1楼：月照星空
1、难道这比普通的邮递不是快了好多倍吗？
2、莫非这比普通的邮递不是快了好多倍吗？
2楼：乐为人师
改反问句 这比普通的邮递不知快了多少倍。
这难道不是比普通的邮递不知快了多少倍吗？
几秒钟对方就收到，这比普通的邮件不知快了多少倍。改为反问句
3楼：匿名用户
几秒中对方就收到，难道这不比普通邮件快吗？
改为反问句，怎么改啊
4楼：彩虹小小布
陈述句改为反问句的方法
5楼：不随意
陈述句改为反问句方法：
1、将句中的否定词改为肯定词，或将肯定词改为否定词。即有“不”去“不”；无“不”加“不”。
2、在句中的恰当位置添加反问语气词（怎、怎么、难道、何尝等）。
3、在句末添加对应的疑问助词（呢、吗等），句号改为问号。
最后看句子是否通顺，适当做些调整，但不能改动太大，影响原句意思。
改写参考：
我说的是对的。
改为反问：难道我说的不是对的吗？
愿对你有所帮助！
6楼：缘来你在这里
把陈述句改为反问句，在小学阶段来说，也就是把句子换成另外一种说法，但是句子意思保持不变。
小窍门: 陈述句改为反问句的方法：
1、将肯定句中的肯定词（是、能、会等）改为否定词（不是、不能、不会等）。
2、将否定句中的否定词（不是、不能、不会等）改为肯定词（是、能、会等）。
3、在肯定词或否定词前面加上“怎、怎么、难道、岂”等反问语气词。 4、句尾加上疑问助词“呢、吗”等，句末的句号改为问号。
7楼：匿名用户
医生安慰他。（扩句）
8楼：匿名用户
陈述句（肯定）+简略一般疑问句（否定）
陈述句（否定）+简略一般疑问句（肯定）
前后句的时态要一直。
改句子，你一定想更多地了解汉字。改为感叹句，反问句，疑问句？
9楼：匿名用户
感叹句：你一定想更多的了解汉字吧！
反问句：你难道不想更多的了解汉字吗？
疑问句：你不想更多的了解汉字吗？
10楼：飞杨电器
被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师的戴尔·卡耐基说：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术水平，另外的85%则要依赖他的人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的，专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。
”斯坦福大学调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。
在现实工作、生活和人生奋斗的道路上，人际关系对人的成功的重要性是人人皆知的。一个成功的人都想拥有自己的人际网，都想结识对自己有所帮助的人，那么，如何才能认识自己想认识的人呢？
认识自己想认识的人，看起来是个很难的事情，但如果方法得当也并不是高不可攀的高峰，通过以下的方法，就会心想事成。
方法/步骤
第一，认识自己想认识的人，首先是认识你自己。
认识自己就是要对自己进行客观的分析，分析自己的特点、长处和弱点：
我有什么长处？分析清楚这一点的目的是解决我的长处是不是对别人有价值，我的长处是不是能够对别人有所帮助，是不是在群体中有独到之处的问题。一个人如果自己没有能帮助别人的价值，别人能愿意与你相识并成为朋友吗？
回答是显而易见的，所以，我们要想让别人想结识自己，就要造就自己的价值，让别人感觉到认识你的重要性和必要性，想认识人最根本的问题是你想认识的人想认识你。
一个人的价值是多角度的，不仅仅是你有多少钱，你有多大的权力，你有多么丰富的知识，你有多么精通的专业技能，当然，这些都是一个人在人际关系中有价值的一部分。如果上述的价值都不具备，也不能说没有价值，如，你的善良，你的乐于助人，你的勤奋扎实，你的持之以恒的学习精神等等，都是你的长处和你的价值的体现。注意，在构建人际关系中，人的价值就是能否给别人以帮助或带来快乐。
好了，分析认识了自己的价值，就要努力使这种价值不断的增值，这种增值越显著，你对别人帮助的能力就会加大，就越有机会结识你想认识的人。
值得注意的是，人们最不喜欢的是自私的人，懒惰的人，没有道德的人，高傲的人……
努力提升自身的价值吧，实在没有找到自己的长处和价值时，就想一想自己的力气，还有帮助别人取得一点精神上的快乐，还有自己的亲朋中有价值的人。总之，每一个都有别人需要的价值，关键看你是否从自己的身上寻找到了没有，并不断的使其增值。
