1楼：我努力的方式
用工作之外时间与你相处 已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
职场中男领导喜欢什么样的女下属
2楼：匿名用户
乖巧型bai。说得好听一
点，就是听话，一du切行动听指挥;说得zhi难听一点，就是容
dao易被控制，让你专往东决不能属往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。
如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。
怎样看出男上司喜欢女下属是男女之间的喜欢，还是只是同事之间的喜欢
3楼：超级无敌累的
慢慢观察和琢磨，会有结果。一般的喜欢不会有**接触，更不会有更深入的接触，特别要观察眼神，如果男上司眼神直勾勾的，并且离开几秒就会转过来看一次，视线一直离不开女下属，肯定关系不一般了，超出了同事之间的喜欢，产生了爱慕之情，
职场男性如何与女下属相处？
4楼：匿名用户
经过分析，我得出这样几条原因：
第一，职场压力大，女下属觉得“背靠大树好乘凉”。很多事业有成的老板，就成了女下属渴望的“大树”。而男人的性格当中，也有着致命的弱点，对于送到自己嘴边的“肥肉”，往往难以把持自己。
第二，近距离恋爱，减少成本。男老板和女下属几乎是“抬头不见低头见”，彼此之间，都能随时感觉到对方想法、洞悉出对方的变化，对于，那些每天在商场拼杀的男人来说，他们需要女性的温柔来缓解他们的压力。
第三，带着漂亮的女下属出入各种场合，可以满足老板的自己的虚荣心。
第四，老板与女下属之间各取所需，老板用金钱换取女下属的青春和美貌。
还有一些老板们，除了迷恋女员工的青春、容貌之外，还希望女下属跟自己的关系变得亲密以后，成为自己的眼线，能帮助他监视其他员工。
关于感情的问题，我有很多老朋友，在创业的时候，九死一生都过来了，可是最后偏偏在感情的问题上，把自己弄的灰头土脸，很是被动。我深入地分析过这些老板的心理，他们无论是跟自己的女下属感情走私也好，或者是包养二奶、离婚灾再娶也罢，大多数人都有一个共同的心理，早年创业吃过太多的苦，年轻的时候没有机会享受人生，现在有钱了，事业也差不多了，想趁自己还不太老，尽情地享受一下生活的惬意。于是，各种感情的问题纷至沓来。
其实，享受人生的方式很多，与女下属发生暧昧关系，是最危险的一种。
作为一个商人，一切都要以利润的最大化为前提，在人生诸多的风险中，控制不住自己的欲望、染指女色是最大的风险，中国最早创办民办教育培训机构的宋山木，人生最大的失败就是输在了“色”字关。
经过近20年的发展，宋山木这个名字和他创办的“山木培训”早已闻名全国。可是，由于他在女下属的美貌面前控制不了自己的动物性，最后被控告**，身败名裂。
首先，营造公平的工作环境。在企业中，跟女下属相处，真诚坦率，不要把感情和工作混为一谈。
第二，让工作关系变得简单化，男上司和女下属之间一定要保持适当的距离。
第三，保持神秘感，男上司对女下属发布命令时，要指向性非常明确，不要用商量的口气去沟通，如果作为老板，你跟女下属之间说话的态度是暧昧而模糊的，那么，女下属就会在工作上过分地依赖你，把上下级的工作关系变得非常模糊。当你真正发号施令的时候，她们就会不以为然。所以，男上司跟女下属之间，一定要保持一定的神秘感，有距离才会有权威。
文章摘自：《中国成功者的22条铁律》
出版社：北京理工大学出版社
《中国成功者的22条铁律》详情
职场。和男上司，有啥浪漫的事发生吗？？？？
5楼：赵连生艺程
男上司是喜欢你就会发生很多事，不喜欢你什么也发生不了。
6楼：檀越崇拜
没啥。上司都是三十多岁德猥琐大叔了，没法浪漫的
7楼：爱吃肉的胖柯
