1楼：匿名用户
说清楚自己的优势与公司需要的人才的契合之处。
一般人回答这个问题过于平常，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域。
个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答问题时沉着冷静、条理清楚、立场坚定。
讲讲你了解的公司与你的优势。
贵公司岗位很适合希望能进入公司，怎么样表达？
2楼：匿名用户
说清楚自己的优势与公司需要的人才的契合之处。
一般人回答这个问题过于平常，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域。
个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答问题时沉着冷静、条理清楚、立场坚定。
讲讲你了解的公司与你的优势。
在面试时怎么表现出自己想进公司的态度
3楼：微笑之普利西亚
表现出最好的，最自信的自己，要做到真诚、友善、诚实。
一、着装、声音、言行等。说话的时候要用温暖的声音。做到整齐大方就可以了。
面试举止不求出位，只需"到位"就可以了。国家足球队前教练米卢说过"态度决定一切"结果真的带领我国男足冲出了亚洲。态度很重要，一个人态度不正确的话，所运用的不叫智慧，叫阴谋！
佛家有句话叫"相由心生"，内心总是不平的话，神情会把这些不平传递给别人的，内心是惧怕的话，神情同样会让别人感知你的恐惧。
二、面谈的困惑
面试后最怕听到的三个字就是"等通知"，有时候要等一个星期，有时候要等半个月甚至更长的时间。等待的滋味是很难熬的，它不像你等女朋友吃饭那样，只要能等佳人就会出现，面试后的等待是心中没底的等待，让人焦虑万分甚至心力交瘁。更容易因此产生手机综合症：
手机半天不响，就以为它坏了，非要按几下才安心，去**都生怕漏接**了，有陌生来电未接赶紧回拨，结果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其实自己感觉最近那次面试都很认真对待了，为什么还是要等通知呢？困惑！
三、面试官的常态
面试官的常态是怎样的？和蔼？严肃？
死板？冷漠？热情……这样说下去恐怕天黑都说不完。
在面试过程中，面试官的常态是：怀疑、犹豫、防御，这也是人面对新人新事正常的心里状态。所以，面试官不会像您的家人一样一见你就亲密无间的，理解这点，我们就不必惧怕面试官的拒绝与怀疑的目光，那是常态。
这种认识也让应聘人员在面对面试官的时候，不至于拘束不安。
四、结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
4楼：阿霞
可以从着装，守时，资料携带齐全，公司信息了解完整等方面表现自己的态度。
1）面试着装需是正装，大方得体；
2）按照面试邀请里面的时间提前15-30分钟到，可以向保安，周边人员了解一下公司的情况；
3）简历，作品，身份证，学历证书，相关资格荣誉证书携带齐全；
4）对公司的发展历史，获得的部分荣誉，主要的产品，也可以了解一下竞争对手的情况；
5）面试时彬彬有礼，面带微笑，尽可能详细的回答面试官问题，不重复啰嗦；
6）面试前准备好要问的问题，面试最后阶段提出来，并做好笔记。
5楼：言午山水
在面试时怎么表现出自己想进公司的态度？首先你要了解这个企业的企业理念，然后知道这个企业的企业愿景，然后再说你去这个公司会给这个公司带去什么利益
6楼：匿名用户
在面试时要提升录取的成功率，表现出合适的求职欲的确很重要，面试官能常对于求职欲望高的有较好的印象，因为这类人在获得工作后才会比较珍惜，得体地做好以下几点，可一定程度上提升成成功率：
1：让面试官了解到有在同类型公司工作的经验。
2：提前做好功课，了解对方的公司，对方的产品，以便于在回答面试官提问时表达出一种对获得此工作的需求信息。
3：当问到为什么离开上一家公司时（必问），一定要有提前的准备，一定不能说是因为某个人，某件事，或说一些对那家公司不好的言论，这是禁忌。会让面试官认为心胸不够宽，可以说，想寻求更好的发展，等等。
4：向面试官展现个人优势的一面，比如：学过心理学，对人心的把握较到位，从而有利于团队稳定等等
5：责任感，这是面试官通常考察的必须要素之一，在回答提问时一定要注意措词，站在老板的角度去考虑问题。
7楼：莫问无颜
首先要对想进去的公司有所了解，在与面试官对话的过程中所回答的问题结合公司情况，比如说：根据本人的了解，贵公司是以···（业务或特色）为主，在选择人员的时候会偏重···方面，刚好本人对···有什么样的了解；或者是根据公司发展规划结合自身规划解说一下，强调自己和公司具有相同的价值观。
在面试过程中有两点非常受关注：一个是能力，包括业务能力、逻辑思维、学习能力、潜力等；一个是态度，对工作、生活、新事物的态度决定了工作的稳定性和未来可塑能力。
如何在面试过程中比较巧妙的将自己对公司的信心、发展规划传递给面试人员，又不会显得很迫切、很浮躁是一个比较难把握的。个人建议还是要是根据想要进入的公司以及岗位的实际情况觉得自己怎么表达：需要比较有激情的成员还是需要比较稳重的，或者是需要身体好能加班的、能出差，还是需要人际协调能力比较强的，等等。
8楼：匿名用户
在言行举止上尽量严谨，有一个诚恳的态度,对人谦虚礼貌。对公司所从事的工作有足够的了解。
9楼：群山怀玉
