1楼：发现
拒绝别人就避免不了的罪人，如果对方是君子，而你的拒绝是正确的，他不会计较，其他的都不好说。君子有所为有所不为，如果你的决定是正确的，你的良苦用心他终有一天会明白的
2楼：゛妆雪雪
那要看是什么事了！ 具体的还因结合实际去处理。 一般用有其他事要做来拒绝（其他事最好是比这件事总要的！）。
怎样拒绝别人请你出去玩的要求，又不得罪人呢？？
3楼：匿名用户
我也有这样的情况出现．我也试过很多次拉，我就为有说我不舒服，病了想休息，要不然就说我好忙呀，要不然就说我家有点事，现在不方便出去呀，走不开啊．还有很多可以说的．．．．
4楼：匿名用户
如果你对那个男生没有好感,那就找理由搪塞他,如果他不笨,会知难而退.如果他死缠滥打,
你就严词拒绝,让他死心,别怕得罪人
5楼：匿名用户
他的盛情是难推辞的,,但是要你去晒"人干"那可以不必要ㄓ只好婉言谢绝吧,,,但我也和你差不多拉
6楼：匿名用户
就说不好意思啊，我今天已经有约了！
有人拜托你做一件事情，但你不喜欢不想做，然而拒绝别人又感觉得罪人，怎么办嘞
7楼：不要迷恋哥
得看是什么朋友了，如果是好朋友就必须得帮，人都是互相的。相反如果不是好朋友，可以委婉的拒绝。还有一句话适当的拒绝别人也是让别人在乎你的做法，不要别人一开口你就答应，这样你在他心中就不重要了
8楼：陳婉芳
我觉得还是直接拒绝，说清楚，不然拖拖拉拉的自己更难受，而且是他来求你帮忙，你大可不必觉得会得罪人，低声下气的应该是他才对
9楼：似水流年
我发现这么多人关注你回答你，而你是一个都没理睬，我本准备回答，这整得心拔凉拔凉的
10楼：大锅爱炒饭
当断不断反受其乱，你先确定这个人在你生活中的重要性，不重要直接婉拒
11楼：网络遥控
接受吧，就像男人追女人一样，很多事情都不想做的，但是为了让她开心，不得不做
12楼：看轻因为看不清
最低级的手段是说有事
13楼：手机用户
其实不喜欢不代表不会，你就帮帮他呗，在没有损坏你的利益前
14楼：巡回天际
你说明天我得回家赶礼 舅舅的姑姑的二姨家的孩子结婚了 我得去一趟 有事等我回来的
15楼：欢欢是个小坏蛋
你可以推荐另一个条件允许的人来做，或者你自己做也行，积攒人气哦
16楼：匿名用户
可以直接和他说，没关系的，不用解释太多
17楼：匿名用户
叫你的好朋友帮你去做
18楼：匿名用户
婉拒，具体什么事情，方便讲？
如何拒绝别人又不得罪人
19楼：动漫班的
你是女人就好办了啊！刚开始，你可以大叫从今天开始我不去取货！关我什么事啊，一分钱都没拿……等同事求你好几遍你才去。
过几次，直接果断的说不去，不解释，…… 反正你是靠实力上班的怕什么。 谁叫你取货的，你可以 故意很自大 的说不教，教有条件：叫一声美女啊，高手啊，你才答应教。
这样气氛就活跃了，别人感觉你是在开玩笑。还有，经常和同事吃饭。
20楼：匿名用户
办法是有一个，只是有点复杂（已发送）
21楼：羿天哈晓桐
你好！有时候，我们拒绝的理由很难直陈，或没有时间讲清楚，或担心对方确实难以理解。面对这种情况，我们也不妨只用一些“哎呀，这咋办呢？
”“真伤脑筋”之类的话就可以了。不必具体解释理由，对方一般也不会再追问具体理由的；即使是问，也可继续使用“哎呀，真是一言难尽，真没办法！”之类的话给予回答。
拒绝对方的时候，我们一方面要寻求对方的理解，另一方面，也应主动地理解对方，这样才能达到“生意不成仁义在”的公关效果。例如，当我们阐释我们不得不拒绝的理由时，我们不妨客观真诚地说明一下，我们的拒绝可能给对方带来的利益。凡事往往都有两个方面，坏事里面总是可能包含着好的一面，只要我们内心是热情坦诚的，这样的拒绝方法不仅不会伤和气，而且有可能促进双方的关系的发展，对方会把你看成是一个善解人意的人。
