1楼：匿名用户
这个职位是要考察你对于数字所表示的数据能偶快速的反应出其相对应的情况的程度。
如27%可以联系到某种溶剂中某种物质的比例，酒精的浓度等
以上回答仅供参考，希望对你有帮助！
去应聘游戏引导员,职位要求对网页游戏有一定了解,我该怎么说?
2楼：匿名用户
就说玩过很多的游戏，能很快掌握游戏的玩法。
问一下各位前辈，要去一家公司面试，应聘会计职位，他要我谈谈对会计工作的看法，我应该怎么回答
3楼：水瓶没有眼泪
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 acca全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
4楼：匿名用户
背一下就可以；一是加强自身的财务知识和应用技能，包括不断提高业务能力和财务工具使用能力；二是财务部门应当根据实际情况来优化财务工作流程和制度；三是财务人员和部门要经常性和及时性与业务部门、领导进行沟通，了解实际工作需要和公司运营所需的财务数据，做到工作有预见性和计划性。通过注意以上三点，财务人员不仅可以提高工作效率，减少加班以及加班带来的人力成本和健康成本，更能够及时准确地为公司运营提供更高质量的服务和支持。
5楼：小笳笔喻
我认为，财务工作首先具有周期性和工作量相对集中性的特点，且必须及时为公司决策提供有效、准确的财务数据，而业务部门的财务数据并不是同一时间报给财务部门，所以存在周期性和集中处理财务数据的加班，对于财务人员来说是正常的，也是必要的。财务人员应当在从业前，对此就有思想准备和认识。
进一步来讲，财务人员可以通过以下几个途径来减少或避免加班：一是加强自身的财务知识和应用技能，包括不断提高业务能力和财务工具使用能力；二是财务部门应当根据实际情况来优化财务工作流程和制度；三是财务人员和部门要经常性和及时性与业务部门、领导进行沟通，了解实际工作需要和公司运营所需的财务数据，做到工作有预见性和计划性。通过注意以上三点，财务人员不仅可以提高工作效率，减少加班以及加班带来的人力成本和健康成本，更能够及时准确地为公司运营提供更高质量的服务和支持。
我去应聘销售助理的岗位，被面试官问到这样一个问题，请问应该怎么回答。
6楼：匿名用户
你很在意这份工作吗？
如果不在意，那你就按照自己内心真实的想法来回答就是了。
如果在意，那你就要评估你所面试的这个公司，准备树立什么样的公关形象。或者你的这个面试官，是个追求利益，还是有一定商业首先底线的人。
如果你能做出这种判断，相信如何回答，你自己一定有答案了！对吗？
7楼：宣来福刑碧
搜一下：我去应聘销售助理的岗位，被面试官问到这样一个问题，请问应该怎么回答。
我学的专业跟我现在应聘的职位不一样，面试官问我为什么不找对口的专业，这时我应该怎样回答。
8楼：匿名用户
1 大学的专业毕竟和考分等客观因素有关，而应聘的岗位是我的兴趣所在，我认为喜欢一个工作才能做好这个工作。
2 我所学的专业和应聘的岗位既然有差距，那么对知识和技能的要求自然也不一样，我很清楚的认识到两者间的区别，为了符合自己喜欢的工作岗位的要求，我已经在积极学习了，如果我能有幸在这个岗位上工作，我会更加努力的。
9楼：匿名用户
你可以反问他 说你也是学的这个专业的吗？ 你看他怎么回答你
去面试时有人问你对工资的要求，你会怎么回答？？？
10楼：匿名用户
一般公司都会有自己的薪酬体质。如果对工资没有太大要求，你就问贵公司薪酬体。
11楼：兜里有糖
根据自己实力要啊，别谦虚 也别浮夸就行
12楼：匿名用户
以自己的实际情况出发，要是实在没谱，可以先问问公司的薪酬体系
自己去应聘时需要问面试的公司一些什么问题呢？？？
13楼：恩哼我叫你好
与职位相关的问题要多问，如：
我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？
我的专长是xx，请问xx部门在公司占有什么样的位置？
在未来一年内，该部门的工作目标是什么？
我打算考取xx方向的xx资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗？
我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？
面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？
以自我为中心的问题少问，如：
贵公司是做什么的？
该职位月薪多少，公司的福利有哪些？
公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制？
我进入公司多长时间才会有晋升的机会？
如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗？
贵公司之前有过xx危机事件，已经解决了吗？
面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无界限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察hr的反应并随机应变，让形势可以更好或是逆转。要记住的是，去了解重要的信息以确保你和工作的契合度，这既是对所应聘的企业负责，更重要的是对自己的职业发展负责。
面试技巧：
