1楼：云南万通汽车学校
其实针对于培训机构来说，很多人在里面其实是很难学到一些真正的东西的，学习的都是一些理论上的东西，没有经历过实践，公司很多其实都是喜欢真正实践过的人
为什么很多it公司不喜欢进过培训机构的人
2楼：匿名用户
说白了还是干不了活，培训机构出来的普遍只是接受了几个月的所谓的“强化训练”，培训机构都会说我们这是把大学的课程进行压缩了，但实际上你再压缩，大学4年的课，不可能压缩的就几个月能学完，就像一座山的肉，我压缩成一碗，密度得多高，你吃了肯定得死。
培训机构只是交了些简单的增删改查，再多，他教不完，而且老师良莠不齐，天天喊着我们要高新，我们要万薪，跟传销一个性质，但是比传销高级，因为他教你东西了，就算教的再少，他也是教了，你告也告不了培训机构，这就是培训机构高明的地方。
说白了，培训机构是真的坑，我就进去过，发现学的照大学里差远了，老师素质高低不一，根本学不到什么，把企业里的**拿过来一看，感觉像看天书，看都看不懂。坑死了，顺便说一声，我积云教育出来的，你们千万别来，真的是坑
3楼：匿名用户
培训机构出来的人，基本都是入门级别，是可以胜任初级岗位的。之所以有的公司不想要这样的人，很可能是该家公司的管理层有从培训机构出来的，对培训机构不认可（实际上是这些人不理性，他们认为培训机构可以培养专家，他们自己没能被培训成专家，就否定培训机构。殊不知天底下所有培训公司都只能培养入门者，没有那个专家是培训出来的。
4楼：胖胖好开心呀
个人感觉还行啊 主要还是技术得过硬吧
5楼：安徽新华电脑专修学院
只要你能力达标，绝对会让进。
6楼：长沙新华电脑学院
学员应该注意，看培训机构的好坏，应注意培训机构工作人员的工作态度，老师在上课前是否到教室检查教学设备的正常运转，学员的出勤情况，上课的听课质量，并且不会**多余的教材，还应该去试听一堂课，亲身感受一下培训机构的方方面面，认真而慎重的做出选择，因为我们不仅选择的是课程，更重要的是时间!
可以考虑去电脑学校看看的
7楼：北大青鸟建大it学院
这个问题有些片面和先入为
主，不能否认从培训机构出身的学生也有很多很优秀的，成功改变自己生活轨迹的，所以是否很坑因素很多，建议首先选择靠谱的学校，其次学一行爱一行不要浪费时间和精力。建议想要学习的小伙伴亲自去试听课程了解具体情况
为什么很多it公司不喜欢进过培训机构的人呢？
8楼：匿名用户
并不是不喜欢进培训机构的，而是培训机构只培训表面技能，无法培训思维
如果是科班出身，正常努力，肯定是不用进培训机构再造的。
很多人像通过短期培训入行，所以大部分经培训的人都有点投机的感觉。
9楼：长沙新华电脑学院
总的来讲，学习it还是要根据个人兴趣以及学习力。自身如果确实对it行业比较感兴趣，想从事这个方面，还是能够考虑的。但是这是一个需要钻研的行业，仅仅靠自学或者培训学习的内容是远远不够的，学习初期很多时候都需要自已在课后学习补充知识或者查看其他程序员所做**并学习研究
可以去专门的电脑学校看看的 比较下有好处的呀
为什么很多it公司不喜欢进过培训机构的人呢?
10楼：兰州新华互联网学校
可能是因为觉得他们学到的东西不适合他们公司吧，不过只要你有足够的能力，在哪都是可以的
为什么有些公司 不喜欢招聘培训机构出来的程序员？
11楼：匿名用户
因为培训机构出来的程序员，没有自己的想法，创新意识不强
12楼：小螺号
这是因为培训机构出来的程序员，他们的水平不一定高，同时接受到的知识和思维方式都比较相似，而很多公司喜欢招那些想法奇特，天马行空一般的程序员，因为这些程序员有创造力，容易开发出更好的东西？。
13楼：匿名用户
说的难听点本身就没多大的技术含量！
培训了就有了一些道路上的认识，问题是不一定合适他们。眼高手低，自觉的很能的不少。问题还有群，乱七八糟的交流扰乱军心，浮躁，还没干就变老油子了。人家未必需要你多强，但需要你实干！
14楼：中公烟草招聘
不喜欢招聘培训机构出来的，是因为培训机构教的都是针对某个领域行业的技能，学生并没有在大学一样有丰富的实践经验，没有大学的教育师资好，没有开阔的思维能力，在培训机构学习会圈住学生的动脑能力，学的知识片面的技能，没有掌握实际的知识能力，所有一些公司反感要这类的人员。
15楼：匿名用户
因为没有经验，培训只是有一点点入门，面对庞大的项目，没经验把持不住，如果时间比较充裕，人又还算聪明，倒是可以培养一下。如果忙就不会要
16楼：民航局有
? 世界影响8 作者争议
去面试，公司为什么不要培训机构出来的
17楼：木杉人
还好呢，主要是能力的体现，如果作品表现好也没问题的，现在很多都是培训机构出来的就业，就业也不错。
有些公司也对培训机构的学生的印象不好，这样的我觉得他们也有问题。
为什么都不要培训班出来的人
