1楼：匿名用户
现在做百科并不是一件容易的事情啊，现在做百科挺难的，之前我找了很多人都做不成功，我都快要放弃了。后来朋友告诉我找（锦随推），我也是半信半疑去找他，刚开始我每天都问他进展，他就叫我不要急了，好了会告诉我的。我也只能是坐等了。
终于差不多一个星期左右，百科就做好了。
2楼：匿名用户
以前做百科简单，现在做百科很难，前段时间我自己的百科还是找的锦随推做的，我自己当时修改了十几个版本，还是没做成功太累了，自己不想搞了，要不然也不想找别人的，现在百科规则变的太严格了。
3楼：匿名用户
百科创建这个我有发言权，这个我估计永远忘不了，修改了二十多次，差不多花了两三个月吧，实在搞不定了，后面朋友给我推荐锦随推，三五天就完事了，不得不佩服。
4楼：匿名用户
百科创建个人觉得这几年真的好难的，我自己的都创建不下来，后来还是让锦随推创建的，要不然一点办法都没，头疼。
创建公司百度百科需要怎么做
5楼：匿名用户
百科词条的创建一般正常的基本都有人会去创建的，但如果涉及商业的基本去创建的比较少的，我是深有体会，毕竟我公司也不懂这个，也是找的锦随推做的，真的摸不着头脑，反正就三五天吧。
6楼：范美丽
1.描述公司简介
公司类百科的简介要从公司名称，公司位置，创建时间，公司主营业务以及公司规模几个方面来描述，一般来说公司类百科创建成功与否关键点就在这里，要简单条理，突出公司的品牌和实力。
2.加入公司的履历
公司的履历或者叫发展史，一般来说，只要加上公司的履历进行创建基本可以保证90%以上的通过率，这样会给管理员一个信息，公司是一步一步走过来的真实的公司，不存在虚假的描述，是有很深的根基的。
3.公司参考链接
公司的百科是一定要加链接的，要不用出不大，百科的链接一向以高权重，高点击著称，所以趁此机会要加上链接，一般来说加到间接地最后面通过率比较大，而且又不影响以后百科加名片中连接的丢失。这样公司百科的第一步创建完成。
4.公司百科加名片
百科要求第一步创建是不允许加名片和基本信息的，要创建好后再加名片，将公司的简介部分信息提取到公司名片中，然后将简介中重复的语段删除，注意：不要删除链接所在段落。创建名片是要将公司的标志**一并加上
5.加入公司的荣誉和文化
之所以要将公司的荣誉和文化在这一步加上，是因为，如果在第一步创建时加入荣誉和文化就会有广告嫌疑，通过率一般都会很低，在加入名片时加加入荣誉和文化就会顺理成章了。
6.加公司地址
公司类百科地址是一定要加的，加入公司地址会很好通过，因为这样会给管理员传达一个真实的信息，公司确确实实存在。
7.公司类百科加扩展
加入扩展这个时候成功率最大，因为以上所加内容是百科实实在在需要的，在这个时候一则广告的链接已经对于词条的大局影响基本可以忽略，百科管理员不会因为一则广告链接就会把以上词条真正需要的内容舍去
7楼：匿名用户
1.选择词条名一定是专有名词，词条
8楼：匿名用户
对于百科其他的东西不想说，我想说的就是百科现在太严了，没经验的人基本创建不了，我们就是其中一个，后面没办法找锦随推做出来的，细节太多了，前期还浪费了我们自己好多的时间，悲哀。
9楼：匿名用户
创建企业百科，很多人分享的是较简单较笼统的理解
和创建方法。
实际上，做好一个企业的百科，建议分三个发展阶段（大品牌企业有第四个阶段）。我给大家分享【分阶段创建优化企业百科】
第一阶段：创建“基础版本”的企业百科。
工具和要求：使用极速创建即可。
此版本重点：使用企业全称即可。
案例如下：
提报成功的演示如下：
第二阶段：更新成“标准版本”的企业百科。
工具和要求：需要提供企业基本验证的资料，如公司全称、营业执照号。
此版本重点：提供官网和企业历史验证资料即可。
案例如下：
第三阶段：优化成“丰富版本”的企业百科。
工具和要求：需要提供丰富的证明材料。
此版本重点：是**的合理运用，有必要的情况下企业运用新闻发布会、产品发布会等pr手段来积累公信力的第三方证明材料
案例如下：
第四阶段：建立品牌专区的企业百科。
案例如下：
【重要经验说明】：
重视品牌很重要：企业百科可以说是企业做品牌传播的重要手段，作为品牌营销的负责人务必重视！
资料准备很重要：按【分阶段创建企业百科】的思路我最近做很多了，创建版本几百个，含修改通过的版本上千个了。只要能够提供相应的参考资料，并谨遵百科平台的规则，按标准提交审核，完成一个优秀的企业百科还是很容易的。
10楼：匿名用户
百科创建是很多人想做的事情，在以前做百科真的好简单，不需要什么材料就可以做了，但现在就不行了，一般都是需要有材料的，当然这个佐证材料可以是官网，可以是新闻以及其他的材料，具体哪些材料有用需要根据实际情况决定的，做百科找锦随推，其次很多人对于百科创建的账号等级有误解 ，认为高等级账号好通过，其实不是的，主要还是文案和材料方面，如果这两边不符合百科的规则，那你想做好百科还是比较难的，跟账号的等级作用不是太大，如果你真的想创建属于自己的百科，建议多去学习下相关的规则吧！
11楼：匿名用户
一般比较简单，如果做不了可以找我们
12楼：争流品牌策划
1、首先企业自身需要满足
13楼：匿名用户
根据您的提问，锦随推 在此给出以下回答：
