1楼：
你可以找到领导，将老人的病情如实作以汇报，取得领导的同情。并表示在今后的工作中可以加班加点地拼命工作，同时，在实际工作中确实做到积极肯干，以取得领导的理解。
作为你们单位的领导的做法缺少政策的支持力度。当然，事假扣工资可以，扣社保就不合适。更不该剥削你本月上班的十天工资。
如果你的领导能够理解的难处，妥善处理问题尚可，否则，一是可以找当地劳动与社会保障的相关部门反映情况，争取到自己应得的工资与社保。但你这样做的同时，也就意味着准备与这个单位脱离了劳动合同。所以，请你慎之又慎！
2楼：匿名用户
想办法和解关系吧，不然你以后的日子不好过了。
3楼：匿名用户
找更高的领导说明,把家人住院证明待上
家里老人生病了怎么跟领导请假?
4楼：匿名用户
家里老人生病，需要照顾，可以请假，这是孝道的表现。
一、收集、复印相关家里老人生病相关证明材料，也可以直接请医生或者医院出具相关证明或者说明，这样做可以让领导更直观了解请假事由。
二、撰写请假条：要说明请假事由，请假期限。（增加说明已做好本人所负责工作或者已经做好交接，这样增加请假通过分）
三、做好请假前工作交接及请假期间工作办理。
四、范例
尊敬的单位领导：
由于我的xx近日身患疾病需住院**，但住院期间身旁无人照顾，我想去医院照顾xx，等xx身体有所好转我就回单位工作。特此请假xx天，望领导批准。
******x年xx月xx日
5楼：保佑中600万
把老人生病的药单，病历本给领导看，写个请个请假单，原因写老人生病就可以了，请采纳谢谢
家里老人病了，是大病，我想请假回家照顾老人，打算这个月中旬向公司请假，请假时间在40天左右，一直到 10
6楼：匿名用户
这个最好是当面说，告诉领导请假的原因，以及这期间你对工作的安排，一般领导都会同意的。
7楼：锦衣卫小沫
发邮件？没搞错吧？ 这样子的事还是单独找领导谈谈都会准你假的 谁家都有老人 亲人！！！
8楼：小静
直接和上级或者人事部说吧，这种情况都会允许的
家里老人摔断手我向工厂请假二十天也批了回家后现在也回不去上班打**向工厂请假也同意了工厂确不发上月
9楼：匿名用户
建议您先看看劳动合同和单位规章制度，通常事假期间是不发工资的。
大家帮我想下，我想和领导请假，但是一直请不到，如果我说家里哪个老人生了什么病的话领导肯定会批假，请
10楼：匿名用户
你不觉得你这个请假的借口有点缺德么？想请假，直接跟领导说清楚就可以了么。
11楼：花雨夜格格
老年人风湿病发作走路困难。绝对说得通，因为现在老人风湿病流行。
12楼：我叫塔米
你可以说你们家一个死了的老人心脏病犯了
13楼：v信
可以说家里有点急事，具体什么事不一定要拿老人来说，而且你真的是需要请假，可以实话实说的
说谎家里有人病了，老板要去家里看去，怎么说不让老板去。
14楼：我是大大人儿
因为婉的拒绝一下就可以了，或者说没有必要，祝朋友们都开心快乐。
15楼：匿名用户
以后找理由记住不要找这种理由！这个很灵验的！
16楼：手机用户
不带这么诅咒家里人的，想休息，借口有很多种
17楼：
你就说你的好心我领了但是病人不太希望别人打扰去看他了就会打扰他的休息
18楼：老虎pei狮子
直接承认了吧，不然又得用更多个谎言来圆谎。再跟他说明你不愿带他去不就得了！
19楼：匿名用户
一个谎言要用无数个谎言去园，还不如不去说谎
20楼：手机用户
唯一的办法就是让家里人装病，和家人沟通好。
21楼：金乡老配方
不用了 您那么忙 不是什么大病 再说了 你怎么说这种谎 说什么也用不到说家里人病了啊
22楼：匿名用户
叫家里人装病，让他去看
23楼：取名个字难好啊
说一个谎，就要圆下一个谎
24楼：匿名用户
让家里人躺床上哼哼唧唧，看他要买什么？又不用谢绝他的好意，又有好吃的，何乐而不为？
亲人病重住院 我请假去照顾可以算病假吗 可以请假还有工资吗?
25楼：之何勿思
这样是不可以请病假的，你的亲人生病与雇佣你的公司一点关系都没有。
一、事假工资：
1、劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。
2、如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。
4、对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。
5、机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。
二、探亲假工资：
根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。
三、病假：
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
26楼：欣随谁动
这个得看单位，直系亲属
27楼：洁安安洁
算个屁，谁管你哦！又不是你生病！
28楼：匿名用户
算事假！不是你得病住院
家中老人生病请假陪护的申请书怎么写
29楼：知道行家小度
1、休正常的产假这么写:
请假申请书
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给***同志，经过近期的交接工作，***同志已经可以胜任本岗位工作了。
非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人:***
xx年xx月xx日
2、正常产假休完了，还想再休。
续休产假条
尊敬的公司领导:
我于2008年x月xx日剖腹产生下bb，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从xx年xx月xx日-xx年xx月xx日。
请予准假.
申请人:
x年x月x日
我最近家里装修，还有生病，我要总请假，这样领导有权开除我?
30楼：汏侸
如果真的是生病了，最好你有三甲医院的诊疗证明跟医生建议休息的证明，如果有的话 这种小病他开除你 在合同没到期之前属于违约，要支付你赔偿金的，所以一般公司都特别精 他虽然跟你说是辞退你却让你自动离职，这样的话是以你辞职的方式走流程就不需要支付你违约金。 如果他真的开除你不支付你违约金，你可以去劳动仲裁那里告他，准备好当初的合同和他给你的推工单。 希望可以帮到你