1楼：匿名用户
新搞的什么，没有明白，新搞的什么，没有明白，新搞的什么，没有明白，新搞的什么，没有明白！
2楼：箫叶雪
可以，每天开开心心的，全世界都一样
3楼：匿名用户
你搞得啥宝贝啊？不会是原子弹吧？
4楼：匿名用户
你讲的什么问题不清楚？
5楼：匿名用户
新电脑？手机？其它？无图无真相啊，可以滴。
6楼：吕简言
很可以啊，不过你新搞的是女朋友，电子产品，病危通知书，收藏品，英雄**，表，头像，昵称，等级。。。。。还是什么呀。。。。。
7楼：匿名用户
可以啊！这相当可以啊！
这是我儿子新搞的媳妇，我想让大家帮我看看，这孩子长得好看吗?亲友们都说她好看，看她这外表，大家说她
8楼：匿名用户
这个一定得相处久了才知道。而且不能以貌取人。不能太客观的去评价一个人。长的好不好？关键就看他有没有一颗善良的心。希望采纳。
9楼：baby丶小小秋
说实话，女孩子不能用外表来判断，而是看她对你儿子和你好不好
10楼：煤矿关闭的安置
好看不好看你儿子说了算 每个人都有不同的眼光 两个人都喜欢就好接触
11楼：匿名用户
可以，看着挺好的，应该挺容易接触的，恭喜你啊
12楼：刚开始都是完美
大爷，你说这是你儿子的媳妇，您老多大年纪了?
13楼：无邪总攻大大
哦莫，，你媳妇真……美！醉了醉了，看起来还是不错哒
14楼：春天最美
挺好的一个姑娘，做婆婆的别太挑剔的，只要你儿过的幸福比什么都重要
15楼：手机用户
人不能只看外表主要是内心
16楼：匿名用户
不一定，知人知面不知心
17楼：滕冬明
好看能当饭吃吗？无聊。。
18楼：黄荣泽
浓眉大眼的人性格豪爽，比较直来直去的，看你是否接受而已，心地善良，眉宽心态宽，这人比较孝顺，值得拥有1
我微信小号加了不少群，把新消息搞得很乱，很不好用了怎么办呢？
19楼：匿名用户
你好，要么开启消息免打扰，修改群名管理，或者删除掉群就可以了
20楼：enjoy流浪者
开启免打扰吧！看的时候就看，不看也不会收到信息
卫辉市市长：顿坊店乡啥时候规划？新农村建设搞得快些好么？不要什么工作都落后，老百姓急需盖房，盼回答
21楼：废除惯性
你问他吗卫辉市市长，他不会告诉你的。他没空来你先睡吧
22楼：匿名用户
不能说好不好。他给你们盖房？你要知道、你的价值10万，他就敢**20万啊
新加坡的中新项目落户重庆，请问此项目搞得是什么业务？
23楼：匿名用户
中新第一个项目是苏州工业园区。第二个项目是天津生态园。新加坡若把第三个中新合作项目放在重庆，等于就是天平称往重庆倾斜。
随之而来的内陆自贸区，也是水到渠成的事。自贸区的前提，也是需要有强大的产业基础。若这样下去，将引发多米诺效应，重庆成为国家层面或外商投资内地的首选之地，甚至驻在成都的机构都有可能迁渝。
成渝之争宣告结束，成渝格局重新回到**态势。重庆成为盆地乃至内陆绝对的中心城市。
24楼：
**3项目已经结束了 2012年没有了 要是你很想上国大的话 可以通过**2.5直接申请。
25楼：
初三到新加坡？ 你还是三思吧。 首先，国内的基础教育在国际上还是不错的。
想出去留学，最好大学或者大学以上再出去。 第二，新加坡虽然是华裔多，但是官方语言没有中文，也就是说，民间多是说英语和马来语的，会中文的也大都不是普通话，而是以...
26楼：
武汉大学苏州研究院是武汉大学在华东地区集产、学、研于一体的高层次、综合性科技、教育和文化服务机构，是校直属的科研事业单位。新加坡国立大学苏州研究院是国内首家世界一流大学在华开设并自主运营的研究院。 武汉大学苏州研究院、新加坡国立...
