1楼：双子会飞的豆豆
无限极老板很重视团队的作用，认为想要持续维持一段好的关系，无论生活中的亲戚、朋友还是企业与消费者、企业与合作伙伴之间，“思利及人”都是一种很好的理念，能实现合作共赢。
听说无限极老板经常提及“思利及人”？
2楼：sunny侃侃
是的。“思利及人”是无限极的企业核心价值观，曾多次被无限极老板提及。
而且，无限极老板还在2007 年撰著了《思利及人的力量》一书( 2012 年 9 月推出升级版)，对“思利及人”的文化作了全面、系统和深入的提炼与总结。
无限极老板觉得思利及人对企业管理有作用吗？
3楼：匿名用户
对于思利及人对企业管理起到的作用，无限极老板有自己的见解，在他看来， “思利及人”当中强调的站在他人的立场上关注和思考问题，尤其适用于企业管理和诚信经营。如果经营者能够时刻站在消费者的立场，以消费者的利益思考问题，就不会唯利是图，就不会出现诚信缺失的现象。而关注对方感受则体现了对人的尊重——也就是对消费者的尊重，从而做到了以人为本。
无限极思利及人怎么解释
4楼：mister_孟先生
无限极思利及人即是指“思利及人”。出自唐代大书法家颜真卿之手，意思是：
人总是希望为自己争取利益。然而利益的获得是有条件的。当一个人给别人带来好处的时候，他自己才能得到利益。
原文为“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，所以书写时一般用颜体。这是儒家道德修养中用于处理利益原则的一种思想延伸，与孔子所提出的”夫仁者，己欲立而立人，已欲达而达人。”的主张是一脉相承的。
这句话体现了儒家忠恕的思想，要求根据自己内心的体验来推测别人的思想感受，达到推己及人的目的。这句话一直到现代社会，还被很多人奉为经营至宝，由此可见儒家思想对人类的影响之巨大。
5楼：光芒四射
想他之所想及他人之所及\站在对方立场看问题\即换位思考\然后才有所得。
6楼：成都郫县无限极
，思利及人包括三个要素：***思维、换位思考和关注对方感受。
听说无限极老板撰写了《思利及人的力量》这本书？
7楼：双子会飞的豆豆
是的，无限极老板对前辈的思想进行系统性的学习和深度的领悟之后，结合自己的经验，撰著了《思利及人的力量》一书，对“思利及人”的文化作了深度、全面、系统的提炼与总结，完善并且发展了“思利及人”文化。
8楼：匿名用户
是的，我看过，写的还不错呢。可以从中学到很多知识
无限极老板是怎么向员工传达“思利及人”的？
9楼：双子会飞的豆豆
无限极老板经常教导员工要将“思利及人”核心价值观融入进自己的血液中，记得要从“我”开始“思利及人”，而不是当成对他人的要求，带动和影响身边的人一起“思利及人。”
无限极公司的思力及人的故事
10楼：开心给你健康
上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。其中一句 “修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。
他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。
“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。
无限极老板怎么让公司口碑这么好的？
11楼：匿名用户
无限极老板始终坚持“思利及人”的核心价值观，通过持续为顾客提供高品质的产品和高质量的服务，才一点点储蓄了信任，树立了口碑。
12楼：匿名用户
不是无限极的老板让公司口碑这么好的，而是无限极的产品效果好，消费者口口相传才让无限极的口碑这么好的。
13楼：一眼万年花
靠的是产品的质量和效果，能够解决消费的需求
14楼：匿名用户
分为两步，第一步首先就是产品的效果好，结合**亲民，这样大众享受到了真正的实惠，然后通过口碑相传，俗话说大家说好才是真的好，这样才积累的越来越多的良好口碑。
15楼：匿名用户
很多方面的原因，一是产品真的有效果，能能真正解决老百姓的问题。二是经济实惠，在保证产品的良好效果上还做到了经济实惠。就是基于以上最主要的两点，用户的口口相传，才做到了“大家说好才是真的好”。
思利及人和无限极是同家公司吗
16楼：匿名用户
思利己人是无限极的企业文化，谢谢
17楼：凤凰z涅磐
思利及人是无限极公司的核心价值观。