1楼：匿名用户
做个听众……
（这样的老师碰见过，这样的事实也存在，但这样的事情我也无可奈何，做个听众至少老师会一吐而快——虽然不排除老师背后说人坏话的可能）
2楼：匿名用户
我会仔细的听，辨清是非，最后给他一些有用的建议
3楼：匿名用户
你最好是聆听，可以安慰，而不要发表意见，因为有些人就这样，他故意在你面前说，你一发表意见，很快就传到领导那里
4楼：赵斌杞语柳
劝她摆正心态，同样的机会留给每一个人，但是每个人都会找到适合自己的机会
5楼：匿名用户
看老师是怎么对待你的，
教师在学校遇到校长分工不公平怎么办
6楼：匿名用户
另一个让人诟病的地方，能干的人干的太多，不能干的就把原本属于自己专的活分
给能干活的，美其属名曰“能者多劳”。请问，多劳多得吗？期末、年终的时候干的最多的，往往什么都拿不着。
为什么呢？你把人家的活干好了，奖励是别人的，其实你就是个打杂的。时间长了，激情消退，于是很多原本浑身是劲的年轻人，逐渐热情褪去。
整个学校的气氛呢，可能越来越沉闷。有干的，有看的，还有捣蛋的，现在还有自己不干让别人干浑水摸鱼的。我们老是研究对学生的评价要阶段性的评价与奖励，对于老师呢？
长期以来，学区、学校都是太阳照不到的地方。
综合你对某位老师的抱怨,谈谈如果你是一名老师,你会怎么对待自己的学生?
7楼：匿名用户
我不是老师，但是我觉得这得看你学生抱怨的
是什么。一般来讲，有版矛盾的话需要多沟权通，找出问题所在，然后再想办法解决问题。我认为大多数老师对于学生来讲是长辈，对学生应该至少有一种类似长辈对晚辈的关爱，当然，也不排除有些学生和老师之间的关系就是亦师亦友的那种。
如果同性领导（教师）总是和你抱怨怎么办？
8楼：巴黎围墙巍峨
不用回答，装出细心倾听的样子就可以了。不要附和，免得他感觉找到了知音，越说越起劲。也不要反驳或者挖苦，嘲弄，以免他觉得你跟他不同路，跟他唱反调。
在生活中老师做的事情不合理,你会如何处理?
9楼：匿名用户
下课后，什么时候，看老师心情还不错，再和老师说
10楼：匿名用户
没人万事如意，要么改变环境，要么适应环境。你可以通过自己努力提升自己能力让别人对你刮目相看
教师抱怨工作压力大,校长如何应对**
11楼：匿名用户
教师copy的教学工作繁重，而且有好多无意义的工作，确实亚历山大。校长不需要刻意回避这些问题，实事求是，反映老师们的真实工作状况即可。如教学任务繁重，而且家长要成绩，学校要升学率，学生还要求减负，众口难调，而且老师不能惩戒学生，缺少管理学生的有效手段，学生越来越难教。
还有，各类会议培训以及其它无意义的工作也占用了大量教学时间。每天疲于应付，身心俱疲。
老师给你打分不公平,你该怎么办?
12楼：is杨凯越
和老师评理啊。把自己的观点告诉老师，然后再听听老师的意见与建议。没什么的，老师不能吃了你
13楼：匿名用户
私下找找老师 间接地提一提你的想法 老师会懂得
和老师评理啊。把自己的观点告诉老师，然后再听听老师的意见与建议。
一般会有一定原因的
14楼：匿名用户
私下找找老师 间接地提一提你的想法 老师会懂得 当然条件是关系还不错且你能说得上话
15楼：被注册
身正不怕影斜 真金不怕火炼
16楼：匿名用户
算了，就一个成绩而已，不代表你的水平。
抱怨事情处理的不公平
17楼：匿名用户
任劳不任怨，无功，任怨不任劳，无用，这个世界没有绝对的公平，只有自己内心的宁静，才会让你少生烦恼。
学校怎样对待教师公平
18楼：雍刚闯进
自从抄有了人类开始，这个
世界就没有绝对的平等，只有相对的合理。这个世界最难的事情就是管人，这是一门学问。
学校对待教师公平，最基本是要尊重教师的人格。公平公正对待每一名教师，是由学校和各级主管部门的各项法律和规章制度来保障的，依规履行职责，监督管理各项制度的落实。