百科是人人可以创建的，但现在很严格，没能力做基本不通过，参考资料也比较重要的，如果你是个人的话还是找人吧，不然浪费自己的时间。
生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也会对你哭。
14楼：匿名用户
根据您的提问，锦随推在此给出以下回答：
怎么创建公司的百度百科词条
15楼：匿名用户
百科词条的创建一般正常的基本都有人会去创建的，但如果涉及商业的基本去创建的比较少的，我是深有体会，毕竟我公司也不懂这个，也是找的锦随推做的，真的摸不着头脑，反正就三五天吧。
16楼：左合右科技
如果是公司名的百科，可以发给我，我帮你过，之后的填充公司资料可以添加企业**的简介为产考资料，如果是其他内容，你可以在网上发布一些新闻源做为产考资料。
17楼：匿名用户
走企业通道，简单创建。然后用权威新闻补充内容！
18楼：匿名用户
百科一般人物的，企业的，品牌的比较多，其他的比较少，但就是这些，有些没有材料的基本是做不了什么的，还有就是需要符合百科的文案，开始我也不知道这些，没跟锦随推那边合作真不懂这些东西，现在也不管了，反正我们公司的百科做好了。
19楼：匿名用户
百科创建我觉得比较难的是材料问题，当初我也不懂这个东西，那时候自己创建很多次都是失败的，后来问锦随推说材料不足导致的，后面发了材料才可以做的，所以大家在创建百科的时候一定要看看自己有什么佐证材料。
20楼：匿名用户
现在创建百科并不是一件百容易的事情，现在做百科真的挺难的，之前我找了很多人都做不成功，我都快要不想做了。后来朋友告问诉我找（云随推），我也是半信半疑去找他，刚开答始我每天都问他进展，他就叫我不要急了版，好了会告诉我的。我也只能是坐等了。
权终于差不多一个星期左右吧，百科就做好了。
21楼：匿名用户
第一，2014年10月1日之前，事业单位没有实行缴纳养老保险制度，调到企业之后，按照视同缴费年限计算，和在企业缴纳的养老保险年限合并计算。 第二，从2014年10月1日起，事业单位实行缴纳养老保险制度，调到企业之后，需要转移养老保险，和在企业缴纳的养老保险合并计算。
22楼：匿名用户
从王昭君的个人作品中写道了父母和弟弟都在中原。 怨词 秋木萋萋，其叶萎黄，有鸟处山，集于苞桑。养育毛羽，形容生光，既得行云，上游曲房。
离宫绝旷，身体摧藏，志念没沉，不得颉颃。虽得委禽，心有徊惶，我独伊何，来往变常。 翩翩之燕，远集西羌，高山峨峨，河水泱泱。
父兮母兮，进阻且长，呜呼哀哉！忧心恻伤。 报汉元帝书 臣妾幸得备身禁脔，谓身依日月，死有余芳。
而失意丹青，远窜异域，诚得捐躯报主，何敢自怜？独惜国家黜涉，移于贱工，南望汉关徒增怆结耳。有父有弟，惟陛下幸少怜之。
23楼：官
现在做百科并不是一件容易的事情啊，现在做百科挺难的，之前我找了很多人都做不成功，我都快要放弃了。后来朋友告诉我找（锦随推），我也是半信半疑去找他，刚开始我每天都问他进展，他就叫我不要急了，好了会告诉我的。我也只能是坐等了。
终于差不多一个星期左右，百科就做好了。
企业申请百度百科都需要什么资料，收费吗？求指导
24楼：其实我叫小聪明
首先企业必须是中华人民共和国国家市场监督管理总局备案的大陆企业。具体步骤如下：
2、然后在打开的创建页面右侧中点击“企业创建通道”选项。
3、打开后可以选择“极速创建词条”的选项。
4、然后在打开的创建页面中输入企业的全称和企业**进行验证，通过后即可进入自动生成词条的环节。
扩展资料：
1、概述内容
企业的概述主要由四部分构成，即公司性质、公司业务、发展历程、公司规模。
公司性质：包括全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。
公司业务：简述主要有哪些业务（产品或服务）。
发展历程：抽取对企业重要的内容，如创办时间、何时改制、何时何地上市等。
公司规模：包括企业的近财年业绩及增加情况，分支机构数，主要控制或关联企业。
2、基本信息栏
依照模板填写。需写明企业名称、注册号、公司性质（经济类型）、法定代表人、注册资本、成立日期、经营范围、登记机关。
经营范围：需是公司在工商部门注册时写明的内容。
公司性质：我国《公司法》、《合资企业法》、《中外合作经营企业法》、《中外合资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业法》等法律及有关法规有相关规定。
企业法人包括：全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份****两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。
3、目录模板
依照特色词条编辑要求，目录至少包括“发展历程”、“公司业务”、“公司规模”、“公司管理”、“企业文化”。
目录可以是灵活的，根据不同的具体情况，对目录进行相应的改变。如公司规模可视具体情况更为公司实力，公司管理可视情况加入其它内容更为公司治理等，公司荣誉中的社会责任可单独列一级目录。
其中二级目录的灵活性更大，可根据该企业的具体情况具体设置，但公司规模中的公司业绩，公司管理中的管理层、上市公司的董事会，企业文化等为必备目录。