1楼：中公教育
一、组织形式不同：
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、自然科学专技类（c类）、中小学教师类（d类）和医疗卫生类（e类）五个类别。
事业单位招考中有教师类、医疗卫生类的岗位，考试由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单。
而教师招聘，医疗卫生招聘有的岗位并不参加事业单位统考，由用人单位自行命题组织实施。
二、考试内容不同
事业单位参加统考岗位，考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。
教师招聘考试由用人单位自行组织考试，考试内容根据岗位需求而定，一般考察教育综合及学科专业知识。
医疗卫生招聘考试由用人单位自行组织考试，考试内容根据岗位需求而定，一般考察医疗综合及医疗专业知识。
随着事业单位改革的不断推进，我们会发现事业单位的分类越来越清晰，以后将会合并为行政型、经营型、公益型三大类型事业单位。教师、医生对于我们来说都是不可缺少的部分，将来势必会进行更科学合理的调整。而教师、医生的薪资待遇能得到进一步的完善。
事业单位招聘考试和教师招聘考试的区别？
2楼：吉林事业单位
您好，中公教育为您服务。
如果你报考的是吉林事业单位考试
那么正常情况下，事业单位考试是包括教师招聘考试的事业单位考试按照岗位的不同可以分为综合岗、教师岗、医疗岗这里边的教师岗，就是教师招聘考试，俗称事业编教师考试还有一种情况，就是零散的教师招聘公告
这个就是各个学校自行组织的，招聘形式没有事业单位统一的正规一些向中公的工作人员直接咨询考试的相关问题
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3楼：清风余烬
这个区别主要就是看，这两样招聘考试，最后录用后，是否有事业编制，有编制就是铁饭碗了，如果只是单纯的聘用没有事业编制，那就是合同工或者说临时工了，这就是中国老百姓在中国体制下工作最悲哀的一点！
4楼：匿名用户
事业单位招聘考试现在要人比较多的主要有：招教师（公立有编制的）和招医生。
但要注意一定要是公立的单位而且去了以后占有事业编制的才能叫做事业单位招聘考试。如果是私立的，无论是招教师还是医生都不能占有事业编制，不能称之为事业单位招聘。
5楼：覆雨剑☆浪翻云
除了工作环境和工作性质不同之外基本相同。
**部门事业编比事业单位好些。
事业单位教师招聘和教委教师招聘有什么区别？
6楼：匿名用户
1、编制不同。
事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。
教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。
2、考核内容不同。
事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。
教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。
主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
7楼：北京世纪精图教育
1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
8楼：中公教育
教育局是学校的主管机关，那么人事权也就是在教育局，只有教育局招聘的教师才会有正式编制
但学校招聘的教师可能是临时用的教师，不在编制内的，或是学校有空编制，又得到了教育局的批准而公开招聘的教师，同样也是正式编制的。
教师编制考试一般是由教育局统一组织，但是也有学校单独进行的事业编招考，具体的考试内容可能不同的地区会有不同
教师招聘和事业单位教师岗的区别是什么？
9楼：匿名用户
1、编制不同。
事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。
教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。
2、考核内容不同。
事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。
教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。
主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
10楼：匿名用户
没什么不同，都一样，都是事业单位编制，考试形式和内容也一样，都按事业单位的招考流程来操作。在事业单位统一招考的时候，教育局如果有招聘计划，就会加入到统考中，比如“xx教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员xx名”。除了事业单位统考，教育局很多时候也会单独招考，往往是教育局有招聘计划但是等不到事业单位统考了，就自己组织招考，比如“xx教育局公开招聘中小学教师xx名”。
总结一下就是：事业单位招聘教师岗其实就是教育局在招聘，只是教育局搭了事业单位统考的车而已
11楼：山西中公教师
一般是没有区别的，教师岗的编制都是属于事业单位编制的
请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有?
12楼：麻木
有区别。
1、方式不同：
招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。
13楼：匿名用户
1、国人部发【2002】35号文件发布以后，事业单位实行聘任制，岗位出现空缺时，一律按照政策要面向社会进行公开招聘，同时要求要按编制设岗，所以，正常的招聘应该是有编制的。
2、但有很多事业单位在改革前是超编的，老职工退休了也要补充少量新人，所以才有无编制招聘的情况发生。
3、因事业单位经费和公务员一样都是财政拨款，为严格执行财政预算，有些省份对事业单位招聘进行了严格控制，要求与公务员一样进行统一招考，所以，有的省份进事业单位也是需要考的，这就出现了事业单位的招考。
4、同样，由于单位超编原因和试用期不让进编制等操作方式，即便是招考进来的，也分有编制和无编制两种。
明白了吗？招考与招聘，都可能出现有编制和无编制两种情况，所以一定要看清楚招聘公告和招考简章，里面没有写清楚的，要根据提供的联络方式去问清楚。
14楼：匿名用户
中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
15楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
16楼：匿名用户
有，任何单位在招考简章上都会注明使用的是什么编制，机关有行政编制也有事业编制，同样事业单位也有使用事业编制的招考，也有不使用事业编制的招考，后者就属于临聘人员。
17楼：匿名用户
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了
18楼：匿名用户
现在招的基本上都是合同制的
教师招聘考试的《综合基础知识(教育类)》和事业单位招聘的《综合基础知识》有没有区别？
19楼：重庆中公教育
您好，中公教育为您服务。
教师招聘考试《综合基础知识(教育类)》和事业单位招回聘《综合基础知答识》区别可在重庆事业单位招聘考试网查看。
《综合基础知识（教育类）》考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识、事业单位人事管理相关制度以及教育公共基础知识（包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学基础、教师职业素养等四部分）等方面的知识。
《综合基础知识》：考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理相关制度等方面的知识。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
20楼：闪亮登场
教师招聘考bai试《综合
du基础知识(教育类zhi)》和事业单位招聘《综合基础知dao识》区内别可在重庆事业单位招聘容考试网查看。
《综合基础知识（教育类）》考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识、事业单位人事管理相关制度以及教育公共基础知识（包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学基础、教师职业素养等四部分）等方面的知识。
《综合基础知识》：考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理相关制度等方面的知识。
公共基础知识：是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。关于公共基础知识这个科目的考试，2001年以前的**、国家机关公务员录用考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。
2001年以后**国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论，同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。
事业单位的招聘一般在哪看到
1楼 粉小狐 潍坊市人事考试中心网 潍坊市人事人才网 潍坊市毕业生就业信息网等 2楼 大楚人才 大楚人才有个事业单位招聘信息板块，每天都会更新招聘信息。 3楼 匿名用户 去你们当地的劳动力市场，一般事业单位在那会招人滴 4楼 匿名用户 你可以再百度收索你想要的事业单位名称，进他们的官方 ，到人力资源...
什么是事业单位招聘考试,事业单位招聘考试一般是什么时候啊？
1楼 中公教育大学城 事业单位考试又称事业编制考试，是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名 考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 什么是事业单位招聘考试 2楼 事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试 专业科目测试及面试。 公共科目笔试...
事业单位的招聘有年龄限制吗,一般事业单位的招考有年龄限制吗？
1楼 中公教育 您好，中公教育为您服务。 二 招聘资格和基本条件 一 报考人员应具备下列资格条件 1 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线 方针和政策 2 遵纪守法，具有良好的品行 3 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历 学位以及其它要求，聘用后能够按照...