1楼：匿名用户
材料二《建议》强调，加强和创新
社会治理，完善党委领导、**主导、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，推进社会治理精细化，构建全民共建共享的社会治理格局。增强社区服务功能，实现**治理和社会调节、居民自治良性互动。
（1）结合材料一和所学经济知识，说明国家应怎样建设制造强国。（14分）
（1）①实施创新驱动发展战略，坚持走中国特色新型工业化道路。（3分)②尊重市场规律，在充分发挥市场决定性作用的同时，加强宏观调控，化解产能过剩。（4分）③发挥财政作用，加大对制造业发展的扶持力度。
（4分)④扩大制造业对外开放与合作，充分利用国际市场和国际资源。〔3分）
结合材料和所学经济生活知识，说明国家应怎样促进民营经济发展
2楼：匿名用户
国家在基本经济制度方面，要保证各种所有制经济平等竞争，共同发展，平等获得市场机会、平等获得国家法律保护。
国家要加强科学宏观调控，运用有效的经济政策与相关政策与法律，扶持民营经济发展。
结合材料一，运用《经济生活》知识，说明国家是怎样推动科技创新发展的
3楼：匿名用户
国家通过下列措施推动科技创新发展：
①发挥财政、税收等对企业技术创新活动的扶持力度。
②落实创新体系执法，尊重企业的自主创新主体地位，发挥市场配置资的决定性作用，同时加强**的宏观调控，充分发挥中小企业技术创新的活力。
③健全生产要素按贡献参与分配的制度，完善创新激励政策，建立健全有利于知识产权保护的分配制度。
④全面提高对外开放水平，推动引资、引技、引智有机结合，提高我国引进、消化、吸收和再创新能力。
⑤坚持多种所有制经济共同发展，形成科普事业的多元化投入机制。
4楼：雄霸天下
国家财政在一收一支之间，可以起到提高人民生活水平，促进社会公平，扩大内需，改善消费，拉动经济增长。 财政可以促进资源合理配置，实现经济持续协调发展 财政可以调节社会总供给与社会总需求的平衡，保持经济平稳增长。
结合材料一，运用经济生活有关知识，说明国家应怎样促进小微企业发展
5楼：匿名用户
国家实施科学宏观调控，制定相应的产业政策和金融货币政策与财政政策，引导小微企业调整经营战略、加强自主创新
为小微企业在融资和税收方面提供优惠条件，减轻小微企业的负担。
实施积极的就业政策和创业优先战略，引导人才资源合理向小微企业流动。
6楼：肥民野凯唱
①我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；支持小微企业发展，是由社会主义初级阶段不平衡、多层次的生产力状况决定的。
②小微企业的发展在促进生产力的发展，扩大就业，增加居民收入，提高人民生活水平，增强我国的综合国力等方面发挥着重要作用。
③要毫不动摇的鼓励、支持、引导小微企业发展，保证各种所有制经济平等参与市场竞争。
结合材料一和所学经济知识，说明我国企业应怎样主动适应“新常态”
7楼：sz美洲虎
①调整经营战略，避免盲目扩张，注重提质增效。②调整生产要素的投入。依靠技术进步和科学管理，提高自主创新能力，增强比较优势和核心竞争力。
③优化产品结构。以市场为导向，诚信经营，注重满足消费者的个性化需求。④加快“走出去”战略步伐，积极参与国际竞争与合作，开拓海外市场。
结合材料一和所学经济知识，说明我国为什么要全面放开二孩政策
8楼：匿名用户
1、单独两孩实践遇冷 生育率低到危险
◆ 单独二孩政策实施后，效果并不尽如人意。截至2014年12月，全国仅有不足100万对单**妇提出再生育申请，而此前的官方预计是每年增加200万人左右。
◆ 中国社会科学院发布的《经济蓝皮书：2015年中国经济形势分析与**》认为，中国目前的总和生育率只有1.4，远低于更替水平2.
