1楼：梅子不能吃
跟私人包工头干活受伤，应侧重在收集与私人包工头的劳动关系的证据，具体如下：
1、与私人包工头签定的劳动合同。
2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。
另外也要注意收集因工受伤的证据，如证言等。
干活受伤索赔的步骤如下：
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、 搜集与私人包工头的劳动关系的证据；
4、 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
跟私人包工头干活受伤如何收集证据
2楼：梅子不能吃
跟私人包工头干活受伤，应侧重在收集与私人包工头的劳动关系的证据，具体如下：
1、与私人包工头签定的劳动合同。
2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。
另外也要注意收集因工受伤的证据，如证言等。
干活受伤索赔的步骤如下：
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、 搜集与私人包工头的劳动关系的证据；
4、 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
给私人的包工头干活受伤能要求什么赔偿？
3楼：李保忠律师
主要赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。属于雇佣关系，协商赔偿或者诉讼到当地人民法院赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
4楼：u律师
应该得到赔偿，只要证明他们有劳动关系就行，能得到相应的赔偿。
还需要什么帮助可以直接加我好友
5楼：匿名用户
没有劳动合同不好办啊。走诉讼吧。让法院强制执行。
6楼：匿名用户
建议你收集点证据就可以.然后在找法院帮忙
跟包工头干活在工地上受伤，他不赔偿，我怎么起诉他。都要走那些程序？
7楼：墨汁诺
工伤申报免费。
【工伤处理程序】：
1、到工伤事故发生地的劳动局申请认定工伤；
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级；
3、根据相应的等级要求单位或保险支付补偿；
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因**护理、继续**实际发生的必要的**费、护理费、后续**费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
8楼：蹉淑敏瞿珍
您好：1、如果您和工地签订的有劳动合同，那么您可以收据对自己有利的证据、并起草仲裁申请书向单位（或工地）所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求工地给您认定工伤并赔偿您医疗费、伤残补助金等费用。不服仲裁委员会裁决的才可以向单位（或工地）所在地的人民法院起诉。
2、如果您没有和工地签订劳动合同，只是一般的雇工关系，那么您可以在收集好证据、起草好民事诉讼状后直接向工地所在地的人民法院提起人身损害赔偿诉讼。
9楼：匿名用户
去问律师吧 律师会帮你
建筑工地跟着包工头打工受伤了应该怎样索赔？谢谢谢谢！
10楼：人人有余
应该找包工头和打工工地的建设方索赔,他们承担连带责任.
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
11楼：
打工者受伤后向公司索赔的方式：
第一，如果双方之间属于劳动关系，可以由公司在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇；如果公司没有在规定期限申请工伤认定，职工或职工家属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇。
第二、如果双方之间不属于劳动关系，属于雇佣关系，职工可以就赔偿问题与公司协商，协商不成可以收集证据，然后去法院起诉索赔。
12楼：哥路d黑奇
我父亲也出现这种情况了，我想问后来你们怎么处理的
13楼：匿名用户
你好！如果你父亲与包工队存在的是劳动关系，应该属于工伤；
如果属于工伤，首先要申请工伤认定；
然后申请伤残等级鉴定；
然后再要求享受工伤待遇。
如果不给予工伤待遇，申请劳动仲裁。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师
14楼：姜喜超
你父亲属于农民工 不需要建合同 你可以直接找他老板要医药费和赔偿费 如果不给那只能通过法律解决了
私人包工头干活时受伤能否认定工伤？
15楼：匿名用户
如果私人包工头是从有资质的单位接包的活，就找发包的单位负责。但一定要到专当地劳动属局去申请工伤认定哦。只有劳动局认定了的工伤才是有效的，而且超过1年，劳动局就不能受理了。
如果私人包工头也是给私人承包的活，上面再没有具有资质的单位了，就只能到法院去打民事伤害赔偿官司了。
16楼：求助p友
要找发包给私人包工头的发包单位，只要是注册的公司，且在工作地点和工作时间，该公司就承担工伤认定事宜。推卸不掉的。
17楼：匿名用户
只要向劳动局申报，就可以进行工伤鉴定，认定为“工伤”
农村跟着包工头干活出现伤害没人给证明是跟着包工头干活摔的 也没有 任何证据 怎么办？
18楼：力挽狂澜
在楼上跟着包国彤干活，出现了工伤，明年给你证明您安掌握证据，向有关部门反映，或者跟包工头商量解决问题
19楼：冬天不会不下雪
卧槽，一点蛛丝马迹都没有?你找劳动部门没有?去派出所咨询下啊
在包工头手里干活受伤如何做工伤鉴定
20楼：李建成律师
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条申请鉴定，主张赔偿
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医**支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因**护理、继续**实际发生的必要的**费、护理费、后续**费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
21楼：匿名用户
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
你父亲可以按照上述规定，以雇佣关系直接向人民法院提起诉讼。
纵横法律网 贵铸律师
22楼：律师
1.可以认定为工伤
2.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
23楼：靳大希鸿祯
工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山
企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。