做人有时候不能太过于要懂得适时,填近反义词,做人有时候不能太过于(,,)要懂得适时(,,)

2020-12-07 19:30:26 字数 6686 阅读 8674

1楼:秦浅水流

做人有时候不能太过于( 谦虚)

要懂得适时( 骄傲).

做人有时候不能太过于( 小气)

要懂得适时( 大方).

填近反义词,做人有时候不能太过于(,,)要懂得适时(,,)

2楼:小鱼儿

填近反义词,做人有时候不能太过于(张扬)要懂得适时(含蓄)。

3楼:告敏黎芃

白云有时候像千万匹脱缰的烈马在天空中奔跑跳跃

有时候像一座安静的雪山屹立在天边。

希望我的回答可以帮助到你。

做人要学会适时而弃,人生,总有太多的无奈让我们无能为力,总有太多的无助使我们无可奈何。面对未来,我

4楼:匿名用户

你经历的很多,也很容易满足,只要这些你都可以做的到。人生其实好简单,一眨眼真的就是一辈子,不管痛苦还是快乐,怎么过都是一生,纠结太多的问题很累,知足者长乐。我经历很多,没有快乐的童年,没有亲情的童年,心酸的童年。

青少年时期虽然也很苦,但是很幸福,因为终于有了亲情。一眨眼要结婚了,又把亲情弄丢了。呵呵,活到现在33年,我的亲情还真淡薄。

父母缘分浅。我每天都在怀念与想念中度过,那是一种什么感觉,都有点麻木了。一直在忍耐,一直在自我疗伤。

婚后的幸福生活原来真的和与父母在一起的幸福不一样,可是又能怎么办,还是要生活。才知道,原来越简单的愿望越是奢望奢求了。那就面对现实吧。。。

生活现实,现实生活。。。。。。。

做事情不要总想着(),要懂得()填什么反义词

5楼:匿名用户

做事情不要总想着(自己能得到多少),要懂得(复出和收获是成正比的)不知道这样填写可以否。

6楼:金木研的篮球

做事情不要总想着得到,要懂得付出

7楼:沉沦像一片海

做事情不要总想着(玩),要懂得(时间观念)

8楼:匿名用户

得到 付出 索取 奉献

做人太过于骄傲是不是注定要失败?

9楼:匿名用户

得看资本够不够。没资本的骄傲就是装

世间没有注定的事

10楼:匿名用户

不一定拉.傻子还有傻福呢,但是别太骄傲了,还是收敛点好

11楼:匿名用户

5会啊```你有足够骄傲噶本事就得啦^``呵呵...

做人都是要低调,不能太张扬 20

12楼:迪总

低调做人,你会一次比一次稳健。

13楼:匿名用户

小家子气,你不把你的能力展现出来干什么?只要务实就要扬长避短。

14楼:__破剑式

为何要低调,你怕什么

15楼:吊死男

我就是这么个性格 有话直说 不求名利 怎么了 不想做什么样的人 所谓的成功人士 我只做自己

在职场不能太实在,哪些心眼必须有,不然要吃亏?

16楼:山水巍澜

都说对待别人要真诚和宽容,可这些也是分情况的,在一个复杂的地方当然要保持十足的警惕了,职场里面有时候为人太实在就很容易吃亏,说话做事不注意方式就会让人抓住小辫子,不要在这里妄想着有多么好的朋友,所有的一切都是建立在利益上的,只有少说话多做事谦虚做人,才不会让人钻空子。

很多人为了在领导面前表现自己,都会夸下海口说自己能完成这个任务,可事实上职场上面有很多的变动,有的完全是你始料不及的,因为太自信就让自己陷入这样一个绝境里,对自己未来的发展是没有一点好处的,同时还会让人觉得,你是一个狂妄自大的人,明明没有实力却偏偏能够大包大揽,日后也会降低信任度,这种方式是不可取的。

同事之间难免会有需要帮忙的,可前提是要问清楚是哪方面的,如果不知道底细就贸然的去帮助别人,到时候是好是坏都得你自己承担了,说不定还得搭进去金钱还有精力,毕竟你都答应别人了,如果不做到的话,别的同事也是看不起你的,但也不能次次都那样的妥协,让别人养成习惯就不好了,等到你日后你不答应帮忙,估计就会说很多难听话。

不要让别人牵着鼻子走,比如难免会有私底下请客吃饭的时候,但是大多数都是你付钱的话,这就有点得不偿失了,毕竟讲究的就是个礼尚往来,光是你一人付出的话有点太欺负人了,一定要懂得适时的反抗和强硬的拒绝,不要让别人拿捏住你的软弱。