第二，认识想认识的人，要深刻理解建立人际关系的关键要素。
在梦想建立人际关系的过程中，人们常常会遇到这样的问题：“他（她）为什么不愿意认识我？”解释这一问题的前提是我们要明白，人与人结识思考的根本问题是什么，没有任何的理由人是不会主动去结识一个陌生人的。
人与人的结识主要考虑的是五个要素。
其一，价值。这个问题在第一步中讲了很多，也就是说人们在与陌生人结识时，首先要考虑的是这个人对我有价值吗？说的难听一点，大多的人际交往都是在利益互助的基础上建立的，只有在得到肯定的回答后，人才会实施自己的行动，所以，想让人结识重要的是增大自己的价值，只要是对方需要的。
其二，真诚。真诚是人与人交往的基石，没有哪一个人希望自己与一个虚伪的人成为朋友，一个人真诚的程度决定别人与你交际的深度，在交际时，对人坦诚的人是受人欢迎的。
其三，观念。古人云：“道不同，不与为谋”，这是一个千古不变的真理。用通俗的话来说就是双方要有共同语言，双方都说不来，是不可能成为好朋友的。
其四，善良。人在交际时，会很慎重的考虑一个风险，就是交际风险，交到一个居心叵测或心怀鬼胎的人风险是非常大的，所以，一个人是否具有善良的品质也是人与人交往重点考虑的因素。
其五，付出。交际的最终目的是互惠互利，人人都喜欢乐于助人的人，而不喜欢只知道索取而不愿意付出的人，尽自己的努力帮助别人，会得到更多人的爱戴，也是人与人结为朋友的最好理由。
明白了这五个人际交往的要素，就能理解人与人为什么要交往，如何才能具备与人交往的条件了。也许有人还会问，感情这一因素呢，其实感情不是交往之前，而是在交往之后才培养起来的，这一因素是我们在成功建立联系后才可以考虑的问题。
第三，认识想认识的人，要勇敢的迈出第一步
在人际关系学中，有一个很著名的理论，它来自于一个数学领域的猜想，名为six degrees of separation，中文翻译为：《六度分割理论》或《小世界理论》。 这一理论认为：
你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。
对这一理论很多人都做过实验，基本上都得到了验证。这给我们如何建立人际关系一个有益的启示，不管你想认识的人距离你有多远，只要你勇敢的迈出第一步就有成功的希望。
每个人都存在着这样一种心理，希望被更多的人认识，希望自己得到别人的认可，只要你主动出击，每一个人都是希望与你相识的，能不能上升到关系层面，主要是看你的价值，认识是没有阻力的。
要充分的利用参加各种聚会、典礼（婚礼）、会议、旅游等机会，向你周边的人打招呼，并索要对方的名片，不要怕背拒绝，要知道别人拒绝你也是需要很大勇气的。甚至不要放过乘车、走路、锻炼等机会，总之，利用你生活中一切可以利用的机会，来发展自己的关系网络。
第四，认识想认识的人，乐善好施是积累人脉的好方法
在民间流传着这样一则故事。在一个漆黑的夜晚，没有月亮，也没有星星，一个僧人走在一条偏僻的小路上，因为天太黑，经常与对面的人相互碰撞，他真后悔不该走这条路，可是事已至此，只得硬着头皮向前走。走着走着，突然，他发现前面有一处光亮，似乎是一个人提着一个灯笼在走，走近了却发现是一个盲人，一手拿着一根竹竿小心翼翼的探路，一手提着一只灯笼。
他很纳闷，忍不住问他：
“您自己看不见，为什么要提个灯笼赶路？”
盲人缓缓的说道：“这个问题不止一个人问我了，其实道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全。而且，这么多年来，由于我的灯笼为别人带来光亮，为别人引路，人们也常常热情的搀扶我，引领我走过一个又一个沟坎，使我免受许多危险。
你看，我这不是既帮助了别人，也帮助了自己吗？所以，每到晚上出门，我总提着一盏灯笼。”
僧人听后顿悟了很多。
生活中，我们还听到不少关于帮助别人，最后自己也得到了回报的故事。
助人为乐是一个人应有的品德，我们帮助别人不一定要图得到别人的回报，但帮助的人多了，无形中就提升了自己的价值，也会得到别人的赞许。生活、工作中，有哪一个人没有难事，有哪一个不需要别人的帮助，在别人遇到难处时，尽自己的可能给予力所能及的帮助，又是谁不欢迎的呢？伸出你的手来用自己的力量给予别人一点帮助，时间长了就会积累起你的人脉。
第五，认识想认识的人，让朋友帮你找到朋友
