1楼：匿名用户
那没交够15年是办不了退休，所以还是要交，可以有经济能力再交，养老保险可以累计算。
2楼：匿名用户
你好！社保最低交费年限最低是15年，所以不管什么保险都要在年轻的时候提前做规划不要等到已经老了或者病了才想起保险啦？
3楼：匿名用户
补交五年，然后开支。
4楼：匿名用户
社保超过40岁就不让交了，必须交够15年，没有商业保险灵活，也没有商业保险险种多，如果超过40岁，只有选择商业保险
5楼：匿名用户
社保最低缴费年限是十五年，所以我们都需要为我们的养老金提前做规划，可**给您讲解
6楼：匿名用户
社保按国家规定交满15年
7楼：匿名用户
社保没交够15年返还个人部分
年龄己到六十岁了，但社保只交十年，还有五年没交，请问是否要补交？
8楼：天然淡淡清香
根据2019年补缴社保新政策规定，三类人可以一次性补缴社保。
第一类:属于本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青。
第二类:属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保满15年。
第三类：属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。（女50周岁，男60周岁）的人员，可在工龄产生地自愿一次次性补缴社保满15年。
9楼：匿名用户
你说的社保不知道是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，两者还是有所区别的，城镇职工养老保险它的缴费水平比较高，但是领取的养老金水平也比较高，城乡居民养老保险缴费最低可以100元，最高可以达到两三千元，总体水平比较低，所以它的养老金水平也比较低。另外城镇职工养老保险必须是逐年缴费，不允许补缴费，你现在已经60岁才缴纳了10年，那么就要再继续缴费5年才可以领取养老金，如果你参加的是城乡居民养老保险是可以补缴费的，你马上补缴费后就可以立即办理退休手续领取养老金了。
10楼：匿名用户
现在不能补交了，那你只好再继续工作五年，社保最低档次十五年，那你要到六十五岁退休。
我是12年开始交社保到六十岁只是十年后五年怎么补交？
11楼：钻诚投资担保****
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找**公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
12楼：匿名用户
带上身份证，到社保局，一次性补交至15年就可以了。
工作十年了到了60岁公司辞退，从没交社会保险我该怎么办？ 20
13楼：边远活宝
一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。
这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。
二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，要是可以补缴的话，也可以办理退休领取养老保险待遇。
14楼：匿名用户
一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给与经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。
1，根据劳动合同法第三十八条和第四十
六、四十七条规定。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........注意经济补偿的时效是按月失效的。
2。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
3，建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉，要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。
4，补交社保成功之后，你可以往后延续缴纳5年，享受养老金待遇。
15楼：杨澜醉春风
那就现在开始交么，才工作十年而已，离六十岁还远着呢
16楼：匿名用户
劳动仲裁去！没有其他办法。
社保没买满十五年，可是到六十岁怎么办
17楼：艾小呆的我
以江苏为例，可一次性补
缴。参加机关事业单位养老保险的工作人员达到国家和省规定的退休年龄，但缴费年限累计不满15年，可由单位和个人按其退休时的缴费工资基数和相应的缴费比例一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。
此外，对于改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，在本人退休计发基本养老金时，其参加企业职工基本养老保险建立个人账户前的实际缴费年限作为视同缴费年限；
建立个人账户后的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的缴费年限合并计算。
18楼：
7月1日《社保法》实施规定第三条[缴费不足十五年人员的继续缴费办法]参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。第四条[未继续缴费的转接办法] 参加职工基本养老保险的个人，社会保险法实施后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
如果我现在失去劳动能力，无力交满十五年社会怎么办
19楼：玄武龍
那么就会断交社保，交不满15年就不能享受社保保障。到达法定退休 年龄，您可以一次**满，最好是每年都交，以后的政策不可**，如果享受不到保障，那么您交的保费都拿不回来。如果实在无力交社保费，那也没办法啊。
失去劳动能力，要么病患要么残疾，病患就无能为力了，残疾人或许有相关政策，在下就不知了。已经没有劳动能力，基本上也就只能靠家人了，由家人亲戚来负担吧。
年满六十周岁还能办社保吗?
20楼：墨汁诺
年满六十周岁不能办社保，办理社保必须在我国的法定退休年龄（男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）以前办理。
根据《中华人民社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据《中华人民社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
21楼：破碎的沙漏的爱
60岁已经没法办理城镇职工的社保了，女职工50岁，女管理人员55岁退休，而养老保险则要缴费满15年的最低年限，退休后才可以领取养老金。
从2011年开始，年满60岁的老人每月可以领到55元的养老金，2015年提高为70元。同时，国家也在农村地区提供免费的医疗检查服务。
2017年开始，很多农村地区开始允许农民一次性补缴养老保险，根据区域情况不同补缴金额在8-9万元，每月可以领取800-1300元的养老金。但这个一次性补缴是有年龄限制的，其中男性满45岁、女性满40岁只能一次性补缴10年；男性满60岁、女性满55岁可以一次性补缴15年的养老保险。
根据《***关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第七条 养老保险待遇领取条件：
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。
待遇领取条件：参加城乡居民社会养老保险的参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，可按月领取养老金。
已满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险金待遇的城乡居民不用缴费，可直接按月领取基础养老金（农村居民但其符合参保条件的子女应当参保缴费）；年满60周岁的老年农村最低生活保障对象，可直接享受基础养老金。
已年满45周岁未满60周岁的城乡居民，应按缴费年限，不足年限的缴费部分可以一次性补缴，累计缴费年限不超过15年；城乡居民养老保险制度实施时，两年内补缴的，**给予相应的缴费补贴，超过两年补缴的，不享受**补贴；未满45周岁的城乡居民，应按年缴费，年满60周岁时累计缴费年限不得少于15年。
参保人员不能同时享受两种及以上社会养老保险待遇。
养老保险金待遇计发：月养老金计发办法从办理领取养老金手续的次月起按月领取养老金，直至终身。
月养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金标准为每人每月55元。缴费年限超过15年的，每增加一年缴费，**再增加2元基础养老金。
个人账户养老金=个人账户全部储存额÷139（系数）
今后根据国家、省、市的统一政策规定，适时调整基础养老金的标准。
中国社保网-六十岁前没交养老保险，六十岁后一次性补交，可行吗