1楼:匿名用户
公司给你买了九年社保,我离退休年龄还要十年,该怎么办?那一年你就自己买了呗,那还能花多少钱也不能就不交了呀,那不更?赔了吗?
2楼:锝烇綖锝炩啰
我觉得还差十年就应该是到社保局去查查应该怎么补足这十年的金额,就可以了。
3楼:匿名用户
继续交社保,不交以前交的浪费了。
我今年四十九公司给我买了九年社保我离退休年龄还差十一年怎么办?
4楼:炫疯奇
我今年四十九公司给我买了九年社保我离退休年龄还差十一年怎么办,继续缴纳养老保险,交够15年满,然后到了60周岁退休年龄就可以退休了,就算没有单位给你缴纳,那么也要自己缴纳的,不然以后没有保障的
5楼:福到
如果这以后你离开公司,你的社保就要自己缴到退休才行,请采纳。
6楼:匿名用户
你还差十一年那就你自己买啦……如果不买以后就不能享受社保待遇
7楼:匿名用户
继续买呗,想要退休领养老金唯一办法就是接着买,当然也可以不买
公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办
8楼:爱喝粥
如果到了国家规定的法定退休年龄,社保累计缴费年限不足15年的,按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决:
1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金;
2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;
3、一次性补缴社保满15年。
9楼:金融圈圈
剩余的六年你可以自己一次性补交,或者到其他公司上班继续缴纳。
10楼:钻诚投资担保****
社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找**公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
11楼:匿名用户
你好,这种情况你就要自己去交了,如果不去交的话,那就不能拿到退休工资,你要再交六年才可以哦!
12楼:捌酒不理食
自己补齐十五年后退休。
13楼:匿名用户
据《社会保险法》最新规定,未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金:
1、允许延长缴费至15年(仅指城镇职工养老保险)。这类人是指参保人员达到退休年龄后,未缴满15年,可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年,在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的,可以延长缴费5年,若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。
怕大家看不懂,我给大家解释下:这种情况是说,一般情形可以延长缴费年限,即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费,直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形,这类人是指《社保法》实施以前就参保的人,只需要延长缴费5年,若5年后仍然未缴满15年的,可以在这5年后一次性缴满15年。
2、延长缴费后仍然不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险,并享受相应的待遇
3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系,社保机构会按照程序让本人签字确认后,将个人账户储存额一次性支付给本人
14楼:匿名用户
建议咨询当地社保部门,如果能补交的话就一次性补缴够,不能补交的话只能继续工作,你差6年的话,就还得工作6年才能交满社保。
15楼:启蒙
自己到当地社保续交就可以。
16楼:lfl小苹果
只能继续交费,延后退休。
17楼:匿名用户
自己接着交满15年到退休才可以领工资
我今年55岁了,公司给我买社保,到退休年龄只有五年了,还十年怎么办?
18楼:郁晴霞贲容
到退休年龄,社保没有交满十五年,剩下的可以一次**清,就可以拿退休工资。
医保还是要继续交,一直交满25年,以后不用再交也可以享受医保了。
如果你觉得剩下的十年缴得太多,那么也可以把个人缴纳部分退出来。
我今年五十岁,离退休年龄只有十年,公司给我买社保,只能买十年,还差五年,怎么办?能不能自己买?
19楼:匿名用户
只要你到了法定退休年龄,社保缴费年限不足社保退休要求,你就可以走上社会个人缴纳,知道满足社保要求办理退休手续。
如果以前公司帮我交了五年的社保,现在自己交后十年的社保,我的退休年龄还是50岁么?
20楼:墨汁诺
法定退休年龄和缴纳社保年限没有关系。
我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
可以提前办理退休的三类情况:
(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;
(2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
(3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
扩展资料:
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。
经**批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《***办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
规定办法有以下两类:
干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
提前退休年龄
工种:《***关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种改由***各有关主管部门审批,送劳动人事部备案。
1993年,原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号),规定自1993年7月3日起,***各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由***主管部门审核后,报劳动部审批。
劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年,劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,
从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。
新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体来说,个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。
其计税公式为,应纳税额=×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
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