1楼：彩霞满天光
由于还没有签订劳动合同，外企公司与你之间尚没有建立劳动关系。所以为了小孩，可以不去上班；也可以去上班，对小孩的影响并不大。选择权还是由自己来作主，根据自己的实际情况而定。
拿到新offer准备入职，却发现自己怀孕了怎么办
2楼：匿名用户
如果没有什么不适，如先兆性流产症状，可以正常入职，正常工作，因怀孕不适合该岗位时，可申请调换
以下法规供参考
女职工特别待遇
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
5.女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
7.女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险**支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
8.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
9.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
希望能够帮到你了
我收到一家外企的offer，但是offer上说他们为了公司的利益把人事**给了中智，请问这个问题
3楼：匿名用户
如果是猎头帮忙招聘，那么签合同是和外企签的，你就是正式员工。
如果是你和中智签的劳动合同，派往外企，那么你不是正式合同，发工资也是中智发的，你和外资没有什么关系，只是在那个地点办公而已
4楼：匿名用户
有很多外企都是这样管理的，一般都是些事务性的人事工作交给**来做。你是不是这家公司正式员工，这要看你和谁签订劳动合同，和谁签就是谁的员工。
5楼：vv放开那女孩
我现在也是这样offer，合同是外企的，社保是外包发，你现在社保有影响吗？拉出来社保信息是中智还是外企公司
面试了一家公司，今天刚收到这家公司的offer，是英文的，现在该怎么办 50
6楼：匿名用户
上面提及你的基本薪金+岗位津贴+住宿补助+伙食补助+年底奖金和其他保险及体检假期等福利，
然后打**告诉他们你同意或者不同意，如果你同意此份offer所讲，就签这份录用通知书，
并将此通知书下周带过来去给他们人事。很简单，另外工资是rmb哦，不算很高哦。
祝你上班顺利
7楼：super蓉蓉
什么怎么办啊？要去这家公司么？你要去的话就签字，然后把签字版给hr就好了，里面说了你的工资，你的职级的奖金，还有其他补贴
8楼：匿名用户
再问问他们的hr吧，是现在回传还是下周直接签合同就行；
还有offer里的各项描述你是否清楚？最好让他们的hr和你每一项都说清楚，毕竟你要看是否值得
我刚拿到并接受了一家外企的offer，但觉得工资有点低，可否在打**过去谈谈价钱?
9楼：
你签offer了吗？没签的话还可以，签了的话别想了。
你要是接了offer你没签，你跟他们写邮件说太低了，那还差不多。
我的朋友，应聘的是一个经理的职位，别人给了她offer，她一看，20k，钱也比现在的工作多不了多少，就挺犹豫的，和别人谈了，后来别人给她涨到了25k
10楼：匿名用户
呵呵，哥们在厦门这个行业的话5500算不错了，你是研究生以后的发展空间是在厦门这个地方工资很低的，5.5k的it不多了，如果你真想拿高工资，我觉得
11楼：匿名用户
价钱可以谈的，他没有问你就定工资了？
刚入职收到另外的新offer，怎么办？
12楼：狼l图t腾
如果我现在的工作做得很开心，而且我觉得
领导这个人不错，那我肯定不会考虑这个新的offer，但如果我觉得我可能在未来做这份工作不开心，甚至跟领导忽悠这样那样的冲突，那么我或许会去比对一下这个新的offer。
