1楼：匿名用户
普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
求职就业
2楼：匿名用户
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时hr会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对xx化验具体操作有多少了解？
）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才**、前程无忧、智联招聘这三个大型**，外带你所在城市的一个正规求职**。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。
免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@**.*** ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
3楼：匿名用户
在当地人才市场参加招聘会就可以了。机会还是不少的。
4楼：乌鱼仔
很想知道你对自己的职业规划是怎样的？你在选择工作的同时并没有很好
的去结合自己的优点、长处及自己兴趣去选择，而不是麻木的随便找个工作，因为你之前的工作经验是会直接影响你以后的工作行业选择的，很多单位在招人的时候都是要求有同行业的经验，建议你，好好理清自己的思绪，规划好自己的职业，然后朝着自己的规划去寻找，2500的工作很多，祝好运
求职，就业过程中注意哪些问题
5楼：百度文库精选
最低0.27元开通文库会员，查看完整内
原发布者:xiawei0741108
1、不太清楚从什么时候开始做就业准备2、应该通过哪些有效途径获取招聘信息？比较理想的**有哪些？3、如何制作高质量的简历4、网投简历时应该注意哪些事项5、参加招聘会时应该做哪些准备？
6、进行网投和通过招聘会求职各有哪些优势和不足？7、校园招聘的宣讲会是否有效？8、对于几乎没有工作经验的大三实习生或者应届毕业生来说，企业比较看重的是什么？
9、既想要考研或者公务员，同时又想找工作，该怎样合理安排和分配时间？10、感觉自己学的专业没有什么发展前途，不知道应该找哪种类型的工作，很难找到专业对口的工作11、在校的时候没有拿过奖学金，没有担任过学生干部，参加的活动也不是很多，是否意味着找不到好工作？怎样突出自己的优势？
12、面试准备应该从哪些方面着手？13、求职过程中，党员是否更容易找到工作？14、外企、国企、私企的优劣势各在**？
应该如何选择？15、考取各种各样的证书是否与求职的关系越来越大？16、签订三方或劳动合同的流程与注意事项17、干部身份、派遣证、档案、户籍、社保等方面的相关问题18、如何申请留京指标？
能否得到留京指标对以后的发展有什么样的影响？19、在工资高、消费高、竞争压力大的一线城市和工资低、消费低、竞争压力小的二线城市工作，应该如何抉择？20、应届毕业生刚出校园是否适合创业？
21、对企业、行业和职位都不太了解，申请职位的时候比较盲目，一般会倾向于没有什么含量的，几乎是所有专业都可以从事的工作22、关于实习期、
6楼：匿名用户
看看我的提醒，这是我的博文，不是粘贴的：
签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。
由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第
五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。
但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。
况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
求职就业)鲁能地产(国家电网的直属公司)和中建土木公司(隶属于中建八局)相比,哪个发展前景比较好?我学... 20
7楼：匿名用户
有自己的优点和bai缺点，du这里的分析，你可以zhi根据自己的情况进dao行选择。
cct民间建设有限公回司，中答国建筑土木建设********（以下简称为中建土木）根据中国国家建筑工程总公司。该分行是该国的基础设施建设企业，高速铁路客运专线，道路和桥梁，城市轨道交通，市政工程，铁路车站及工业与民用建筑工程建设为主营业务的骨干。标准两间附属公司的央企。
优点：施工单位，但比较讲究自由，稳定，国家的基础设施，工资收入年年见长的崛起。 />缺点：促进更加困难，如果没有背景下，在干燥的寿命最多。
鲁能性质：鲁能物业鲁能集团投资于从事基础设施建设和房地产开发，经营和管理的专业化公司。
特点：虽然国有企业，管理方法和运作模式作为外国公司基本上是相同的;工作压力，工资，性能相关的;到核心的管理更加困难，但是，当一个企业的管理者仍然是非常容易。
广西合筑工程设计有限公司怎么样,北京合筑工程设计有限公司怎么样？
1楼 百度企业信用 广西合筑工程设计 是2013 07 08在广西壮族自治区南宁市市郊区注册成立的有限责任公司 自然人投资或控股 ，注册地址位于南宁市高新区新苑路17号 华成都市 华成大厦b座15层11 12号写字楼。 广西合筑工程设计 的统一社会信用 注册号是91450103073755105n，...
河南强新工程设计监理有限公司怎么样
1楼 百度企业信用 河南强新工程设计监理 是2009 10 13在河南省许昌市注册成立的有限责任公司 自然人独资 ，注册地址位于许昌市解放路南段。 河南强新工程设计监理 的统一社会信用 注册号是91411000695959030n，企业法人王福强，目前企业处于开业状态。 河南强新工程设计监理 的经营...
山东鸿运工程设计有限公司怎么样,山东鸿运工程设计有限公司张店分公司怎么样？
1楼 百度企业信用 山东鸿运工程设计 是2006 12 07在山东省济南市注册成立的有限责任公司 自然人投资或控股 ，注册地址位于济南市高新区舜华南路汉峪金谷商务中心a3地块4栋3层。 山东鸿运工程设计 的统一社会信用 注册号是913701007926301142，企业法人周云祥，目前企业处于开业状...