1楼：
这要看你的劳动合同，如果劳动合同约定了到借调单位工作，应该等借调期满才能回去。如果借调期已满，你不同意继续被借调，用人单位应该安排你回原单位工作。
2楼：匿名用户
说得不明确，你是说你借调到的那个单位不让你回原单位吗？
借调到组织部，想回原单位，领导不同意怎么办
3楼：舍予
领导不同意就没有戏的，
这样的事情都是要领导去牵头的，领导不同意你就回不去的了，
还是踏踏实实的在新的组织部里面好好做事吧！
4楼：枫叶今秋红
组织部借调人员，基本上有三种情况：
1，用于完成临时性工作的借调；
2，用于补充常规工作人手的借调；
3，用于进行正式调入之前体验的借调。
组织部是党委的重要工作部门，是一个在各单位、各部门之间普遍的被高看一眼、厚爱一层的单位，无论是组织部正式在编的工作人员、还是临时被借调的工作人员，都会为能够在这个部门工作而感到荣幸。
现在，竟有人不愿意被借调到组织部工作，真不知究竟为何？
如果是由于第三种原因的被借调到组织部工作，那么，本人提出会原单位之后，部长同志一定会打消正式调入这个人的念头，那么，一个在基层单位工作的人即将到来的新的政治前途从此而终止。
向单位提出借调申请,但单位不同意借调,只同意我提出自行辞职,我该怎么办
5楼：匿名用户
你单位不同意，双方协商不成，没办法咯。毕竟他没错。
6楼：匿名用户
那没办法了，你拿公司的钱
借调人员可不可自己要求回原单位
7楼：匿名用户
如果是借调的
自己可以要求回去
不过看单位那边
是否同意你回去！
8楼：小白在奋斗
可以，但是得向借调单位申请。
借调单位继续让我工作.但是原单位不同意.扣工资.怎么办
9楼：暗旝
你与“原”单位是有劳动关系的，必须尊重“原”单位的决定，否则你就是违约。如果借调单位需要你，那必须由该单位与你“原”单位协商。
在工作中，借调到别的单位，而没过几天原单位让你回单位上班，而借调单位领导又不让，该怎么办
10楼：翰林学库
借调一般是指编制在原单位、被借调到上级或主管单位短期工作的行为。借调作为一种非正式的人才交流和公务协助方式，存在一定合理性，但在目前在一些地方，由于借调本身的诸多不确定性与随意性，一些人成功将借调变为向上发展捷径，另一些人则在被借调中苦苦挣扎。乱借之风在一些党政机关事业单位中越刮越大，不仅对行政管理和依法行政造成影响，甚至因借调而产生各种腐败现象。
网友热议借调“众生相”
党的十八届三中全会提出，要严格控制机构编制，推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。但由于各种原因，从**到地方各级**机关都大量存在各类借调人员。据报道，2014年湖南省仅清理省直机关一年以上借调人员就达1100多人；山西省机关事业单位清退借用人员1632人；一些国家部委机关正式员工和借调人员之间比例甚至达1:
2以上。
作为游离于公务员法之外的一种干部使用方式，借调干部相对随意、不确定，少数人成功将借调变成了向上的捷径，大部分人则在借调到期之后又不得不回到原单位。借调人员之多出乎人们意料，借调中的种种喜怒哀乐更引发网民热议。
借调有前途，有关系的才能被借调
网友“老李”：想去大机关，又没有编制，有权的人走“曲线救国”。
网友“禹水”：贵州某镇刚考来一个公务员，还没过见习期就直接到市级单位上班去了，不晓得他家关系有多大。
网友“芦荟”：借调，不公平，许多借调的都是有关系的。那些本可以在竞争中获胜的人却失去机会。
被借调的人，只有干不完的工作
网友“生生不息”：现在基层单位的活全由借调人员干。
网友“孤狼独舞”：不是每个人都想被借调的。加班的是借调人员，值班的是借调人员，奖励荣誉却与借调人员一点关系都没有。
借调费用是大问题
网友“marian脱”：我们系统每年从市县级借调一人到**某部委，一人一年所有费用都由地方负担，一年最少十万元。还有的人借而不调，既享受借调单位的权力红利，又享受原工作的各种补贴。
借调不仅仅存在于**部门
网友“王富贵”：借调现象不仅仅发生在**部门，在医疗领域同样存在
11楼：才孤松霜裕
你是想留在借调的单位，还是想在原单位好好干呢。
如果想留，就找到借调的这个领导，看他的意思，他无意想留你，只是想让你暂时干活的话就无视他。
不过，借调这种事，应该领导和领导之间的问题，你也不要太有立场。别人两个神仙闹闹仗，你一掺和，自己就遭殃了。