1，已经非常接近国际上公认的1.3的“低生育陷阱”。
虽然也有专家表示中国已经进入“低生育率陷阱”没有根据，但不可否认的是：人口是一个国家竞争力的基本要素。没了人口红利，在竞争力上就少了一枚盾牌。
◆ “人口红利” 简单通俗地理解为：由于年轻人口数量增多形成的廉价劳动力，提供给经济发展相对便宜的要素**。对于很多发展中国家而言，廉价劳动力是发展的一个重要要素。
深入的经济学分析和实证研究都表明，在扣除技术进步和城镇化的作用外，人口衰减带来的将是人均gdp下降。如果不信的话，看看邻国——日本：长期低生育率被认为是日本经济长达20多年的停滞的根本原因。
2、“银发危机”
从人口结构上看，现在中国的老年人口比例在不断上升，从2010年13.3%提高到2014年的15.5%。
目前，中国已成为人口老龄化发展速度最快的国家之一，老人生活旅居问题也在不断凸显出来。
据联合国统计，到本世纪中期，中国将有近5亿人口超过60岁，而这个数字将超过美国人口总数。
这就提出了一个严肃的课题：出生率降低，年轻人越来越少，今后谁来工作、谁来纳税、谁来养活数以亿计的老年人？
3、“刘易斯拐点”隐忧
◆ “刘易斯拐点”，即劳动力过剩向短缺的转折点，由诺贝尔经济学奖获得者威廉?阿瑟?刘易斯在1968年提出。
它指的是在工业化进程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，人口红利慢慢消失，最终枯竭。
与“刘易斯拐点”相对应的是“人口红利”。
从目前的现状来看，低生育率和老龄化是中国经济刘易斯拐点提前出现的关键诱因。
改革开放以来，中国经济保持了高速的增长，大量的富余农村劳动力涌入城市，在催生经济快速发展的同时，也导致了目前农村问题频发。以“老弱病残”为主的农村人口结构已逐步凸显了农村经济的增长乏力。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉在2014年两会期间接受记者采访时表示：2004年开始民工荒，从沿海城市迅速蔓延到内地，此后再没有停止过，工资从那个时候开始**，也没有再停止过，而且是低端劳动者工资**。所以2004年肯定是一个起点。
如果说区间的话，我们可以看到，2010年开始，中国15岁到59岁的劳动年龄人口出现负增长。这是一个巨大的转折，劳动年龄人口增长不是减慢了，而是一路负增长下去了，所以让我说一个区间，就是从2004年到2010年，这个区间总共才6年，但是这个区间在日本走了30年，在韩国走了40年，中国还是很快的。
4、“失独”社会之殇
近些年来，我国家庭规模不断缩小，从1982年的4.43人缩减至2010年的3.10人，独生子女家庭超过1.
5亿户，家庭的生育、养老等基本功能有所弱化。许多独生子女面对沉重的养老负担，常感到有心无力、独木难支，而老人“失独”不仅是家庭灾难，也是社会之殇。
今年7月19日，杭州失独老夫妻在女儿去世百日祭双双自杀的消息令大家心痛不已，同时也不禁深思：中国第一代独生子女政策家庭逐渐步入老年，失独家庭成为一类社会创伤。失独家庭所经历的心理创伤、经济压力、医疗养老问题超过一般家庭丧子后承受的痛苦，而这份痛苦谁能解？
5、男女比例失衡
下图为《中国历年男女出生比例》表。按照该图，我们可以将1950到2014的64年时间划分为4个时期，而每个时期的男女出生比例都与背后的经济社会和政策因素变化相符。
计划生育政策自1980年开始强化，这分别体现为城市的普遍“一胎”和农村的普遍“一胎半”政策。在重男轻女思想依然普遍和b超逐渐普及的情况下，可能促使男女出生比例节节升高，从1980年的107.4上升到2004年的121.
1。**自2002年开始“治理”男女比例失调的问题，具体措施包括明文严格禁止使用b超等技术进行胎儿性别鉴定。此外，随着城市化的提升和农村生育观念的改变，对男孩的偏好也可能进一步淡化。与之对应，男女出生比例自2004年达到峰值的121.
1之后，整体上开始下降，但到2014年依然处于115.9的超高位。
男女比例失调是性别偏好、生育数量限制和胎儿性别鉴定三个因素共同作用的结果，缺一不可。重男轻女的观念虽然已经淡化，但依然会长期存在；禁止胎儿性别鉴定技术也不可能完全有效。因此，要使男女比例恢复正常，有效的办法就是全面取消生育限制政策。
结合材料和所学的经济知识，说明为什么要重视安全生产
9楼：匿名用户
所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免造**员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
安全生产的意义是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身**财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工**，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保**规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
因为，安全生产是永恒的主题，是企业一切工作的基础；
“安全第一”是党的一个重要方针，也是单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。
但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，才能真正讲安全工作。
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。
其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造**员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工**，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。