我觉得做人忠诚是最重要的，这是我做人的原则。我一旦忠诚于你，就不会背叛，除非你做了什么事让我无法接受事，当忍无可忍的时候我会选择果断离开你，但即便是离开，我也会尽量做好自己份内的事，我不会给你带来什么大的伤害，这是我们过去的情意，无论是对人对事，还是对自己的工作，我肯定都要做到这种最起码的忠诚。
刚刚入职，我可能会通过自己最牛的本领察言观色，来看一下自己的领导与自己在未来是否能出一个很好的关系，这份工作我做起来是否开心，如果两个都满足或者满足任何一项，我都会做这份工作。
我不想朝三暮四，吃着碗里的看着锅里的，我这份工作还没有做好，就去接受别的邀请，那样我觉得是对不起这家的老板，也是对另外一份工作的不负责任，这样我以后会经常跳槽，或许会在这个圈子里名声败坏。一个刚入职就跳槽的人，我想不会被很多领导看好的。
当然在入职以后，可能跟新同事接触和交往的时候，就能发现自己是否能融入这个圈子，如果我发现我实在是没办法融入到新工作当中，我也会果断的选择这个新的offer，毕竟我没有必要为难自己，再忠诚，我毕竟也是刚刚入职，如果说这份工作会让我感到很不舒服，那为难自己干嘛，跳这一次槽也无所谓。
13楼：巨蟹我就来看看
我觉得需要分情况来对待吧。
首先要看那个新的offer对你而言是不是很看重的。或者说这个新的offer是不是你曾经很盼望的。如果说是你盼望已久的话，那么我觉得你首先不要太直接。
直接去辞职是不好的，因为对于刚入职就离职，有可能你会失去两头的工作机会，因为其实公司都可以看到你的入职经历的。
然后第二种情况是，你觉得自己对那个新的offer不是特别特别的向往的话，我劝你还是不要辞职了，因为很多时候得到一个工作机会是很不容易的，一旦你辞职了以后可能会很难走下去。所以感觉不轻易辞职是一个明智的选择，还有很多时候你可能觉得那份工作很好，但是不一定会有工作的前途和前景。而且你去了新公司又要适应新的生活环境和同事又要重新相处和重新磨合。
所以我个人是觉得不要被offer冲昏了头脑。这个时候需要理智的对待这个事情，既然目前已经有了工作的机会那么就好好的对待现在的情况了。
14楼：丝幽娱乐
主要是看你这个新的offer怎么样了，如果真的是一个特别好的机会那么你可以把这个工作辞了，和领导好好说一下，毕竟人往高处走，我觉得一来你肯定也是试用期没什么感情，不用讲义气，另一方面前途很重要机会很难得。如果新的offer的前景不是那么好的话，那你就不用考虑什么了，直接推掉。
第二种没什么好具体说的，你可以很客气的回过去，就说自己已经有工作了，谢谢他们对自己的信任。我觉得回复一下是礼貌，对自己没什么坏处的，说不定你在这个单位不合适，现在客气一点还能给自己留个后路，而且这也是做人最基本的礼貌。
如果是第一种确实比较头疼，我觉得你可以先问一问家里人和朋友的一些意见，因为自己肯定会有点手足无措，多听听别人的意见没有坏处，如果所有人包括你自己都觉得这一家公司特别好，前景很光明，对比起来明眼人都会选择这个新的offer的话，你可以主动请辞的，你刚入职肯定是适应期吧，就算是走后门进去的，也肯定是有试用期的，试用期间可以互相炒鱿鱼的，也没什么多深的感情，我想只要你好好跟上司说，随便你找一个别的借口还是说实话，如果说实话可能会被挽留，那么后续就比较多，比较难抉择了。我想说的意思是，你毕竟刚入职怎么样都不算过分，大不了就是不拿工资了，但是要好好说，礼貌一点，客气一点。
15楼：职场老学姐
刚入职就收到新的offer，这种情况很正常。
因为我们在找工作的时候，不会只面试一家公司，肯定是想看多几家，然后从中选择一家最好的去上班。
