1楼：小助手领
那就慢慢来好了。
可以去试试。
做人力的话，很容易上手的。
找个hr的工作去面试吧。我相信你可以。口才表达能力肯定没问题。
2楼：考职业
想从事人力
bai资源相关du专业的行业可以先考取人力zhi资源dao管理师证书，内或者学习人力资源实操性的课程。容
对于未有过人力资源经验及学习的人来说，从事人力资源工作相对比较难，可以进行人力资源管理师资格证的学习，通过学习，对人力的六大模块进行学习，了解人力资源中的一些问题以及解决的方法，对于将来的工作也会有所帮助。
人力资源管理师实操主要是针对工作中遇到的问题，解决问题，通过各个案例来梳理工作中会遇到的问题，以及解决的方式方法。
**高考大专文凭，想转行做人力资源可以吗
3楼：2eng冰冰
基本上没bai
有问题的，就大专的du专业是
什么，如果是zhi人力资源专业，那更好dao，专业版对口，可以试试权投递简历看看，前期不要要求工资待遇要多好，因为你没有经验，一切重头来过，所以前期不要纠结这些问题。好好学习，好好干，改变自己的命运。
我目前在做机械设计，想转行做人力资源。可学历只是**大专！请问我这种条件的做人力资源有前途吗？ 10
4楼：深山红叶001号
学机械的孩纸抄伤不起啊~~~学机械的女孩子更加伤不起~~~话说回来，前途都是掌握在自己的手中，这不是一句正确的废话！现在这个社会，文凭固然重要，常常是一个入门的门槛，但老板更看重的永远是员工的能力和业绩。
如果你非常喜欢人力资源这份职业，那么跟随自己的内心，全力去做，投入、专注，相信一定能做好！没有文凭，那么就自学，再然后，争取一个好的公司给你一个发挥的机会，用业绩证明自己，那么这就是一个很好的开始。——真心没有 “具备什么什么条件的人做人力资源或者某个职业就有前途” 的说法啊亲！
祝你成功！
5楼：匿名用户
先去小公司做做，再慢慢换，应该可以，人力资源有的公司要求不是很高！
6楼：掬幽潇合
做hr还是比较适合女孩子的，我就是学人力资源专业现在做人事工作，主要是招聘和培训比较有挑战性，很有意思，发展前景也很好！
我现在是一名大专毕业生，想做人力资源方面的工作，可以吗？
7楼：匿名用户
为什么不可以？不过你刚毕业，去了肯定先做专员或者助理方面的工作，学习个两年，就专会有机属会做主管。我是计算机专业毕业的，刚去上班做的是行政专员，现在五年过去了，我在做人力资源总监。
所以说只要你感兴趣，坚持做下去吧。祝你好运。
8楼：新干线猎头
可以从事，如是人力资源专业更好，可以从招聘培训的基础工作做起。
9楼：匿名用户
当然可以~~应届毕业生如果你想在这一领域有所成就和发展，很多公司还是会愿意培养你的~~~
是不是进每个公司人力资源部都要大专或以上文凭
10楼：中公教育
1、这个不是绝对的，每个公司都会有自己不同的要求，但是人力资源管理专业是大学学科，至少要大专才会有这个专业，所以大部分公司要求至少是大专学历，或者以上学历。
2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及**部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
11楼：相忘于江湖
满街都是博士、硕士、学士的，人力资源部总得设个门槛儿吧。
虽然个人作为从事hr工作十二年的人认为，识字即可。
关键是对人的敏感度和好学的精神。
12楼：匿名用户
现在很多企业公司都是这样的不管什么岗位.都要求大专.本科以上学历.
好像他们的什么工作都是高科技.高精尖似的.其实一般的管理和文档工作.
办事员的岗位.普通初高中的年轻人就完全可以胜任的.关键是人的积极性和责任心.
文凭不能代表一切的.
13楼：云南万通汽车学校
规范的公司这是最基本的条件
我想从事人力资源，大专生，没有经验也不是相关专业。怎么办啊？求各位指点啊？
14楼：匿名用户
感觉像你目前现状想要进大企业做人力资源管理比较困难，进入一些中小企业，根本就不需要太专业的东西，很多企业都是在做人事，还没有人力资源管理。如果真心想做这行，选个中小企业慢慢开始，不要去计较太多，沉下心来，在工作中学习更快。我带过几个学人力资源或是有证的，也是一样回事。。
不用心、不上进，什么专业出来都没用。。
15楼：匿名用户
直接考**吧，条件没你想中的那么高，而且**难度不大
16楼：啊大喜子
网络教育考出来社会认可度不高，而且不是相关专业，想从事人力这一行，恐怕比较
困难。考证方面如果觉得**难就先考个四级的，费不了多少钱。考完后，去一些小企业碰碰运气吧。我觉得最好能考个专升本什么的，就业前景会更好
17楼：匿名用户
你能先找到从事人力资源的岗位实习或锻炼会更好。就算是有证书也不一定能在这个岗位，因为众所周知的原因，在人事部门工作的人一般都是有点关系的
18楼：匿名用户
可以考**你的学历和年龄？
一个大专生，如何能进入国有企业人力资源部
19楼：培训学堂
可以考虑几个方法来实现这一目标：
（1）内部转岗。先进入该企业非人力资
源岗位，把本职工作做好，兼着帮助人力资源部招聘、培训等事宜，待条件成熟时再直接申请，那个时候也积累了人力资源的经验，再者加上原本的工作也做得好，给人力资源部留下了好的印象，再转岗就是水到渠成的事情。
（2）考个人力师证。接受系统的培训，接触相应的人力资源圈子的人，让同学们推荐给予人力资源工作机会。（不少人就是这样进入人力资源的，可能眼前做文员，考了证书后，就在简历上写上办公人事，协助做好招聘培训等工作等经历，以获得录取的几率。
）（3）即刻起开始报读业余的人力资源本科学历，2年后基本上都可以拿到毕业证，不耽误工作。
（4）通过多种途径了解负责招聘的人，然后由他人推荐，做好前期准备。可以在面试前先做足功课，比如请懂这块的人，公司内部的人吃饭了解信息。掌握越多，成功的几率就越大。
20楼：酷卡米亚
初始学历是硬伤，而且没
有相关的专业知识。如果没有关系，几乎不可能去国企的。
再说，济南工程职业学院也不是很硬的学校，如果不考虑专升本的话，概率为零。
如果真的想进入国企，可以考虑以下通路：
专升本（考人资相关专业）-就业（人资的职位）-然后时刻盯着目标企业的目标职位
其实还是劝你放弃不切实际的想法吧，慢慢从一线做起，然后考虑晋升的机会
21楼：慢热姑娘瞎猜忌
考个人力资源证，然后去应聘吧。。
22楼：匿名用户
即使是专业对口对工作有诚也是很难进国企的，在中国尤其是国企单位讲的不是什么就是要有后台有关系，只要是背景硬进去做工作是没有难度的，但要你是你没这些条件的话，那只好碰运气要是运气佳的话能进去，那先不管是什么岗位了，到岗后想办法发展人脉再进行调职。但不是沷冷水，这个机会很微。
我有函授大专文凭，可以考取人力资源管理员职业资格证书吗？
23楼：北京赢在路上教育学校
函授大专文凭毕业后
可以考人力资源管理证书
希望回答能够帮助你
你也可以追问
24楼：呵呵
可以助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。