为什么自己公司的员工总是说自己公司不好？让其他的新人不要来！ 搞得我都不怎么想去了！！！！！
27楼：
这个问题要分开三个部分来分析
首先，为什么总说自己的公司不好？
其原本的工作状态就是混吃等死，如果新人进来努力工作的话，会打破他们原本安逸的现状，这不是他们愿意看到的，因为那样的话，他们要么同样放弃之前的安逸投入到紧张的工作中，要么就是被新人代替，被公司开除。我朋友的公司就有这样的员工，设计几个简单的广告模板，花了一整夜的时间，而对于同样精通平面设计的我来说，我很清楚那点儿活最多三个小时就能完成。
一山望着一山高，从不满足，在他的世界里，自己一个月能拿多少钱是最重要的，他认为自己在这个公司呆的年限越久，就应该拿到的工资越多，却从来不考虑自己的能力值多少钱，而当公司打算补充新鲜血液进来时，他们就会跳脚，新人不一定比老人好用，但一定比老人便宜，这样一来，他们自然不希望有新人进来。
说了两种不太好听的，说一种比较好听点的吧，还有一种人之所以说公司不好，是因为受到了打击，原因是因为站位不同思考的问题不一样，导致其工作很难被认同。例如他会策划一个需要20万元资金的方案，也确实能为公司带来近30万的收入（包括回本），但是他不考虑公司的账户上总共就10万块钱，拿什么去帮你实现你所谓的理想呢？
最后说一种，就是情绪问题，或许分管的那个负责人，并不是很让人喜欢的人，或者说分管负责人很让人讨厌，他们把这种讨厌加之在公司身上，因为分管负责人不好，所以公司不好，这其实是一种谬论。
其次，我们来说说你的问题，你所疑惑的，就是被他们的话给左右了，但是道听途说是否真的正确呢？这个问题，需要你自己亲自去验证，而不是听说。你可以对这家公司的口碑进行调查，也可以间接的询问这家公司的相关客户怎么看这家公司，可以在网上查一查这家公司是否有非诚信或不正当运营的违法、违规记录，可以和他们的管理人员接触一下，**一些他们对公司未来的看法，这些都是你佐证这个公司好不好的条件，而不是光听别人说。
最后，好与不好，是人干出来的，最重要的是自己值不值钱，有能力的人，去哪个公司都受欢迎，老板喜欢你、重视你，哪个公司都是好公司，相反，自然哪个公司都不是好公司，因为你没能力，谁都不想要你，老板不愿意搭理你，你当然觉得哪个公司都不好。
28楼：周少家的少爷爷
你说这话，估计你应该参加工作不久。
每个行业的每个企业，都有好与不好。
就拿互联网的的bat来说吧，每年从这几个单位离职的人也不少啊，也感觉公司有这样或那样的不好，但是，每一个企业，只要适合自己，自己感觉公司各方面都可以满足自己要求，就静下心来去工作。
每个人说公司不好，都是从不同角度开看的，有些人感觉公司这不好那不好，但是有人就感觉公司这好，那也好。
少听这些负面消息，任何公司都不是完满的，都不可能满足每一个个体的不同需求，就连苹果公司也有让人吐槽的地方。
工作都是双向选择，你可以选择公司，公司也可以选择你！
吐槽公司不好的，大多数是在公司混的不好的，如果你在公司各个工作都非常优秀，你的领导不是瞎子，不论在国企、外资还是民企，大家都会看到你真正的势力和工作的态度。
调整心态，先努力把工作做的足够优秀，公司不会亏待优秀骨干员工的，等你足够优秀了，在考虑其他公司，这个时候，不用你投简历，自然会有好的公司找上你。
29楼：匿名用户
出现这种情况，大致有两种可能：
1、这家公司确实有问题，连自己的员工都不满意2、说话的那个员工有私心，不想新人进去与他竞争对于自己来说，不能偏听一面之词……应该多方面调查研究，才能得到最准确的答案。
30楼：琳梓许
人无完人，更何况组织。难免身边有指责型人格的人，他们关注事物聚焦于负面，并放大负面，自己不快乐也影响他人。远离事非不断的同事，相信自己的判断，也做好思想准备，接受组织的不完美，做改善环境的人。
31楼：百舸争留
你可以思考一下：为何这个员工抱怨公司不好、但是他却仍还在这个公司工作？这说明，该公司有许多不足，但是却还是能吸引人。
一个单位，需要的是能发现公司问题并解决问题的人，而不是一味抱怨的人。这样的员工，迟早会被公司淘汰的。
32楼：汀南渔伯
因为公司老员工觉得委屈了，呆久了资格优越感会上升，公司如果没有主动加薪或提干会报怨，然后看到的都是公司的缺点，出来报复心理，会有意无意的影响新人的思想。新人还得从自身的需求上去考虑是否入职。毕竟新人什么都不会，和老员工的工作能力也不能相提并论。
