1楼：匿名用户
如果能够恢复原状，则恢复原状，既然能够做到恢复原状，即恢复到损害之前的状态，不需要再折价赔偿；
如果无法恢复原状，则根据恢复及损害程度，折价赔偿。
2楼：匿名用户
民法是以补偿性为主
对于侵权行为，第一位是恢复侵权行为之前状态，如果不能恢复的，要对于损失部分进行赔偿
3楼：匿名用户
不能，恢复原状了还折什么价？估计你考虑的是损坏过的东西其使用功能会受影响，所以想要点赔偿，但那不是这里说的“折价赔偿”。
4楼：匿名用户
你好，“、”和“或”是几种情况选择其一，几种都选的应当是“和”。
5楼：司马宗正
选择性的，只要符合其中一项就可以了
6楼：匿名用户
不可以的，或是选择的意思。具体问题要具体分析，有的是恢复原状，有的是折价赔偿，第一要看诉讼请求，第二要看法官的裁量。
法律条文中的“可以”、“应当”的区别
7楼：凡筱云
1.含义不同
“可以”表示“许可”的意思；“应当”表示应该要做的意思。内
2.法律规范不同
①“可容以”在法律规范中凡带有“可以”的条文，从法律规范的角度说，是授权性的规范。
②“应当”，在法律规范中的意义比较复杂，难以用权利义务的概念来表达。
3.规范特点不同
①“可以”这种规范的特点是法律赋予公民、法人或国家机关以某种权利，实施与否由有关者自已决定。
②“应当”在我国法律中的虽然很近似于“必须”，但和“必须”相比，是一种原则性的规定，或者说是一般性的要求。
4.灵活性不同
①“可以”表示某种行为法律规定可以为，也就同时允许可以不为，这要由被授权者根据不同的情况而定。 就是你有权选择是否这样做的意思。
②“应当”比较缺乏灵活性，义务性较强，一般不允许特殊和例外的事件存在。
8楼：匿名用户
法律bai概念可以是一个词du,也可以是一个句子。zhi在一个句子作为法律概念时,有的dao用"应当专"来联结,拟制出某种法律关系。属如刑法第十七条规定"已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任"。
再如刑法第十二条规定"本法施行以前的行为, 如果当时的法律认为是犯罪的,依照本法总则第四章第八节的规定应当追诉的,按照当时的法律追究刑事责任"。还如民法通则第一百三十七条规定"诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算"
必须在立法中相较于应当使用率要低得多
9楼：我爱吃煮白菜
简单的说，可以包copy含了两层意思，一是“可以怎样”，二是“可以不怎样”。当法律规定“可以做某事”时，你做，法律不会惩罚你；你不做，法律也不会惩罚你。
“应当”就不同了，当法律规定“应当做某事”时，你做，法律不会惩罚你；你不做，法律此时便会惩罚你。
这就是二者的区别
10楼：法妞问答律师**咨询
一般说来,在法律条文bai中，“可du以”与“应zhi
当”是具有明显区别的。所谓dao“可以"，是版
授权性规定，基本上“可以权”等同于“有权”怎样做；所谓“应当”，是义务性规定，是法定的必须如此;是命令性的指引要求，要求人们“为”一定行为，如果“不为”就是违法，因而具有“强制性”。
1、含义不同
“可以”表示“许可”的意思；“应当”表示应该要做的意思。
2、法律规范不同
①“可以”在法律规范中凡带有“可以”的条文，从法律规范的角度说，是授权性的规范。
②“应当”，在法律规范中的意义比较复杂，难以用权利义务的概念来表达。
3、规范特点不同
①“可以”这种规范的特点是法律赋予公民、法人或国家机关以某种权利，实施与否由有关者自已决定。
②“应当”在我国法律中的虽然很近似于“必须”，但和“必须”相比，是一种原则性的规定，或者说是一般性的要求。
4、灵活性不同
①“可以”表示某种行为法律规定可以为，也就同时允许可以不为，这要由被授权者根据不同的情况而定。 就是你有权选择是否这样做的意思。
②“应当”比较缺乏灵活性，义务性较强，一般不允许特殊和例外的事件存在。
11楼：喔是你的
简单来说
“可以”就是你有这么做的权利，也有不这么做的权利比如:对于自首的罪犯，可以减轻或从轻处罚。这条的意思就是不一定自首的人都能从轻或减轻处罚
“应当”就是你必须这么做，只能这么做
12楼：了断
简单说吧 可以和应当的区别就在于其强制性不同。
可以是授权性法律规范。也就是说 给你这样做的权利 但你有不这样做的权利。
应当是强制性法律规范。也就是说法律规定你必须如何做，如果不做 就会受到法律的制裁。
13楼：匿名用户
可以：比如你出去玩，在地上捡了一元钱，你可以在原地等失主，也可以交给警察叔叔，还可以买冰棍。
应当：你出去玩，捡了100万，你就应当找失主，或者交给警察叔叔，不应当去买冰棍。
14楼：_深喉
“应当”就是必须这样
“可以”就是可以这样也可以不这样
例如：应当剥夺政治权利就是必须剥夺
可以剥夺政治权利就是可以剥夺也可以不剥夺
15楼：bj劳动仲裁律师
“可以”在刑法中是选择性词语。
例“......，可以并处罚金.”就表示这个犯罪行为根据情节轻重可并处罚金，也可以不并处罚金。法官有选择权。
"应当"可理解为“必须”。法官无选择权。
16楼：匿名用户
“可以”是权利，可以不做；
“应当”是义务，必须要做
17楼：中原奇冤
可以是活性的，可以或还可以；应当是必须的；