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。
14楼：匿名用户
当然是工资待遇和一些工作上的事，还有，有没有福利什么的。
15楼：匿名用户
问题嘛就像上面那位所说的岗位职责要明确知道，一般面试官会礼貌的问你有没有什么想问他的，这也是对你有好处的，没去之前写成文字的岗位都很诱人，去面了才知道是不是你想做的，有无发展空间，工作嘛都是个双向选择的过程。问题要围绕你这个申请的这个职位来问，比如公司比较注重职员的上进心学习力等，你可以问他将来有没有学习的机会？是否鼓励在职进修啊？
我的职位发展机会是什么？我可以朝那个方向去努力？这样公司会觉得你有心要呆在这里，毕竟没有一个老板喜欢频繁跳槽的员工。。。
多看面经，里面都是经验之谈，不过时的~~祝您成功！
16楼：别动妈
首先应该问清楚薪资待遇，工资的构成比例，所从事的岗位的主要工作职能，和相关职位的升职空间，发展空间
17楼：施小丫
当你面试时，可以向公司提出：
1，月薪是多少。因为作为一个面试者，对薪资应该是最关注的。
2，公司的发展方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标，能更快的提升自己。
3，公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你，因为这样公司可以知道你对该公司很关注，这是他们所期望的
面试时候要问什么问题
18楼：生活达人妙招小妹
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
19楼：符恒但霜
其实每个公司要求的不一样,要针对性地进行研究.例如:日企要求严谨，他们喜欢穿正装.
欧美企业喜欢随性，你喜欢什么穿什么，曾经我有个同学被录用，领导告诉她就因为她没穿正装，她说学生穿那么严肃干吗！我同学就穿着运动衣，背个双肩包就去了，结果成功了.所以最重要你要提前了解公司的企业文化，知己知彼才能成功.
面试的时候,人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处.战术上要藐视对手，战略上要重视对手.
事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的.越放松越能表现出最好的状态.熟悉的问题要详细地回答，越流利越好.
不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去组织语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！祝你成功.
20楼：匿名用户
在面试前要作好充分准备，面试的时候就不会慌乱，以下是本人参加今年面试前收集的材料，供参考。面试时要注意礼貌，如鞠个躬，面试后说谢谢，再鞠躬。
面试中提问问题一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙。
但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实可以信赖。
一、应试者个人概况 对于此类问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历 1从你的申请表中我了解到你进入××学校，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的在校学习阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。 2您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，你在校学习阶段过得怎么样? 3你学过哪些课程(一般的或技术性的)?
4在学校，你都参加过什么活动? 5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?
你有哪些学习习惯? 6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响? 7你担任过什么职位?
受到哪些奖励? 8在学校时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的9毕业时你的职业考虑是什么?
总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时应着重谈一谈有什么收获
三、应试者的工作经历 1
21楼：超级甘澳
收集招聘单位的资料
一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题。当面试官问到你相关问题时，你一脸茫然，一问三不知，不单单是表现出你对于这场面试的不重视，也是表现出了你对这个职位，这个公司的不重视，更严重的是，让人觉得你不是个脚踏实地，做事有准备的人。所以，无论是什么职位，你要你提出了申请并赢得了面试机会时，你都应该好好地去珍惜和准备。
这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重和为自己负责给自己一个交代。
收集招聘单位的资料的途径有很多，例如上网查询，亲朋好友之间的消息，师兄师姐的介绍，老师同学们的指导和意见等等，只要用心准备都是会有成就的。