你要表明，两边都有理，两个领导你都非常希望长期学习。但是你只有一个人，分身乏术，希望领导能协调，你服从组织安排。
12楼：手懒脑洞大
首先告诉你方法：你还到借调单位上班，如果原单位领导让你回去，你就直接给原单位领导说让他和现在借调单位的领导沟通，沟通出结果，让你去**你再去**。
为什么这么做：首先，这个事情不是你能解决的，因为两边领导你都影响不了，也决定不了，自己贸然站边，反而可能导致冒犯另外一个人。其次，这个事情也不是你应该去解决的，你作为公司资源，资源的协调是领导去做的事情，你拿着员工的钱，却操着老板的心，着实为难。
基于以上的原因，给你提供上述的方法。
希望能够帮到你！
13楼：开飞机的l舒克
1、首先确定你的劳动合同和谁签的，你的劳动关系就在**。
2、其次是工资是谁发的，工资谁发那就听谁的。
综上，工作主要看自身意愿，如果你觉得借调的单位好，那就把原单位辞了，与借调的单位直接签劳动合同，如果还是想在原单位工作的，那你就回原单位。
14楼：一笔笑纹
既然是借调，那么你的工作关系还在原单位，由原单位给你做工资表平职晋级你需要在原单位
绩效考核也在原单位
只能找你的借调单位去和原单位协调了
一般借调走的，是要经过原单位同意，怎么会出现出尔反尔的现象呢？
如果不能妥协的话，你最好还是回原单位
15楼：上海森帆机械
首先，你要明确自己是为什么调换的其他单位的，目的是什么其次，你的工作性质是什么，单位有没有让你做工作以外不合理的工作再有，你的任务和工作是服从领导安排，自己的领导是哪个你要明确所以，按照自己实际的工作情况，合理的服从自己领导的安排，不盲目偏移，对自己的工作认真负责，对自己公司的忠诚也是工作的一部分。
16楼：匿名用户
你没有讲你自己的想法，包括你自己的意愿，你对两边的工作的想法，所以回答你的答案找不到重点。
借调人员向想申请回原单位，要向借调单位写书面申请，该申请应该怎么写啊，急急急！！！
17楼：海天盛筵
申请书：
尊敬的领导：
我是***x公司（原单位）***，因***x事于***年xx月xx日由原公司借调至***公司（现公司），已工作将近x月。
现因（1、家里小孩太小需照顾2、家里老人身体欠佳需照顾等原因，没有用户就找几个冠冕堂皇且领导不好反对的借口尽量在此写多点内容），申请回原单位工作，希望领导批准！
申请人：
扩展资料：
注意事项：
员工借调工作流程：
1、该信由被借方公司向我公司或公司各部门联系名单借方公司人员
2．如果人力资源部同意借调，将征求员工和用人单位的意见。
3．经个人和单位同意后，人力资源部应形成书面报告，由各部门会签，报决策层批准。
4．向单位出具正式借款函，办理相关手续，并与员工和原单位签订三方借款协议。
5．安排上岗，发放相关办公用品。借调人员的工资一般在原单位发放，由我单位定期与原单位结算，并支付相关的用人费用。
6、借调期满后，原则上返回原单位工作。如果继续借调，则需要再次完成借调程序；如果转移到公司，将完成相关的转移手续。
我不同意借调，但还是被借调了，怎样维权
18楼：王树海难得糊涂
工作地点是劳动合同组成部分。如果不同意借调，可以申请劳动仲裁。
我要和老公离婚，他不同意我该怎么办
1楼 匿名用户 你对你老公来说要是有利益他才不愿意离婚的还是？ 假如不是那样，就表离了，好好过日子吧，劝你一句 不要在生气的时候做出决定！ 如果真要离而他硬不愿意的话，可以写书面材料上法院起诉 2楼 匿名用户 你可以提起诉讼，如一审法院不允许，半年后再起诉。一般都准于离婚！ 3楼 现实总是太残酷 不...
我跟老公感情不和，我想离婚他不同意他不同意怎么办
1楼 倾城之夜龍 你和老公离婚他不同意，他不同意你同意就行了，既然感情不和，为什么要委屈自己？ 2楼 匿名用户 可想法院起诉，夫妻不在一起共同两年法院自动判离婚 3楼 小眼睛的世界 如果不爱了就结束吧，深爱过的人不必计较！！ 我想和我老公离婚，但是他不同意，我们之间已经没有感情，我想离婚，要怎么办啊...
我想回家该怎么办,我该怎么办，我想回家？
1楼 匿名用户 想回家可以，如果你要是和别人签了合同你就不能回了，不然你就是违约 2楼 倾于你一心 回家？家当然想回就回啦！回家不犯罪，不要犹豫，不管什么原因赶紧回家看看。 我想回家，该怎么办？ 3楼 匿名用户 14岁的确是一个很小的年龄呢。看你的描述，让我感觉你的爸爸妈妈也不想你读书样子，不过我认...