18楼：学果网说教育
这个应该是机构比较偏激，要分从什么学校，什么培训班出来的，小机构出来的，因为学不到东西，所以不要，要真学到本领，到**都是吃香的，希望可以帮到你
it公司都不喜欢招培训班出来的学生，那培训班的意义何在呢？
19楼：优就业智慧老师
为什么有一些公司不要从it培训机构出来的程序员?原因比较多，最重要的原因可以归结为，很多培训机构培训出来的程序员，其所掌握的能力达不到实际工作需求，对于很多专业问题一知半解，缺乏实践经验，招聘进来之后往往需要花费几个月的时间进行再培养。招聘企业一般都需要能够马上上手参与项目开发的程序员，不愿意花费很多的时间成本、人力成本来进行比较长时间的新人培养。
而且一些企业hr反馈，即便是公司给了工作机会，也安排了师傅带着学习成长，但是经过几个月的培养之后，一旦其技术成熟了，具备一定的项目经验了，往往会选择离职跳槽来快速获得加薪机会，这对于招聘企业而言无疑得不偿失的，所以招聘过一些这类情况程序员的公司，会不再继续招聘培训机构出来的人。
不招聘从it培训机构出来的程序员的公司，只是招聘企业中的一小部分，因为作为招聘方而言，最重要的目的是，筛选、录用与招聘岗位匹配度更高的求职者。对于这个匹配度，是怎么衡量呢?首先通过简历了解基本条件，是不是符合招聘岗位的学习要求、年龄要求等。
(一些培训机构的学生在这个阶段被刷掉，大部分的原因是因某些职位对于学历有要求，比如必须是名牌大学，但是这类职位占比不是最多的，大部分的公司尤其是中小型互联网公司并不会对求职者的学历有过多的要求)。其次就是看学员的技能水平，尤其在招聘程序员的时候，会格外关注求职者的实际技能水平，一般至少会设置一到两轮技术笔试、技术面试，由专业的高段位程序员进行考核和评估。一些培训机构毕业的学员在这个阶段被发现，存在过度包装简历的行为，编造自己的工作经验和项目经验，但是在面试中却是一问三不知，针对这样的学员，招聘企业当然会是比较抵触的。
对于想要通过参加it培训成为程序员的人而言，其实不用过多的担心这个问题。作为求学者最应该做的就是努力学习，让自己真正地通过几个月的时间掌握到企业所需求的知识和技能，只要这样，在求职中，才能更主动，面试也能更有底气。为了确保自己能学习到符合企业需求的技能，在选择培训机构的时候一定要多下功夫
20楼：it学生网
好的it公司招聘人才是不会歧视员工的出身的，只要你是有能力有技术的好员工。老板不会在乎你，是否出身风尘。呵呵
21楼：云南新华电脑学校
这个也不一定，一般好多培训机构都是和企业有合作的，培训完可以直接上岗，所以一般也不用太担心就业问题，但是企业要不要重要的一点还是自身实力，你有实力在**都会有人要的。
22楼：匿名用户
公司不喜欢，但是也要接受现实，现在凭自己的意志或者专业爬上去的都很慢，找培训班就相当于是走捷径，但是高效快速，我当时也害怕这样的情况，培训你机构出来的找不到工作怎么办，等到毕业才发现全是瞎想，公司要的是能干活的
23楼：匿名用户
看到这个问题我想回答一下，作为一个6年互联网hr想表达一下我的想法；
筛选简历的时候，6年前可以收到不少相关专业、1年以上开发经验的简历，发现简历还好，基本上面试的学员都还是相关专业，3年前收到的简历更多，所以就需要提高学历和经验，后来越来面试发现水分太大，测试题错误连篇，就不得不再提高学历和经验的要求；
想想为什么企业会提高要求？在面试的人多了之后发现有不少简历造假，所以企业不得不提高要求；
当然了在我工作过的公司中也有和培训机构合作的公司，我也去现场招聘过，我们合作的是优就业
我认为是我合作过的培训机构的最好的机构了，该机构的学员简历普遍比较真实，即使包装也相对真实，不是特别假，不像某些机构包装的特别过分，假学历假年纪，其他的更不用说了
重点是在优就业招聘，相对成本比价低，普遍学历比价好，学员素质相对较好，工作人员也很负责认真，技术反馈也比较好
24楼：长沙新华电脑学院
现在这么多电脑学校，多了
难免看就会眼花缭乱，首先合适自己的才是好的。培训学校首先看办学资质，选择一些大品牌院校二看师资，老师非常重要，直接对接的是学生，老师的讲课方式和教学经验都是非常重要的，对学生的影响是很大的。三看就业资源，一般来说培训学校这些都是包就业的，就业资源直接影响到学生毕业的就业情况。
可以去电脑学校看看的 对比哈好些
为什么很多培训机构以公司的名义招聘很多实习生
1楼 猪油梦醒 实际上就是欺骗 先给你画一张大饼 然后更容易骗你去交培训费 由于现在培训机构过多过滥 人们对它会有本能的警惕心 然而找工作的人却很着急 这样才更能吸引他们的眼球 降低他们的警惕心 使人更容易上当 也更隐蔽 因为即使你事后发觉 他也可以避免责任 智联招聘实习生都是打着招聘的名号，过去之...