1楼：石头小
有三险一金，工资不多自然交的公积金也不多，但是福利应该不差。去吧，现在找个工作不容易。民生虽然辛苦点，但是收入还可以。
民生银行，邮政储蓄，都是派遣制员工，邮政有公积金，但是民生相对工资高点，去那个？ 20
2楼：冰遇
如果是我，我会选取邮政，说俗了我还是比较看中公积金，因为单位会给你交一半嘛！
3楼：问答长知识
去民生银行吧，以后跳槽方便点，毕竟名称上面是银行。
4楼：隐匿的苜蓿
建议你别去银行,如果真的要去还是邮政吧
5楼：宏日悠悠
民生银行派遣制也是有公积金的呀
您好，请问民生银行客服派遣制的待遇怎样？有没有年终奖呢？工作压力大不大，实习之后能不能留下。谢谢
6楼：不得不说的话语
派遣员工收入一般，在北京一个月就2000元左右；年终奖一般没有，如果有也不多；工作比较累，要倒班，每天对**的戒欺量和通话质量都有要求；实习后如果没有大问题可以留下；当然如果是行员的话就会好很多。
民生银行派遣
7楼：匿名用户
我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。
8楼：清扬
楼上说得不错，很客观。在银行工作要做好心理准备，尤其是在股份制
商业银行。外表看着都是白领，但工作起来没日没夜。派遣制员工转正机会不是没有，而是比较少，在国有银行机会更少。
股份制商业银行，比如光大、华夏、中信、民生（不包括交行，那基本等同于国有），只要你干出业绩并保持稳定，转为正式员工的可能性要大得多。一旦转正，工资待遇自然会提升很多，但也并不是高枕无忧，年年都有业绩考核，完不成会有处罚，最后还会转到派遣制去。社会上总有人讥讽银行员工收入高，那是“只看贼吃肉，没见贼挨打”，更有些人平时上班一杯茶一张报纸，聊天打游戏，然后就是发帖骂人，挺没意思。
9楼：匿名用户
一般来说，转正要看你的表现/人缘还有指标的数量。不清楚你说的“编制”是什么意思，一般说“编制”是指转正后的正式行编。加油吧！
银行正式员工和派遣员工有什么区别？
10楼：碗的世界
银行派遣制员工一般是归属某劳务公司，银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已，待遇比较低，正式员工的隐性福利基本都没有。
正式员工的合同时间每个银行都不一样，一开始大致都是2-4年，然后大致是6-10年，最后有些银行会签终身合同。
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
正式员工的福利待遇就不用说了，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。
那么在这些银行里，派遣工的福利呢?朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。
如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：
1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”)：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起)：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。
如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”!之后，也就是正式员工的职业规划啦。
11楼：中公小玉
您好，中公教育为您服务。
薪资：就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：
一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
福利待遇：
正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。
那么在这些银行里，派遣工的福利呢?朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。
晋升空间：
如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：
1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”)：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起)：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。
如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”!之后，也就是正式员工的职业规划啦。
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上海的民生银行派遣制柜员和中国银行派遣制柜员，哪个年薪高，福利好？
12楼：罗丁其人
1、派遣制柜员属于劳务公司派遣到银行从事前台业务的员工，基本上转正专无望的。如果相比较的话属，民生的希望要大于中行。
2、股份制银行的待遇要高于国有控股银行，只要你有客户资源，在民生的前景要远远好于中行。
3、派遣制柜员基本就是工资保吃饭，收入高的话只能是靠业绩，比如存款之类、票据业务之类、**业务之类，除此之外没有好的办法。
13楼：匿名用户
上海的民生银行派遣制柜员和中国银行派遣制柜员
14楼：匿名用户
没什么希望转正，也不排除特殊情况。中行的的年薪现在要好点。
15楼：匿名用户
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武汉民生银行派遣柜员的工资到底是多少？有各种补贴和节假日奖金吗 5
16楼：匿名用户
民生派遣员工工资直接发下来大概3000，节日会发一些钱，数额为正式员工一半，6个节大概每个节1500.
江西银行派遣式柜员待遇怎样？
17楼：time火龙
您好，我是兴业银行的编内柜员，我很多同学也都在各个一行工作，派遣的待遇比编外的还要低，应该你都不是跟银行签合同，只是跟劳务公司签合同。同行业对比的话派遣的一般在2000多到手，编内各种福利基本没有。有选择的话不建议去
18楼：沫忆失忆
银行的薪水不高，也就3000左右