无论我们的拒绝方法多么礼貌，多么富于人情味，但是，拒绝终归不能像承诺那样引起对方的好感，总会有乘兴而来，败兴而返的心理感受。为了缓释对方因我们的拒绝而产生的瞬时不快情绪，也为了表明我们的诚意，我们不妨在准备说“不”的时候，就主动为对方考虑一下退路或补救措施，使对方的情感能够转移，不致一**进失望的深谷。
比如，当对方来求我们为其解决困难，而我们又无能为力的时候，我们不妨采取一点“补偿”性措施，向对方推荐一下目前有实力解决这类问题的我们的同行等。这样，既可能使对方获得心理补偿，减少因遭拒绝而产生的不满、失望，又表达了我们的诚意，使对方能真正理解即可。
如果别人让我去做一件事,我又不想做,该怎么拒绝他,?
22楼：匿名用户
他先问你,这是一般程序.说明他认为你有可能回绝,或是他的事有点无足轻重.
那你就直接给他说你不想去,但语气要说的委婉点.比如:我不去行不行啊?再加点理由...
用征求他意见的语气,把你的尴尬丢给他.
让他来解决难题!
23楼：匿名用户
有时直接的拒绝比为这件事情编理由欺骗她要好得多。
为了自己不痛苦，你还是选择直接的拒绝她吧，那样你自己的心中也会舒坦一些。
祝你明日开心。
24楼：匿名用户
你就直接告诉他心情不好，不想去。
或者就说你妈让你在家陪她。
怎样去管理人又不得罪人？
25楼：aoi圣诞
虽然管理不是为了得罪人，但不能排除管理过程中有得罪人的可能。说的直白点：做管理的不可能完全不得罪人。
我们在企业中是做事的，不是当“老好人”的。在管理中实行人性化管理，可以减少被管理者的抵触。以下几点或许对你有所帮助，望采纳。
一、自信的态度：一个成功的管理者，不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，有自信的人常常是最会沟通的人。
二、体谅他人的行为：这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要，在管理的过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对着想。
由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。
三、适当地提示对方：当管理过程中产生矛盾与误会时，如果出自于对方的健忘，我们的提示更正可使对方信守承诺；反之若是对方有意食言，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言。
四、有效地直接告诉对方： 其实这种行为是直言无讳地告诉对方管理者的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助管理者建立良好的人际网络。但要切记“三不谈”：
时间不恰当不谈；气氛不恰当不谈；对象不恰当不谈。
五、善用询问与倾听：询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。
一位优秀的管理人员，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
如何避开一个不能得罪的人
26楼：匿名用户
你和这样的人经常接触吗？如果经常接触到的话就做好你自己该做的就行了！但是你也不用管他，就算是很嚣张的人也不会闲的蛋疼没事找事的，你没有触犯他，他肯定没有心情欺负你，如果对方老是经常没事找事的话你就得表现出你虽不惹事，但也不怂的行为，这样才能使对方忌惮你，为什么这样说呢？
因为在欺负人的角度是不可能为了欺负人而使自己伤到2以上的！你想想对方欺负人，别人跟他拼命，他就算赢了！他自己肯定也不好受，欺负人的人是在不怎么影响到一身的时候才喜欢欺负人的，这就是现在为什么这么多混混欺软怕硬的道理！
因为大家都是人，混混也是人，你了解他们的心态你就能从容的应对这样的人。
27楼：匿名用户
尽量不要接触迁就好了