18楼：匿名用户
应当比可以的要求强烈一些。
19楼：匿名用户
看了法规的书和听取了课件以后
总结：在法律当中 可以 有两种情况 可做 可不做
应当是必须要做 带有强制性
法律规则与法律条文的区别
20楼：博爱杰杰
现代国家的规范性法律文件（如法典）大都是以条文为基本构成单位的。从其表述的内容来看，法律条文可以分为规范性条文和非规范性条文。规范性条文是指直接表述法律规范的条文，非规范性条文是指不直接规定法律规范，而规定某些法律技术内容的条文。
这些非规范性条文不可能是独立存在的，他们总是附属于规范性法律文件中的规范性法律条文。由此看出，应当把法律规则和法律条文区别开来。法律规则是法律条文的内容，法律条文是法律规则的表现形式，并不是所有的法律条文都直接规定法律规则的，也不是每一个条文都完整地表述一个规则或只表述一个法律规则。
一般来说，法律规则和法律条文的关系是对应的，但是我们在法律条文中看到其表述法律规则的情况是不同的，具体而言，大致有以下几类突出的情形：
1.一个完整的法律规则由数个法律条文来表述。
2.法律规则的内容分别由不同规范性法律文件的法律条文来表述。
3.一个条文表述不同法律规则或其要素。
4.法律条文仅规定法律规则的某个要素或若干要素。
21楼：匿名用户
你好，一看你提的问题就是法律爱好者，不过我不能从你的角度回答，那更不清晰；我的回答如下：
一、法律规则与法律条文是两个不同的范畴，尽管有一些联系；
二，法律条文准确地表述应当是法律条款；
三、法律条文包括法律原则、法律概念、法律规则这三个方面；也就是说，一个法律条文可以表述或包括法律原则、法律概念、法律规则三方面的内容。换句话讲条文只是表现形式，而内容则根据需要可多可少；
虽然我的解答比较理论，但你问的就是一个理论问题，没有办法，希望你能够明白；
22楼：匿名用户
我不跟你说理论了，因为有人说过了，我也赞同他的论断。我给你举例子来清晰化吧。《刑法》有一个原则，“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”。
这是一个刑法原则，而通过各个法律规则也就是具体法律条文来表述这一原则，比如**罪、杀人罪。都是对这一原则的体现。他们都遵循着这一原则你只有触犯了法律有规定的犯罪情形，比如**、杀人。
刑法才会对你进行处罚。如果你干了一件事，在刑法上没被规定为犯罪，那么刑法是约束不了你的，比如你欠人10块钱。刑法不可能给你判刑。
这个原则有很多规则（具体条文）来支持。这些条文也都受这个原则的约束。但是这些条文有些并不仅仅体现一个原则，有的体现多个原则。
比如**罪里对奸淫幼女有更具体、更严厉的规范，则体现着保护弱势群体的原则。原则与规则是俩个相互独立、相互依存的概念。
23楼：邵斌田
2148的回答非常准确、到位。用词通俗不晦涩。支持一下！本来我花了几分钟在回答这个问题，看看没有必要了，比我的回答更流畅。
法律条文中“或者”怎么理解？是二者选一以及二者都选的意思吗？
24楼：匿名用户
或者的意思看用在什么地方，一般都是二者都选的意思。
请问法律法规中的“或”表示什么逻辑关系？
25楼：柏律师
法律法规中经常出现连词“或”等同于我们日常逻辑中的连词“或”！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
26楼：暒辰
一般法律解释都在各种条例法规中
27楼：欧阳赤娆
简单说就是可以这样、也可以那样，也可以理解这样可以、那样也可以，走a或b都可以到北京，就是走a可以、走b也可以。
28楼：高度强
a或b就是，a可以，b也可以
29楼：匿名用户
a可,b可,a+b也可
法律条文中的应当应该怎么理解
30楼：人穷脸丑
法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语；对于“应当”的理解就等同于“必须”，是一种强制性的规定；而“可以”可以理解为可为或可不为，是一种授权性的规定，可以进行选择。
“应当”属于强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。主要分为义务性规范和禁止性规范两种形式。例如：
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
31楼：恒宇昊天
应当，在用于法律条文用语时，带有必须的意思，是一种强制性义务。
32楼：匿名用户
律中的"应当"即是强制性规定，和必须的意思是一样的.
《工资支付暂行规定》第九条规定:"劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
33楼：杭州徐明伟律师
应当就是必须。没有选择余地。只能这么做。
34楼：匿名用户
应当的意思就是必须。
35楼：匿名用户
应当等同必须，凡法律规定应当如何的，即为必须的
法律条文的意思是什么？
36楼：布冬旧闻
每一部法律法规，其内容都是由第几条第几条组成，这些第几条第几条，就称其为条文。
你犯了第几条，就按照其相对应的处理方式进行处理。
希望我的回答能对你有所帮助。
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