1楼：匿名用户
1、法律没有指定医院，你要尽量去正规的医院，不要去小门诊；
请假单必须是由公司指定的医院开具出来的病假单公司才承认，否则无效。
2楼：
有病可以去医院看病，如果你的病情确实达到了休病的条件，医生会根据你的实际情况为你出具病假条。没病医生当然不会出具任何虚假的证明。其它的方法倒是不错，很多人都是这样做的，你明白的
3楼：匿名用户
如果公bai司有规定要求请病假必须du指定的医院才zhi可以，并且这个规定是经过法
dao律程专序通过的，且由你本人在属入职时签收过，那就没有什么问题。
再者，病假期限与你的累计劳动期限、在本单位工作期限有关，你怀孕三个月就开始请病假，那么直到生产就需要请6个月，你的工龄是否允许你这样做是个问题啊。
具体，请咨询当地的劳动保障部门。
4楼：徽
按公司的要求指定的地方。！上交一套。
5楼：13104102279办
这个不难！找对人！就简单了
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，其他医院都不算，这符合劳动法规定吗？
6楼：匿名用户
公司规定请bai病假必须是三甲医du院开具的病假zhi证明，符合法律规定。dao
职工请病专假，用人单位属
有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近**，提供就近医疗机构的诊断证明。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 ***经济**办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
7楼：匿名用户
法律没有规定一定要三甲医院。只要是有资质的正规医院，都符合法律规定。
8楼：13104102279办
1，你未书面请假，而没有证据证明的话，属于违法解除劳动合同，是要承担赔专偿责任 2，这属个赔偿责任是多少，法律没有明确的约定 在实践中，一般是招录的费用，或者劳动合同中约定的费用 3，以上是员工的责任 下面，是企业的责任： 1，不签订劳动合同的责任（当然，要确定你是正式工还是临时工） 2，不缴纳社会保险的赔偿责任 3，拖欠工资的赔偿责任 员工的错误，不能和单位的错误自然相抵，法律关系是清晰明确的 在这个纠纷中，员工是占优势的一方 不知我的回答，你是否清楚
公司的需要的病假条必须指定的医院开，别的医院不管用？
9楼：独立斜阳
只要正规大医院就行，这是你们公司有意为难你，还是再去找公司负责人协商下，实在不行去当地劳动局寻求帮助。
10楼：一月天福
那就出示他要的就好了
国家合同法有没有规定病假医院一定要**甲等医院？还是这个按公司规定订的
11楼：民商法苑
合同法并未规定病假医院一定要到**甲等医院，这应该是个别公司的内部文件规定。
富士康病假一定要到其指定医院吗
12楼：匿名用户
你觉得可能吗。口是心非。。。。。。
只要拿着社保卡。深圳市每个镇上的人民医院都可以刷。拿着病历单，就可以包病假。拿着开的发票。就可以报销，如果金额很少的话，有的部门不让报销
13楼：匿名用户
不是.正规中大型医院即可.你的社保卡可以刷的医院都行..实际上每次我们请病假的时候只要去园区的社康中心弄一张病例就可以了..
14楼：匿名用户
不是的、我以前就在富士康、只要有病历单或者证明就可以、还可以报销的呢、但至少必须要是二级以上的医院
要多大的医院才可以申请公司病假一定要3级以上吗？
15楼：上圩农场主
不是啊！病假只要有病，影响工作就可以请假，感冒了，只要有医生证明就可以请了。