没有，当你自己没有什么值得别人爱的地方没有那个实力时，什么白马王子和灰姑娘的故事？全是撒气
8楼：匿名用户
守好心做好事才能走的长远，已才华出众
9楼：10马苏比拉米
想的太多太复杂并不好
10楼：匿名用户
在你眼里是浪漫，在他眼里你只不过是一个发泄的工具，或者说心里女。
单位男领导和女下属有不正当关系，我要不要把这个事捅出去，因为这件事我和那个女的杠起来了，导致领导给
11楼：回眸一笑y缘
发现你做仔灶单位领导的不正当关系
想要举报
如果只是你一个人发戚脊现
那么对你的情况是有影响的
所以纯扮建议
遇到问题的时候正确解决
如果真的不行
在选择其他方法去做
一个男领导，会利用自己的职权，强迫女下属跟他在一起吗？ 100
12楼：君玩臣
在当今社会中，形形色色的各种人都有，在职场中也有些伪君子，一个男领导，也有好的，也有一些人渣，有些领导会利用自己的权力，**腐败，干一些不正当的事，强迫女下属跟他在一起，也有这样的人渣，但做为一个女人要学会保护自己，敢与跟他斗争，总之一定要大胆可以举报把他的伪面目揭穿，决不能低头，以免自已受到伤害，如果是私人企业，最好别干了走人，对其不法行为及时报警。总之不论干任何事情都要有防人之心，学会保护自己之心。
13楼：匿名用户
现在一般是不会的，目前在全面从严治党和依法治国的大好形势下，将权力装进制度的笼子，大多数男领导是不会做出这种事的，即使有这回事，也是完全征的女下属同意后发生的。建议女下属，如果发生这种情况，在你家推脱不了的情况下，你要向有关部门反应，将这种领导坏毛病改掉！
14楼：匿名用户
这种事能拿到台面上说么？男权社会，法律总会倾向男人的……小三比正妻都猖獗，法律都没有有效制裁办法……方便男女行事的……
只要愿意……谁也枪毙不了你。
15楼：蝼蚁人生
肯定会有这样的领导，但绝对是少数，当然能不能得逞，还得看这个女下属自己的坚持，毕竟领导最多是以权谋私，还不敢公然犯罪，所以最主要是看这个女下属愿不愿妥协了。
16楼：匿名用户
如果遇到这种问题就直接告诉他不可以，实在不行就换一个工作，要然最后受到伤害的还是女人。
17楼：匿名用户
现实生活中肯有这样的领导，它就是达不到他的目的，也会在日常工作利用他的职权对你性骚扰
18楼：匿名用户
一般正常的领导不会有这种要求，利用自己的职权和你家住在一起，但是也不排除那些别有用心的领导会办出这种事儿。
19楼：匿名用户
这种事情现在是多数在私人企业会发生，在国企管理制度严格已发生的很少。
20楼：青春浪漫无暇
会的，不过你可以拒绝
职场上，上司和下属的职场潜规则有哪些
1楼 匿名用户 1 责任心差，推卸责任 职场潜规则 责任感是一个人的本质体现，是领导好感的前提 公司更愿意信任一个潜质一般而又责任感的人，而不愿意去重用一个有潜质却没责任感的人，因为责任才是企业信赖和培训的先决条件，没有人愿意为他人做嫁衣的 责任心是一种魅力，也是一种认真的态度 2 效率低下，被动式...
男领导对女下属好，什么心理,男领导喜欢女下属会有什么表现？
1楼 就不 他相中你了，想跟你搞婚外情。如果你想平步青云，这是个机会，如果你厌恶这种事情，可以只谈工作，其他的都不谈也不给时间。 2楼 匿名用户 这种事情，我们这样的外人不好随意猜测，你可以问问都认识你们又和你比较亲近的朋友。 不过我觉得，既然他没有进一步表示，而且已经一年多了，那应该不会有什么不良...
男上司对女下属的关心,男领导对女下属的关心，是正常关心，还是暧昧？
1楼 匿名用户 别自找烦恼了，上司总会在众人面前尽量表现的关心下属 和 对下属很了解。 2楼 匿名用户 我觉得如果上司没有提出过非分要求，或者做出任何不良举动，这种对下属的关心，既是拉拢，也是明示给其他人，告诉大家他是关心每一个员工的。我觉得有些事并不复杂，只是人想的太复杂了。 3楼 张治民 太过分...