认识想认识的人，通过朋友介绍是一个很好的捷径。朋友介绍给你的人，他对你更容易接受，因为，朋友的价值会让其对你更加信任。但利用这一方法时，一定要真诚的对待你朋友的朋友，否则，你不但会与之建立不起关系，相反还会断开你与朋友的关系。
如有的人，利用这一关系做一些有背道德或违法乱纪之事。
第六，认识想认识的人，要不断的提升自己的价值
关于这一点，前面已经讲了不少，就是要不断的修炼自己。
第七，认识想认识的人，要将你的形象与自身的特质相匹配
一个人能不能让别人喜欢，得体的穿着打扮是一项重要内容。一是要与自己的身份相适应，你是什么样的人就要穿着什么样的衣服，不能把追求时尚作为打扮自己的唯一原则。二是要与交际的场合相适应，不同的场合要与不同的服装相配，如我们在正式的交际场所就不能穿着太休闲的服装。
三是要与你所见的人相适应，如我们在见一个很重要的人时，穿着太随意就会让对方产生不够尊重的感觉，自然也就不会产生好感了。我在博客上写了一篇文章《成功的形象更容易成功做事》，也许会给你以帮助。
第八，认识想认识的人，方式比方向更重要
要认识一个你想认识的人，在开始行动之前一定要了解这个人的一些必要的情况，投其所好，才能起到事半功倍的效果。如你想认识的人是一个书法家，你就要在和他接触之前好好的学一点书法方面的知识，或者说送给他书法作品、书法用品的礼物，再或者以一个求知者的身份出现，向其请教相关的书法知识、技法等。总之，要摸清对方希望得到什么，你就献上什么，要寻找到对方的真正需求。
第九，认识想认识的人，不要计较位卑势弱
名人、专业界的权威、有权有钱的人，都是人们所想认识的，但是我们不能只以此为对象，要把那些处在职位低下的人，社会上的平常人，不被人重视的人也放在我们人际的网络内。其一，每一个人都是要变化的，一个人不一定一生就都是穷困潦倒；其二，本人的势弱，不一定代表他的朋友也与他一样；再者，我们需要的人是多方面的，有些事情是大人物不愿意做的，不知什么时候，也许正是这些位卑势弱的人能帮我们的大忙。这方面的例子有很多很多。
第十，认识想认识的人，要学会找到对方的赞美点
心理学家威廉.汤姆逊说：“人生最大的渴望是得到别人的赞美”，谁都希望得到别人的肯定，这并不是说我们一定要见人说好话，一味的去阿谀奉承，而是要善于思考与观察，时刻能发现别人的闪光点，并用适当的言语给对方以肯定。
我们要树立一种观念，任何一件事情都有积极的一面，关键是我们能不能及时的发现，这不但在与别人的交际中很重要，而且，在我们如何消除与别人的矛盾时也很管用。
著名教育家陶行知先生在担任一所小学的校长时，看到男生王友用泥块砸班上的同学，当即制止了他，并要他放学后到校长室去。放学后，王友已经等在校长室准备挨训了，陶行知先生却掏出了一块糖果送给他，并说：“这是奖给你的，因为你按时来到这里，而我却迟到了。
”王友惊异的接过糖果。随后陶行知又掏出一块糖果放到他手里，说：“这块糖也是奖给你的，因为，当我不让你再砸人时，你立即就住手了，这说明你很尊重我。
”王友更惊异了，眼睛睁得大大的。接着，陶行知又掏出了第三块糖果塞到王友手里，说：“我调查过了，你用泥块砸那些男生，是因为他们不守游戏规则，欺负女生。
你砸他们，说明你很正直善良，有跟坏人作斗争的勇气！”王友感动极了，他流着泪后悔的说：“陶……陶校长，你打我两下吧！
我错了，我砸的不是坏人，而是自己的同学呀！”陶行知满意的笑了，说：“你能正确的认识自己的错误，我再奖给你一块糖果，可惜我只有这一块糖果了，我的糖完了，我看我们的谈话也该结束了吧！
”从这件事情的处理上，我们看到了大师的风采，错误的东西都变成了鼓励与赞美的话语，从而达到了教育的目的，举一反三，我们应在寻找人与事的积极因素上有所领悟吧。
日本的社会学家经过研究发现，人在得到赞美后更容易产生趋同性，有98.7%的人受到别人赞赏后，身体内的愉悦激素明显增加；91%的人对赞赏他的人产生了好感。他们还发现，接受一个喜欢的人的观点，比接受一个不喜欢的人的观点的概率要高6倍。
学会赞美与肯定就找到了人际交往的敲门砖，不要吝啬你的赞美，大胆的使用，只要恰当就一定会赢得别人的好感，有了这一基础，就为我们交际的成功打下了基础。
这10个让你认识你想认识的人的方法，也许还很不够，但实践证明它是管用的，同时，我们也要知道方法是需要人悟的，要通过自己的感悟，不断丰富自己结识人脉的方法，为人生的成功建立起四通八达的助力网络。