1楼：焦巴儿
资源配置效率是指在一定的技术水平条件下各投入要素在各产出主体的分配所产生的效益。
概念介绍
资源配置效率问题是经济学研究的核心内容之一，资源配置效率问题包含两个层面：
一是广义的、宏观层次的资源配置效率，即社会资源的资源配置效率，通过整个社会的经济制度安排而实现；
二是狭义的、微观层次的资源配置效率，即资源使用效率，一般指生产单位的生产效率，通过生产单位内部生产管理和提高生产技术实现。现代经济学认为，市场是资源配置的最重要方式，而资本市场在资本等资源的配置中起着极为关键的作用。在此过程中，资金首先通过资本市场流向企业和行业，然后带动人力资源等要素流向企业，进而促进企业和行业的发展。
因此，资金配置是资源配置的核心。
资本市场的资源配置效率也有两层含义:
一是资本市场本身的效率，指资本市场能否高效和低成本的为需要资金的企业和行业及时提供所需资金，这与资本市场的制度环境、技术环境等密切关联；
二是各种资源通过资本市场流向不同效益水平的行业和企业的情况，反映资本市场将稀缺资源配置到效率最高的企业或产业部门的有效程度。
资本市场的资源配置功能及其效率一直为人们密切关注，然而目前国内关于资本市场资源配置效率的研究却为数不多，因为帕累托效率衡量方法在实践中难以应用，而且资源包括资金、技术和人力资源等多个方面，要想对资源配置效率进行全面而深入的研究殊为不易。由于资金配置是资源配置的核心，资金配置效率在很大程度上决定着资源配置效率，因此我们可以通过分析**市场的资金配置效率来对资本市场的资源配置效率作大致判断。
资源配置效率理论指出，在完全竞争市场中，资本市场资源应按照边际效率最高的原则在资本市场之间进行配置，因此资本市场资源配置效率的重要衡量标准就是看资本是否流向经营效益最好的企业和行业。因此，理论上看，效益应与资金投入相对应，行业和企业的效益应与其获得的资金份额一一对应。
一方面，效益最好的行业和企业应当获得最大份额的资金投入，效益次之者获得资金次之，效益最差者获得资金最少；
另一方面，获得资金份额最大的行业或企业的效益也应最好，两者都实现最优时，资金配置效率最高。前者实际上反映了资金在产业和企业间的配置情况，后者则反映了产业和企业的资金使用效率情况。
什么是帕累托改善和帕累托效率?资源配置的帕累托效率条件有哪些?
2楼：匿名用户
帕累托是意大利经济学家，他在本世纪初提出了资源配置效率概念。 对资源配置含义的最严谨的解释，是由意大利经济学家菲尔弗雷多·帕累托（vilfredo pareto,1848-1923）做出的。按照帕累托的说法，如果社会资源的配置已经达到这样一种状态，如果想让某个社会成员变得更好，就只能让其他某个成员的状况变得比现在差。
即如果不让某个人变差就不能让任何人变得更好，人尽其才，物尽其用。那么，这种资源配置的状况就是最佳的，就是最有效率的。如果达不到这种状态，即任何重新调整而使某人境况变好的，而不使其他任何一个人情况变坏，那么说明这种资源配置的状况不是最佳的，是缺乏效率的。
这就是著名的“帕累托效率”准则。 所以，不同系列的帕累托状态之间不可以比较。 因此，帕累托最优可能意味着收入分配的不公平，极端的，一个人得到所有的收入，另一个人一无所有，也是帕累托最优状态。
帕累托效率帕也称为累托最优（pareto optimality），、帕累托改善，是博弈论中的重要概念，并且在经济学， 工程学和社会科学中有着广泛 ... 帕累托最优的状态就是不可能再有更过的帕累托改进的余地；换句话说，帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。 说明：
1.pareto效率只关心每个人的福利，而不是不同人的相对福利，不关心不平等。使富人变好、穷人原地踏步的变化仍然是帕累托改进。
2.pareto效率认为，每个人对自己福利的感觉最重要，个人是“自己需要什么”的最好裁判。
关于资源配置效率 边际成本和**的关系
3楼：匿名用户
配置效率没有实现,因为**(产品值得消费者)高于边际成本(产品的机会成本)。
边际成本实际上是在任何产量水平上，增加一个单位产量所需要增加的工人工资、原材料和燃料等变动成本。
简单点说，就是如果在生产一个产品需要花多少钱。
资源配置效率，即资源使用效率，一般指生产单位的生产效率。
所以，当**=边际成本时，就是在现有条件下，产量最高，生产效率最高，即资源配置实现。
效率的定义是什么？
4楼：叫那个不知道
效率（efficiency）是指有用功率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanical efficiency）、热效率（thermal efficiency ）等。效率与做功的快慢没有直接关系。
效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。
扩展资料
与效能的关系
效率指在单位时间里完成的工作量，或者说是某一工作所获的成果与完成这一工作所花时间和人力的比值。
"效能"这个词的原意是指事物所蕴藏的有利的作用。而"效能监察"中的"效能"实际指的是行政管理的效能，即行政管理活动这一事物所蕴藏的有利的作用。
效率和效能两者是不相等的，效率是从战略（比较而言）角度考虑的，而效能则是从战术层面考虑的，也就是说，就是大处着眼、小处着手的关系。在现实生活中，不管是企业还是个人，人们关注的重点都在前者，及效率和正确的做事。
比如，老板一有什么想法，就发动大家开动脑筋鼓足干劲的工作，同时提出各种提高工作效率的方式方法来指导大家，期望大家能尽快达成某个目标。其实，如果先冷静下来，对问题进行认真分析，也许会发现，这是并不值得做的事情，甚至是对公司业务有害的事情（比如占用公司资源，而没有把资源投入到真正需要的地方），这就是个不考虑效能的例子。
管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出：“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废，可这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。
我们当然希望同时提高效率和效能,但在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。”
5楼：某某人
1.指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。 2.
给定投入和技术的条件下，经济资源没有浪费，或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的利用，也是配置效率（allocative efficiency）的一个简化表达。 1.上课认真听讲有助于提高学习效率。
效率达人2.对待学习的态度、习惯与专注的程度及办事的效率，将直接决定你是否是一个有智慧的人，你的生命是否有价值。 3.
如果我是董事长，那我的公司就只要做事效率高的人。 4.身为一个领导，一定要懂得如何提高员工的效率。
资源配置效率中 生产效率的条件 是边际技术替代率还是边际转换率 请大神分析
6楼：慧聚财经
是边际技术替代率
边际技术替代率： 在维持产量水平不变的条件下，增加一个单位的某种要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量，被称为边际技术替代率。以rts表示边际替代率，劳动对资本的边际技术替代率的公式为：
mrts=-dk/dl
人力资源配置效率从哪些角度分析
7楼：吴琼
最重要的你可以从胜任力模型开始分析，然后向外延伸就ok了