1楼：匿名用户
亲……国企是不会直接从外面招个主管的……去国企先不
说怎么去，去了肯定要从最下面的做起的，当然，你要是家里门子硬就另当别论……建议去私企发展，当然，如果你认定了做人力的话，就要去比较出名的私企了……说实话，人力部门不好进……
2楼：朕灬免你死罪
我觉得是继续寻找，这个公司进去也是浪费时间的~
人力资源转行做什么好
3楼：艾德教育
人力资源还是比较有发展前景的职业，楼主转行的原因是什么呢？我的建议是除非真的有你觉得特别有发展潜力或者能让你发挥才能的行业值得去尝试，否则就应当看看是否是因为在人力资源工作上遇到了瓶颈才萌生退意，如果是后者逃避并不是办法，你可以通过学习考取相关证书来充实自己，盲目换行业后期可能还是会有类似的困扰出现。如有帮助记得采纳欧~
如果hr转行，转什么好
4楼：匿名用户
那要看您擅长那个模块，对那些工作感兴趣了：
其实转猎头不错，通过hr面试及筛简历的经验，可以继续做猎头工作咨询工作，一些制度管理方面的咨询工作
培训讲师，这个就不用多说了吧
开个公司吧
5楼：慕裕沐驰鸿
这个情况需要你要bai慎重考虑，du找亲朋好友仔细zhi
聊聊，看看有没dao有合适内自己的职业，或者自己有
没有特容别擅长做的事情可以作为职业。或者找职业发展顾问使用工具帮你分析一下优劣势，以及职业锚，看你适合做什么职业。这样考察分析清楚之后再去行动会比较好，毕竟在进入新职业，年龄不占优势，心理不占优势，如果弄错了，可就麻烦了。
我是大一学习社会工作的女生，即将面临双学位的选择，高手支支招吧?感激不尽！
6楼：匿名用户
考人力资源的话，当然是要学 工商管理 了。选个工商管理的学位就行。
从行政如何转行人力资源，纠结中。。。
7楼：癤
首先顶一下吧，不过楼主很抱歉哦，我也给不出什么良好意见，因为我的现状跟你是一个样的，连所学专业都是一样同为法律，我毕业三年了，也是想从行政转人事的，一切症状都正如楼主你所言，我也是很头疼啊，在这77hr里面也是新菜鸟一个，想从这里面学习，可是东西好像好多好多啊，目不暇接，好想有专业hr可以带带我 查看原帖》
30岁该不该转行？生产管理转人力资源
8楼：匿名用户
作为一个有十几年人力资源工作经验的管理人员，我觉得人力资源其实是非常需要专业性的一项工作，技术难度也很大。人力资源入门容易、精深较难，非人力资源专业转行过来的人，经过一段时间也容易再次遇到瓶颈。所以，对这位职业经理人来说，继续坚持在生产管理方向上应该比转行要更容易突破。
当然，这位经理人也可以尝试先去报名学习人力资源，比如，去考个人力资源师的证书。在考证的过程中，一位想转行的人，会有更多地接触目标行业的人与事，对目标行业增加一些了解，从而，再决定是否真的转行。
我今年34岁，想转行做人力资源工作，请问该
9楼：正见和合门窗
因个人规划而转行，应按照自己所擅长的领域比较容易上手；再者，可以去劳动就业服务中心报名进行专业培训拿到人力资源管理师的资格；其次，应在充分研讨的情况下对自己的职业生涯进行合理规划。最重要的是人力资源管理工作，是最大化为企业优化人力资源，以人力与资源相结合，对企业进行能量储备。
总之，每一份工作都是自己人生旅程的一个节点，充实、自我又能够融入团队。
希望能够帮到你。若有用请点击采纳。
10楼：舍予
你要是没有这方面的经验的话，那就不好说了，你只能去小的公司，工资要求低点，这样
才有入职的可能的，不然一般都是不会录取非本专业的没有经验的人的，要认清事实。
转行做人事没经验怎么办啊 10
11楼：匿名用户
主要还是在于你来面试源时的表现吧，毕竟人事招聘bai这块需要很强的判
du断和观察能力，zhi还有就是对企业dao或者是同行业有足够的了解，因为招聘面试的环节hr本身即是考官也是被提问者，因为很多前来面试的人会提出很多问题，所以现场应变能力也很重要，所以你可以先总结下自己的经验，再针对自己的不足进行学习，而且适当的调低薪资要求，毕竟您是没有经验的工作者，是以学习为主的！
12楼：z磊落青衫
他们让你去面试不等于说招人没有愿意招没有经验的人的，不要误解。你要转行做人事，就要了解人事业内的一些问题，加强学习或者向老手请教，你懂得怎样做了再去应聘不迟，机会都是留给有准备的人的。
13楼：匿名用户
你要说虽然没有经验，但是你学习能力很强，而且对这一块非常感兴趣，希望可以得到这个工作机会！因为毕竟才出来一年，而且人事招聘这一块本来就需要累计经验，祝你成功！
求大家支支招，hr要我提供前公司的工资条，怎么办
14楼：速达专业进销存
你可以打印工资卡的流水，一般都没有保留工资条的习惯，问一下hr是否可行