17楼:a阳光

太老实是不行的,不是自己的工作,不能主动去做,一旦多不好领导会不满意,做好了,领导又不一定放在心上。

18楼:匿名用户

说话办事要看情况,不能依着自己的实在脾性。

19楼:匿名用户

说话的时候一定不要不给领导面子,特别是在人多的时候。

20楼:匿名用户

老实人没有错,太耿直了我吃了好多次亏,现在我已经改变了很多,你认为职场上要不要太老实呢?为什么老实人心地善良却被人如此瞧不上,甚至看不起,职场人,要想吃的开还是长点心眼

21楼:萦如菊

说的没错在职场中本来就不应该太老实最起码你要让领导看到你的工作能力,不能让身边的人将你打鸭到默默无闻的位置上,有一些工作不一定非要你做但是却让你做的工作那么你就要让老板知道这些是你做的,而不是别人说让你做你就帮着做,还安安静静的做你得让老板知道你的功劳

22楼:匿名用户

是的,职场上要注意保护自己,不能啥话都说,对同事更不能掏心掏肺,因为人心隔肚皮,保不齐背后就会把你出卖,说话做事要讲分寸。

23楼:匿名用户

是的,现在的社会竞争大,压力大,说话一定要有方寸,保不齐就有人在背后说,所以说话要谨慎。

24楼:匿名用户

老实本分的做好自己的工作就好,一定不能多话不能多事,有些事看到的装作没看到,明白的装作不明白,别人说什么听听就好不要人家说啥就信啥

25楼:匿名用户

害人之心不可有 防人之心不可无。心眼实在是人必须的品质,在任何地方都是一样。

26楼:优就业丸子老师

职场是成年人在生活中不变的话题,就像在学校中讨论异性一样,出了社会讨论的话题就成了各种各样的工作,或者工作中遇到难题,非常现实。而我们在工作中最怕的一个就是得罪别人,因为很多工作往往是需要他人配合的,要是得罪了别人我们不仅在工作的完成上会有难度,而且可能还会被人使绊子,这样对我们的影响就更加大了。优就业丸子老师提醒:

尤其这3种人,更加是宁可自己吃闷亏也要避免得罪他们的人!

1.掌握资源的人

职场中大多数手上有资源的人往往代表着实权,这也是职场中默认的法则。这样的人是肯定不能得罪的,身处高处的人往往讲究权利,他们需要的往往是能够一定程度上认可他们的人,这也是一种自己的地位得到巩固的现象,这样的现象也往往会带给他们安全感。

而得罪他们就意味着与他们的做事理念相悖,那么他们就会考虑你是否能够继续留在这个企业的问题。与这样的人相处,首要的就是对他们肯定,肯定他们的工作方法和成绩就是一个不错的方法,因为他们觉得自己的想法是得到肯定的就是对他们最好的支持。当然,只要是工作上的问题他们也都非常乐意解决和沟通,但一定要注意其中的态度,如果说话语气不好是很容易让对方误会的。

2.细节把控者

每个企业都有这样在各方面都会涉及到一点的管理者,看似权利不高,与高级管理层相比还差一点距离,但是这样的人如果相处不好,挑起你的刺是非常容易的。虽然大事上不会找你麻烦,但会在很多小事情上给你不痛快,比如说一些细节问题抓着不放,还会在工作物资上对你的那份也会缺斤少两,如果有需要他协助的工作常常也会比别人多跑两趟才能完全解决。

就是这样的细节虽然不会有很大的影响,但是却拉低了我们的工作情绪,不仅会让我们的工作效率降低,也实在是破坏我们的好心情。所以不到万不得已,不要得罪这样的人,相处过程中也需要更多的谨慎和小心。

3.小肚鸡肠的人

这样的人即使只是一个普通员工也能让你叫苦不迭,因为小肚鸡肠凡事斤斤计较,所以在很多事情上都非常记仇,只要你得罪了他一次,那么他必然会在工作中逮到机会就会给你使绊子。

避免这样的人首先就要认清出这些人的特质,那些在工作中对于工作分派问题就非常自私,或者吃饭从不主动买单的人就是典型的小肚鸡肠的类型。与这种小心眼的人不如保持敬而远之的态度,表面上一定要保留客气,但实质上的交流与接触尽量避免,井水不犯河水是最好的了。

如果职场生活无法避免的话,那么在这之中多了解一些相处之道也是必要的。而职场中这些人,相处起来更要严谨,否则一不小心得罪他们就不好了!