主要会考察求职动机和职位匹配度 ，你说的在面试时怎么表现出自己想进公司的态度，就是求职动机，可以全方位搜索了解求职公司信息
#福州网神网络科技****#您好公司老板:我的专业特长非常适合贵公司岗位需求，十分希望成为贵公司的
10楼：职
潘女士您好！关于我加盟贵公司一事考虑的怎样了？期待您的回复！谢谢哈！此致
敬礼！ 顾伟内
2018年7月20日于福州容 来自职q用户：逆生长的坚韧者为何没有回音？老板不是同意了？能否安排一次面试让我也有机会了解一下公司？ 来自职q用户：逆生长的坚韧者
面试：为什么选择我们公司？（回答思路） 20
11楼：小七宋先生
面试被问到：为什么想来我们公司？应该怎么回答？
12楼：明哥聊求职
明哥聊求职第二季第07集：你为什么选择我们公司
13楼：餳菓小資
当你参加面试的时候，面试官问你：“你为什么选择我们公司？”
你会怎么回答？
a、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。
b 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。
c、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
以上三个选择中，你会选择哪一个答案呢？
答案先不告诉你们，我们带着自己选择的回答，看看这道题目想要考核什么。
为什么这个词，其实就是想知到背后的原因跟动机。
你为什么要喜欢我？
你为什么不点赞？
你为什么要加入我们公司？
面试官试图从我们的求职动机中，找到我们对待工作的态度，来判断我们是不是能够胜任这个工作岗位、是不是愿意长远的待在这家公司。
我们在回答的时候，应该需要想清楚自己的动机是什么，是因为公司的薪资福利？还是因为公司的发展前景？又或者是公司的品牌效应？这些都可以是你的求职动机。
有一个关于面试的老梗，不知道大家有没有听过。
某个求职者参加面试，
面试官：“为什么选择我们公司”
求职者：“我长期关注这个行业，对于这个行业的前景非常看好。”
面试官：“那你说说我们行业最近的一些动向吧？”
求职者：“不好意思，我最近没看新闻。”
面试官：“那你说说之前的一些动向及看法吧？”
求职者：“我...我不记得了”
面试官：“那你为什么选择来我们公司？”
如果，你没有做一个充分的准备，面试官会认为你对于这个行业这家公司没有一个准确的认识，有些岗位的任职门槛会比较高，如果对于求职者对于面试岗位的认识不到位，在一定程度上可以说明，你可能不适合这份工作。
面试官想要知道你对于这个工作及自身能力，是否有比较准确的认知，是否真的觉得自己适合这个工作岗位。
我们会常常提到什么具备沟通能力、注重语言的条理性，其实在面试中的任何环节都在考察。
换个位置思考一下，当我们问面试官“为什么录用我们”的时候，以下两个面试官分别给了你这样的回答：
面试官a：我们正好缺个干活的，几个求职者里就你最好忽悠，工资还便宜，所以就选你了。
面试官b：因为你身上有些优秀的品质，我觉得跟我们期望的岗位非常匹配，在面试的众多求职者中，我认为你是最适合我们公司的。
当然，这个优秀的品质或许也是因为便宜，但重点不在于便宜，而在于表达方式。被人夸奖肯定的言语，大家都愿意听，也更乐于听进去。
面试官a的回答，是从“我”的角度出发；而b的回答，是站在“你”的角度上告诉你，他为什么做出这个选择。
回到这道题，我们的答题方式，是不是就很清晰了？
我们选择这家公司的原因，可能就是因为事少钱多离家近，也可能就是冲着公司的名气，甚至是找不到工作，这是唯一一家面试你的公司。
但是我们在回答这道题的时候，可以从行业、公司、岗位这三点的匹配度中的一点，来思考答题的方向，并且试着从“你”的角度来回答这个问题。告诉对方，你就是最适合这家公司的员工。
最后，还记得开头提到的三个回答方式吗？你现在有会选择哪个回答呢？又或者，看完了文章后，你有了更好的回答方式？
看完明白了吗？
14楼：匿名用户
面试技巧：你为什么选择我们公司如何回答？
15楼：ydd如果可以
被问到你为什么选择我们
公司首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐**法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。
这个问题考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?
分析思路：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
选择答案：
a：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
b：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
c：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
d：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年**了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。
如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。