1楼:房屋拆迁那些事儿
当然不是,征收是宪法和法律规定的。
《宪法》第十条,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。
《物权法》 第四十二条 为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。
2018年9月底会不会有人回归
2楼:小妞妞鱼
9月份,正是开学季,很多学子,都要回归学校。
9月份也是农忙时期,有些在外打工的人,也会请假回家乡帮助老人干农活。
所以有很多人回归。
2018年9月份了,也没有取消货运从业资格证
3楼:省内流量没用
2018年年底之前要取消部分道路
货运行政审批事项,所以对于总质量4.5吨及以下普通货运车辆的持有者,未来将不用再办理运管部门核发的车辆道路运输证和驾驶员从业资格证,只要有公安交管部门核发的行驶证和驾驶证即可。但是这只是一部分货车,即“总质量4.
5吨及以下”的普通货车。不在这个范围之内的货车,例如总质量4.5吨以上的普通货车以及危险品运输车等特种车辆,未来仍然需要办理道路运输证和从业资格证。
2018年9月1日以后社保规地税是属实吗
4楼:皮皮郭之歌
属实。根据国家《深化党和国家机构改革方案》的规定,为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(自治区、直辖市)**双重领导管理体制。
扩展资料:
2018年3月13日,***机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议,***将改革国税地税征管体制,将省级和省级以下国税地税机构合并,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民**双重领导管理体制。同时,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一重大变革,会让那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业致命一击!
近日,***公告里有一条说的是:社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限!
(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;
(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;
(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;
这样,缴纳社保的基数变大,缴纳的金额就变大,公司和员工所需要负担的社保金额都变大了,那员工到手的工资相对也就变少了。
本人2016年8-9月租了辆车,之后一个多月没有违章的消息,现在2018年了告诉我有个16年的违章 5
5楼:匿名用户
那个没办法了,主要是审核或数据延迟处理,造成录入延误,你只能去处理了。目前车辆处理违章时,车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。
2018年9月份退役的补助怎么还没有发?不是说不能超过一年吗?这个找谁可以解决。
6楼:匿名用户
这个,可以咨询当地的---退役军人服务中心。
从2017年9月到2018年7月是有没有一年。
7楼:匿名用户
从2017年9月到2018年7月不是1年,是10个月。
我2018年8月17日办退休的,9月份开一个月的工资,10月份~2019年1月份没有开,问啥时候开
8楼:匿名用户
正常情况下自9月开始就该月月发放退休金了,你这种情况很少见,或许一开始退休金打在你的银行卡中,现在许多地区退休金开始打在社保卡金融账户中了,你反而不知情? 带着身份证,社保卡、退休证到社保服务中心咨询,问明原因去吧。
9楼:芥末留学
在2018年6、7月份申请就可以了。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章);
(2)本人一寸彩色**一张;
(3)身份证复印件一张。
如符合下列情况的应提交相应材料:
(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;
(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
(3)因病提前退休的,除提供以前有关病历外,还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;
患精神**症的必须附上县级以上精神**症的专科医院(我市精神**症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和检查报告。
同时,填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注:如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的,可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
扩展资料;
退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。**有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
退休年龄
根据1978年6月***颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险**补足差额。
办理手续
根据《***关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。
自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
10楼:书生之见是我
这是不可能的事,快去社保问啊
11楼:匿名用户
**咨询社保**:12333。
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