怎样做人 (要实在点的) 70

27楼:记忆里的冬天很温暖

主要是做个好人,就是不刻薄,待人好。实在不夸张,不骗人,表里如一。无论人品还是德行,都能打动人。

让人信赖,让人踏实,让人熨帖,让人感动。作为朋友,可交;作为同学,可信;作为老师,可敬;作为领导,可从;作为下属,可用。不算计他人,不欺骗他人,不出卖他人,让人宁静而温馨。

在人前不夸夸其谈说奉承话,待人待事都一样。

28楼:默可奇比

一、只有小聪明,绝对无法超人一等

大小聪明,皆可谓聪明,真假聪明,也皆可谓聪明,但用之不同,结果会天壤之别。有些人以为聪明绝顶,没有任何对手,其实最容易失败者,正是此类人。真聪明者往往让人不知其聪明,而以最大限度地做成事为大要。

二、多点看问题,就不会有死路

世上问题之多,犹如麻点。如果只盯住,不及其余,就会钻牛角尖,这是自我封闭的典型代表。做人必须多点看问题,一处不通看他处,让自己的人生方略“活”起来。

三、任何时候绝不说不该说的话

嘴巴厉害往往惊人心,但也能伤人心。做人的硬道理之一是绝不说不该说的话。反之,随意放言,一则显得粗率。二则显得浮浅。在任何时候,只说该说的话,才是稳中取胜之道。

四、用心做可能改变一生的事

善于做人,旨在改变一生。无数个成功案例表明:大凡做人到位者,都为自己良好的人生局面开了一个好头,并且成为立稳人生的柱石。

人生之难,在于做成心中事,而要达到这一人生规划,离开高质量的做人之道,一定溃败千里。

五、培养优良的个性即对自己负责任

个性是一个人成长中至为重要的一环---渴望人生成功者,必须认真分析自己的个性,取优去虐,让自己趋近完善。请注意,没有人能够深刻地解析你的个性,要承担一个任务,只有你自己是最好的医生。

六、为人坦诚但不能不分对象

为什么有些人赢得一些小成就,却难以实现大成功?关键就是不能以坦然之心与合作者长久交往下去,而是在不知不觉中变了一套做法,结果不但失去人心,而且还失去了做大事的筹码。做人必须坦诚,这是众所周知,但不能不分象,这要结合实际灵活掌握的。

七、总与人较劲,等于给自己留后患

与人较劲至少有三大不利:一证明自己不能控制对手;二空耗精力,只图一时解气;三把人际关系降到胶着状态且到处树敌到处是羁绊。生活中不乏此类人,甚为可笑!

真正善于做人者,是把劲用到关键处,竭力避免你一把我一把刀式的唇枪舌战。

八、时刻警惕自己出危险

在人生旅途中,危险的“杀伤力”往往是隐而不见的。你要掌握做人之道,必须时刻警惕自己周围的“危险”,防止被它缠绕,被它们袭击,被它们射伤,凡不能如此者,最后的失败都是无可挽回的!

九、不能争到的就必须放弃掉

“争”是动物的欲望,也是人的欲望。有些人在做人之术中总以“争”字为第一,见什么眼热,殊不知一生正败在此字上。真正善于做人者,并不把“争”字看得生死般重要,而是懂得适时放弃,选择一条更为稳妥的取胜之道

十、精通三法:善于观察,慎于选择,敢于出手

没有观察的前行都是盲目的,即使偶有所获,那也是意料之外的,不可能得大胜局。智者总是先观察,然后作出合理的选择,再适时出手。这就是说,最大的做为皆源自于最敏锐的观察、最聪明的选择、最果敢的出手。

十一、性格原理:脾气大者就会自伤身心

大脾气者表面上牛气冲天,一张口就让人心抖,一出手就让人心虚。实则不然!此人的最大弱点是在“赌气”中与人比高低。

做人必须在忍让、轻柔之间多下一些功夫,避免与人斗强,再进一步讲,如能以容人之心待人,就会形成一种“和”字局面,而这正是成大

十二、善于处理人生大小难点

人生中总有大小难点像雨点袭身,你是难以对付过去的。不善于处理这些难点,一定是低水平的。真正精于做人者,大难点来了。

就能化大为小;小难点来了,就能够化有为无,从而不被它们限制住自己的思路和自己的手脚。

十三、对自己咬牙,勿对别人

做人需要气魄,敢于与自己较量,此为“咬牙术”。但要注意,对别人咬牙是没多大用的,充其量是一种嫉妒心的折射。做人与做事往往为一体,只有自己战胜自己,才能让自己的成功更为坚定。

只要你哆嗦,你的成功之石就会随之松散,甚至塌毁。

十四、先后之道:开局比收局更为重要

所谓开局,即你如何走做事的“第一步棋”。许多人不注重开局术,常心血来潮,有头无尾,这是做人的性格弱点。开局到位,就不会在中盘气喘吁吁,就不会减少收局阶段受人控制的可能性。

十五、掌握工作变化的细节

不知变化者往往是猛汉,一口气干到底,一杆子捅到底。事情之变化常出人意料,你没有应变之策,就难以与之抗衡,更难以走出困境。做人应当求变,在多个环节上有含而不露的变招,能够在紧要关头亮出来。

十六、别让他人“杀伤”你的好心态

世人之心、实在难以做出精确的考量。你唯一要做的就是调整好自己的心态,不被外力击伤,而能以平衡心、快乐心专心于己事。这才是做智者的一等功夫!