1楼：匿名用户
这个至少应该要有50%以上吧，但是在中国这个具有特色的社会主义国家里什么事都有可能发生，像人大代表大会上有人大代表建议老婆做家务老公应该发工资给她。。。还有很多非一般人能想得到的建议， 我只能说这些人大代表都不是生活在地球上的，外星人都可以在中国当人大代表还有什么不可以发生呢？唉。。。。
2楼：匿名用户
这个各个学校自己规定
普通中小学教代会代表人数一般应占教职工总数的多少？国家有关部门有无这方面的具体规定？ 5
3楼：焦滩中学
一般是30%。再按各种人员比例配置即可。
4楼：石欢乐每一天
我认为可以达教职工数的60%。
工会教代会人数占总职工人数的比例是多少
5楼：匿名用户
实践中，如果职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。如果职工总人数超过100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。
6楼：懵gary灬
职工代表占职工总数的5%至10%。
目前没有具体的规定，建议参照工会会员代表大会的比例。
《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第二条：
基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%。
实践中，如果职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。如果职工总人数超过100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
7楼：匿名用户
目前没有具体的规定,建议参照工会会员代表大会的比例.《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第二条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；
工会教代会人数占总职工人数的比例是多少？
8楼：东郭远郦秋
实践中，如果职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。如果职工总人数超过100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。
9楼：懵gary灬
职工代表
占职工总数的5%至10%。
目前没有具体的规定，建议参照工会会员代表大内会的比例。
《关于基
容层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第二条：
基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%。
实践中，如果职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。如果职工总人数超过100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
10楼：愛的心
职工总人数没有超copy过100人，原则上是不bai召开du教代会，而召开教工大会。zhi如果职工总人数超过
dao100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
职工代表应占单位人数的比例是多少？
11楼：匿名用户
从目前各地非公企业推行职工代表大会的探索实践来看，一般80～100人以上的非公企业实行职工代表大会制，80～100人以下的实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。
职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。
12楼：匿名用户
根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组**民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。
这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。
一、企业职工代表的人数比例
1、企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。
2、确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。
二、企业职工代表的构成
1、企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。
2、企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。
3、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：
“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”
4、以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。
5、此外，随着企业现代化程序的不断提高，技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强，为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业，应适当增加其职工代表的比例。
6、根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时，就应当恰当地分配职工代表的名额，提出各选举单位各类人员的限额，以使企业选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。
13楼：小武v叶子
职工代表应该占单位人数的百分之十
14楼：匿名用户
职工代表占职工总数的5%至10%.
教职工代表大会的议题，需要多少比例才通过
15楼：匿名用户
职工代表大会代表的比例及资格审查 （一）代表的比例 职工不满一百人的企事业召开职工回大会，召开职工代
答表大会的，代表名额不 得少于三十名；职工超过一百人不满一千人的企事业，代表名额以四十名为基数， 职工每增加一百人，代表名额增加七名；职工超过一千人不满五千人的企事业， 代表名额以一百名为基数，职工每增加一千人，代表名额增加二十名；职工五千 人以上的企事业代表名额不得少于二百名。 职工代表大会代表中，企事业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之二 十。 职工代表大会代表中应当有女职工代表。
女职工代表的比例不得低于女职工 在本单位职工中所占比例。 集中安臵残疾人企事业的职工代表大会中应当有残疾人职工代表。残疾人职 工代表的比例不得低于残疾人职工在本单位职工中所占比例。
使用被派遣劳动者较多的企事业应当有适当比例的被派遣劳动者代表列席
职工代表应占单位人数的比例是多少
16楼：du知道君
从目前各地非公企业推行职工代表大会的探索实践来看，一般80～100人以上的非公企业实行职工代表大会制，80～100人以下的实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。
职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。
学校领导的人数和普通老师的人数的比例有上限吗？
17楼：匿名用户
不正常，这抄是一种行政机构的腐败。一般领导不上课或上1/2的课，这无疑给一线老师加大负担。这种状况结果是，打击一线老师工作热情，最终会影响学生家长的利益，影响整个教育事业。
这不禁让我想起四头毛驴拉磨磨面的故事，最后干活儿的只剩一头毛驴。强烈要求改变这种无谓消耗国家财力的臃肿的、不合理的、不公平的、低效能的学校行政管理机构。
18楼：匿名用户
小学校就这样，也没办法
学校教代会中中层以上领导应该占到多大比例，哪个法定文件有明确规定？ 15
19楼：匿名用户
应该是本校的规章制度。法律不会规定这么细的。本校的规章制不是法律，是劳动纪律，也是要遵守的。