1楼：匿名用户
通过农业银行软件开发中心的体检以后，在明年的开学季就能够收到offer，多留意农业银行官网人才招聘专栏的相关信息。
好不安，请问有过来人知道农行的差额体检刷人多么
2楼：中国农业银行
1、请登录抄农行官网，在“关于农行”栏目bai下选择点击“人才招du聘”，进入
zhi对应页面查询农行dao招聘信息。
2、若有其他问题，请将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，可在注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于农行招聘的常见问题。
话说建行软开中心去体检，离offer还有多远
3楼：首先
你好，既然都可以体检了，那么如果身体没有特别情况的话就可以拿到offer了。
农行签约之前得体检就是入职体检么
4楼：中国农业银行
您好，目前招聘环节的相关问题均已在官方**上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网（
****95599.**或****abchina.***）自行查询。
招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行**首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。
应届硕士去农行软开的待遇收入如何？
5楼：匿名用户
中国农业银行薪酬待遇
天津银行招聘考试：
网友a：
总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。
当然不同城市具体数目会有差异。
在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
网友b：
江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益
住房公积金每年1w多
平时完成任务了有钱发 比如拉到了50w的储蓄发给你500元~1000元这样子
行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~
网友c：
农行软开第二年转正后的待遇：
工资: 税后6500
房补: 税后1800
【小计: 税后(6500+1800)*12 = 税后99600】
季度奖: 税后6500*4 = 税后26000
五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000
【总计: 税后15w左右】
6楼：光明_牛奶
关于农行软开的待遇我大概的点出几个细节吧
1.农软未转正前的待遇真不高，大概就是hr明确告诉的大家那个数，凡是拿了offer的应届生应该都知道，我就不细说了
2.转正后到入行满3年前，待遇基本就是从转正后那个数开始逐年递涨，但是幅度不大，而且和个人表现也相关，平均下基本就是按到手15万算吧，和大多数外企差不多
3.满三年后后会有大幅度的提升，基本校招进去的满三年会自动升岗一次，人人有份，此后，基本能到到手（19+3）万，当然这是约数，会超过部分外企，但是此时已到达瓶颈期，再想大涨就必须提升职位，说白了就是当个小领导什么的，否则继续做小兵的话待遇基本到头了
总体来说，这里不适合大牛，也不需要大牛，这里需要的是为人踏实稳定，水平中上即可的毕业生，想着2年就跳槽一次的或者技术上想比较靠前的牛人基本不用考虑，可以明确地说，这里相当稳定，人员流动极少，我反正是拒掉某知名通信外企去的这，感觉挺值得，当然我不是大牛，呵呵。
中国银行软开中心待遇和农行软开待遇哪个好
7楼：匿名用户
农行的略微高一点点。
同时相比中行来说，农行的软开层次还比较低，人较少，主要靠外包，流程管控方面都不如中行正规。但是因为人少，钱就容易多发一点。如果只考虑待遇，农行；如果考虑以后发展，中行。