但是每家公司的招聘流程都不一样，有些大公司流程非常缓慢，所以很可能你入职了之后才收到他们家的offer。
那么面对多个offer，该如何做选择呢？
一、你仍然可以做选择
入职后员工依旧有自主选择公司的权利。
尽管作为曾经做过招聘工作的过来人，真的很讨厌入职后又走的员工，因为这样给我们的招聘工作开展带来了很大的麻烦，甚至会影响工作的绩效。
但是员工还是要对自己的选择负责。假如新的offer对你来说是更好的机会跟选择，为什么不呢？
二、如何选择
每个人对工作的期待跟需求都不一样，在找工作的过程中，你就应该对自己的工作状态有个基本的定位了。
比如：我更期待在怎样的公司氛围工作？
我想接触的工作内容都有哪些？想学习的工作内容都有哪些？
我更看中稳定性还是收益挑战？
我更看中公司的薪酬还是福利？
我更喜欢去国企还是外企还是互联网扁平化的创业公司？
哪家公司的发展前景更符合自己的职业发展？
当然很多问题你是很难回答的，因为你对这两家公司也并不是十分了解，所以充分了解你的offer的真实工作状态，掌握越多信息，会更有利于你做出选择。
比如你现在已经入职了，那么你工作的这几天对公司的感受怎么样呢？对工作内容是否有**不满意呢？
你接收到新的offer，**吸引你呢？两者对比之后，哪个工作更符合你对工作的价值观，更适合你的职业发展呢？
你好~~~我拿到了一个外企的offer，但简历中有水分~~很担心
16楼：匿名用户
实话实说咯，告诉对方你是为了公务员一职而填！
你要是懂你原来a公司的“办公室文员“工作性质就更好了，并且让对方知道，你愿意学习！会做的更好！
最好是自己主动找上司谈话！ 选择轻松愉快的方式，比如可以晚上吃完饭后去个**问候一下，顺便说一下这事，或者是两人聊天的时候！
17楼：杨贝贝
你有认识的朋友吗？让小公司帮你开个证明好了，最主要的是还是要看实力的，文员这个东西就是要熟悉，没有什么技术含量，所以你要有自信，想开点！
18楼：玉米变豆豆
做然虽要讲诚信，但只有简历参与水分，才回让自己面试的时候发挥更好
19楼：通文达意
没事的，不过诚信还是很重要的，不管岗位怎么样，做人一定要诚信。
20楼：遥想公瑾当年
楼主其实想太多了。hr问问题就是走个形式。很少去实际调查些什么。实在害怕留个朋友的手机号，假冒一下就成了。或者就顺其自然。
公司如果不是特别事儿的话，不会因为这个就不要你了。
刚生完小孩几个月又怀孕了怎么办,刚生完宝宝四个月又怀孕了怎么办
1楼 匿名用户 首先这是不正常的 这是身体不负责任 然后做个决定吧 这个生育本身不现实的 刚生完宝宝四个月又怀孕了怎么办 2楼 一眼回眸 分析 顺产 后4个多月，最后一次月经是9月7号，停经现在是41天，b超检查宫内妊娠，妊娠囊大小符合您的停经时间。指导意见 根据您的停经时间和b超检查，可以药物 流...
刚生完孩子不到月又怀孕了怎么办,刚生完孩子不到一个月又怀孕了怎么办
1楼 不同男子汉 那你肯定要去流产的，是吗？ 要有措施为妥，否则伤害的是你。 2楼 佛挡杀佛 你好 生产后在二个半月时是早已恢复排卵的 如果有做无保护性生活是有导致怀孕的可能性。 指导意见 是否怀孕 可用早孕试纸来测试下的 晨尿的准确 生完孩子还不到一年 现在又怀孕啦 对身体会有影响吗 3楼 匿名用...
我写的情书被老师发现了怎么办,写情书被老师发现了该怎么办 20
1楼 匿名用户 这个要看具体老师的处理方式了，有的老师也就说一下，有的就会大张旗鼓，又是请家长，又是说教的。总之，一般大多是老师不支持甚至是强烈反对上学期间恋爱。总之，取决于当事老师态度，但是，可以表明这不会影响学习。 2楼 不同男子汉 早熟，写情书了。还是好好念书吧 3楼 轼心星痕 如果你们老师是...