1楼：beautiful华
感觉希望不大了，因为如果别人真心想要你的话，会在三天内给你答复的。因为他害怕你被别的公司抢走。时间越久，机会就越渺茫了。不要吊死在一棵树上。
2楼：好问问拉
如果没有比你优秀的人,他们公司应该就会通知你去上班了,一般会在三天内,超过了就不要等了,如果是上市公司或国企,一般等一个多月都有可能.我觉得还是去找工作,多几个选择总归是好的
3楼：2925953880项目
一般面试都要收身份证复印件和学历复印件,不管录取没有录取.如果你已经给过复印件了,他们还要你准备原件.那多半是录用你了.
如果你没有给过复印件.那就不一定录你.你可以打**都他们的人事处去咨询!
4楼：匿名用户
所以现在考事业编，公务员的越来越多，不是没道理的
面试后等通知,是不是就等于没戏了?
5楼：lee罗亚辉
不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人
可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
2、公司或老板需要慎重考虑
如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间
面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了
一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。
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应对直接出击，主动**询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的**或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。
最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。
6楼：匿名用户
我觉得面试后等通知，48小时一般能有结果！
7楼：匿名用户
这个也不一定啊，有些人面试以后就让你回家，等通知等了，甚至一两个月就给你来了一个惊喜，面试成功
8楼：風逝
今天遇到一位求职者，他告诉我，在面试结束后，公司让他面试后等通知其实，在一般情况下，面试后面试官让你回去等通知就是一种委婉的拒绝方式，给双方都留了一些余地。我们不妨换个角度来考虑一下，如果你是面试官或是公司负责人，当你遇到一个符合你要求的员工来面试，在最后你肯定希望他立即就能确定上班的时间。因为他们都明白一件事情，企业在选择员工的同时，员工也在选择企业，所以公司的负责人大多怕不立即决定而导致这个人选择了别的公司，因此，对于中意的求职者，面试最后他们都会问你什么时候能够开始上班。
当然，对于一些大型公司来说，因为他们的职位存在很大的竞争优势，且对求职者拥有很大的**力，所以他们在面试时一般不会立即录用求职者，而是需要在面试之后进行综合的比较和考虑。对于这种公司来说，面试官让你等通知或许是因为暂时还没遇到其他合适的求职者，而你又比其他来参加面试的求职者更加符合一点，但还没达到公司的要求。这种被录用的几率也不大，你也不要太在意，录用你最好，但是别抱太大的希望，你可以一边找别的工作一边等通知。
一定会有合适的职位适合你。如果你遇到面试后等通知
这样的答复，那你就要总结一下经验和教训了，想想自己在面试中的表现和回答，回头看一下，总会发现一些问题，发现之后就解决它，为下一次的面试做好准备。
9楼：琴琴
基本上的情况就是没戏，但是也不绝对，我现在的工作或许就是太没有吸引力了吧，当初也是面试完回去等通知，然后我自己主动出击，在到了约定的时间我自己打**问的，然后那时候公司也确实没有合适的应聘者，我就这样被录取了……
10楼：匿名用户
是没希望了。人家让你等通知是给你留点面子。如果别人问你，你说公司不要我更好，还是说我在等通知更好？
11楼：淡泊若水
不一定，有时候大公司因为要走流程什么的，也会挺慢的。我就遇到过。隔了几天打**让我入职
面试完对方说等通知一般意味着什么?
12楼：手机用户
你面试久了就会知道，所有的公司都爱说这样的话，假装神秘。无论你是否已经确定被录用。
因为现在找工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。因为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。
一般的情况，是一个星期内通知。也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。
即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。这叫给面试者贸面子。人事部的爱干这事。
但现在的情况决不代表你没有机会了。比如我以前来自己上班的这家公司面试，也是叫我回来等通知，结果第二天就通知了，然后复试，然后又是回来等通知，等了两个星期，才告诉我被录用了。
你现在可以选择边等边找。不能错过其他机会。
13楼：长春日月谭
如果面试官让你回家等通知是不是凉了？其实里面包含着这三层深意
14楼：安饮香区超
一、一般招聘者要见完所有应聘者，再对他们一一筛选，最后通知，因此你要等。
其二、敷衍你，不好方面拒绝，采取这种办法，这个的话从他语气神态等你自己去感觉。
我也在等通知，祝我们都好运吧。
15楼：匿名用户
面试完对方说等通知一般意味着：你没机会了。
面试之后回去等通知是不是意味着面试不通过？
16楼：匿名用户
不一定，特别是第一轮面试后需要耐心等待几天，看是否有复试机会。
面试十大技巧
第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?
"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?
"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招:面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"
感觉所有面试公司都是等通知，是不是等通知就意味着不合适了
17楼：职
我也参加过面试，像这种情况一般都是，需要上级领导，批准和筛选，这里有个时间段，内但容如果是等通知时间长的话，我建议你一般是没戏，一般像正规的公司面试，感觉合适的话，当场会跟你，谈合同，和报酬 来自职q用户：张先生
等通知，有些纯粹是装逼，有些可能是在考虑，做个筛选 来自职q用户：匿名用户
面试后”回去等通知”意味着什么？
18楼：匿名用户
面试中的细节你就无需在回忆了，因为面试中出现的情况可能比较多，面试官安排你等待，说明还想和你再多沟通下，了解一些你的想法，但是可能时间或者是其他问题，不能再做下一步沟通了，这些都没有关系。只要你在有限的时间里跟面试官保持非常有效的沟通就可以了。再次，你周五面试，周一还没有**是正常的，你要能预估的到这个岗位大概的竞聘人数的多少，这样就比较好做等待或者其他面试的安排，如果对这个数字感到模糊，没有关系，只是过了4天而已，一般建制比较完善的公司对员工的筛选和录用是比较严格的，可能在这个过程上所需要决策的时间比较长，你不必太担心。
建议：一边安心等待，一边调整心态，继续去面试别家公司。做好两手准备！
祝你成功！