33楼：笑靥_张半仙
我想请问一下，如果该公司不好，那他们自己公司的员工为什么还要一直做下去呢？
很浅显的道理，不要乱听信别人的一面之词，可以自己看看去发现。
34楼：匿名用户
个人感觉哈，每个公司都有缺点。看自己能不能接受了。每个公司的老员工，都希望有新员工进来，不仅热闹，也能认识更多人。不会有故意不想让人来的。
还有一点，我认为你应该问问，那里不好。是单休呢？还是不缴纳保险，还是不给加班费，还是领导能力低下自以为是等等，看你能接受那个了。
最后，好单位多的是，正规单位，尊重劳动法，尊重员工的单位多的是，总有一款适合你。
35楼：匿名用户
职场经常遇到的事，比如说某个老员工随时对新人说他要走，结果新人换了一批又一批，他依然坚守在自己的岗位，其实每个行业都有自己的企业文化，我们得去适应工作，而不是工作适应我们
36楼：匿名用户
a.公司员工比较了解公司内幕，好心告诉您；
b.他们害怕竞争对他们不利；
c.其他目的
----不外乎这几种原因。
我想说：
其实，每个人做一份公司久了，都会厌倦的；
每个人的要求和期望值也不同；人在每个工作年龄阶段也会有不同的想法；
所以，建议您坚持自己的判断，如果觉得工作值得一试，不妨干干看，不行还可以自由选择的离开；
如果，您觉得有更好的选择，就不要浪费时间。
一位摸爬滚打职场10几年的人的意见，供您参考
37楼：匿名用户
这种显现叫做围城，里面的人想出来，外面的人想进去，都说不好的公司一定存在自己的缺陷比如 待遇不好 福利不好 加班没工资 一周上六天等，没有无缘无故的抱怨。
38楼：匿名用户
前提：不管多好的公司都有好坏两面，没有完美的公司。
员工说自己公司不好，首先判断这人平时的人品为人，说话是否客观，还是生活中充满抱怨，如果这人人品较差他认识到公司比较不平等的现象就会放大，没有什么参考价值。
39楼：乐聪乐健小伴侣
如果是一个员工这样说，证明是员工不太好；如果是大部分都这样说，那么证明公司确实不好
40楼：遇见
首先这样的人不值得深交，他自己的立场不坚定，还去忽悠别人，他说不好，为什么他不走了？相信你自己的判断能力，做自己的主导
41楼：mba徐老师
每个公司都有自己的优势
和劣势，具体是哪些方面的不好，要辩证的去看待。
人们总会对那些于自己利益相背的事物敏感，而对于那些对自己有利的事物，总会当成是理所当然，自己应得的，所以老员工说的负面消息自己需要理智的分析，真实度和程度是否被夸大，优势是否被忽略，尽量得到全面客观的信息。
42楼：匿名用户
很简单啊
你去了 他就多了个竞争对手！
就多一分危机感
同是一个老板 多一个人就多一份担忧呗
或者说那家公司真不怎么样 他们出于关心你 不希望你去是对的再或者是那家公司 还马马虎虎 只是你的朋友能力有限 常挨训 所以叫你别去
什么东西自己决定了就去尝试 靠朋友的意见去左右自己的人生 那还不如早死早超生了··
43楼：匿名用户
因为待久了，看到一些不好的地方，而且只记得它不好的地方而忽略了它好的地方，所以说给你10万你也会觉得为什么不给你100万，不好。或者有的就是自己本身没有努力而得不到机会瞎喷的也有。
结婚登记照可以搞怪吗,现在结婚照可以搞怪吗
1楼 9月的誓言 不可以，不然不具有法律效力，一定要清晰五官可辩 现在结婚照可以搞怪吗 2楼 婚礼纪 可以个性搞怪风婚纱照深受年轻人喜爱，80 90后越来越注重于表现自己的与众不同，而厌烦千篇一律的东西。因此，在原来相对正式的婚纱照之外，近年还出现了cosplay婚纱照 男女反串婚纱照 涂鸦婚纱照。...
俏皮搞怪婚纱照可以怎么拍,现在结婚照可以搞怪吗
1楼 婚嫁堂 将妆容服装往俏皮风搭配，然后和摄影师挑选相近的场景进行拍摄就好。动作之类可以和摄影师商量 学习，光线等专业之类的都交给摄影师。 现在结婚照可以搞怪吗 2楼 婚礼纪 可以个性搞怪风婚纱照深受年轻人喜爱，80 90后越来越注重于表现自己的与众不同，而厌烦千篇一律的东西。因此，在原来相对正式...
看香的可以看出人搞没搞对象嘛,看香的可以看出一个人搞没搞对象嘛
1楼 匿名用户 这个就不一定了， 要看对方总跟谁在联系， 或者可以跟他朋友去了解。 2楼 秽釜赚 双11了你还是条狗么，泡妞秘籍加卫新共中号me2339 看香能看出一个人的生死吗 3楼 呐喊 不能，人的寿数是天定的，人命关天吗，只有上帝创造掌管人类的生死祸福。 4楼 求欢更有爱 我能看到 但我说了 ...