止社保手续。
6楼：匿名用户
不会，不去上一家公司上班，公司视为自动解除合同。
7楼：匿名用户
如果是同一个城市一般情况下上家公司如果没有停缴，下一家公司是缴纳不了的。
前一个单位没有批离职,已经在其他公司上班了,社保可以转吗
8楼：盖普希金
当然能入上啦，就算你在其他城市。
你在同省另外一个市，但是社保的账户是要重新设立的，新公司会为你重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然你也可以将原来市的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为你补缴纳，有些公司会让你自己出钱，把缺损的几个月补上。
虽然你没有辞职，但是你离开公司，原单位肯定不给你缴纳的，社保就处于停封状态，其实停封自己申请也可以，但是如果超出时间，社保就自动为你停封，不过这个没有关系的。如果这时你去新公司，让人力资源部给你交，并且自己补上停交的几个月就可以了。手续人力资源部会去给你办理的。
另外一个市的社保，与原来市的社保不冲突，到时候你回原市的时候，你就可以转回来，缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响你以后养老，钱一直在你账户里面，到退休的时候，就可以使用。
旷工后没办离职手续，到下个公司能重新上五险吗，会不会对以后有影响
9楼：幸运的枫阳
五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职,新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。
通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
10楼：1949的忘忧草
如果倒新单位，办不到社保了，一个身份证号只能办一个社保帐号，你己办过了，现在只有到单位去办解除劳动合同手续，并转出你社保，这样到新单位后把社保转给新单位，可以续交了
我在原单位没有办理离职手续，可不可以把社保里的缴纳年限续到新公司给我重新办理的社保上，这几年的社保
11楼：啸凡
果是在同一个统筹区（一般是同一个地级市），只要原单位停保，新单位就可续保。社保缴费年限是累计计算，如果是失业，未交的社保不用补。
12楼：匿名用户
原单位的转到新单位，中间断的自己补交