1楼：匿名用户
我们发了8样东西。（鱼两箱，海鲜礼盒一个，蔬菜礼包、喜旺礼盒、咸菜礼盒、米、油、鸡）8000块钱2000块钱振华卡 500块钱家家悦卡
2楼：匿名用户
俺请假太多了，就发了一半，至于年终奖，俺活这么大，就没见过
3楼：匿名用户
正解，我们发的比3楼有过之无不及，但是压力呀大，哪有心思晒这些东西！
4楼：匿名用户
[em08]俺公司来个实惠的刀鱼鲅鱼各两箱，小黄花两袋。
马上要过年了，你们单位都发多少钱？年终奖
5楼：匿名用户
我们单位是一个私企，平时是计件工资，每个月能拿七八千元工资，到过年老板最多发个红包，也就是几千块钱，其余再也没什么年终奖了。
6楼：帅坤哥
发多钱跟你有啥关系啊，你就是眼红还有啥能耐啊。
7楼：匿名用户
我们单位只有年底双薪，没有年终奖。
可是我也知足，感谢公司给我平台，希望能尽快学好专业知识，来年找机会自己给别人发年终奖
春节单位发福利，发什么东西比较好啊？要求回答详细点，列明理由。
8楼：匿名用户
春节礼品卡首选新果春节十选一礼品卡，符合各个区域的送礼要求！无论是发员工福利，还是送客户礼品，或是给外地的客户和分公司员工送礼，都可以用新果春节礼品卡。新果春节礼品卡就不同，几种面值的礼品卡，不止可以提供各大品牌的年货
礼盒，还可以提供许多种不同方面的礼品。全国都是免费送货上门的。如果是送客户的话，新果春节礼品卡更是不二的选择！客户直接挑选自己喜爱的商品，领取兑换后直接送上府。
9楼：新果礼品卡小何
建议发有机食品礼品卡，产品够新颖，形式够独特，选择够自由。只要把卡发下去，员工喜欢什么挑什么，只要一个**，很快就有人把东西送到他家，而且也不需要公司大批量的采购了，一叠卡就能满足所有员工的需求。
10楼：匿名用户
发给职工现金，皆大欢喜！杜绝福利品采购环节回扣现象！
11楼：好时好礼
发员工福利就是以实惠为主，但东西还不能那么老土，比如送实惠装干果礼盒，海鲜礼盒，大米油之类的，东西实惠而且过年家里都用的到。用的东西比如家里用的一些厨房用品，或个人用品都是不错的选择。不过我还是建议用礼品卡里面吃的用的，很全而且在外地的同事也不用自已拎着大包小裹的挤车，都是全国免费配送到家的，可能你人还没有到东西已经到家了。
hshl360 可以去看看
12楼：匿名用户
现金吧！什么东西都不如折现，拿着钱爱买什么买什么。
13楼：匿名用户
找一个店，做一个购物卡，照顾家庭成员
如果可以发现金的话，最好是现金了
14楼：匿名用户
大连海鲜，健康首选，我们有299,599,899不等的礼盒供您挑选100份免邮.**60992868
15楼：帅枣之家
我建议还是发红枣吧，红枣补血，养气，润肤，等等，。好处多的很。
要过年了，你们单位有年终奖吗？
16楼：匿名用户
有年终奖，今年整体效益还可以，预算指标都是上升的，根据年初计划，应该发年终奖。这也算是给自己一年辛苦的奖励吧。
17楼：匿名用户
年终奖每个企事业单位都有，就是多少不一。有钱的单位发的多，没钱的就少。
18楼：匿名用户
我们单位有年终奖，而且年终奖还比较高。
19楼：匿名用户
对不起，说钱伤感情，
20楼：匿名用户
没有年终奖，带薪休假
快过年了，刚进单位有过年福利吗？发东西有我的份吗？
21楼：匿名用户
发就会有，公司不会那么小气，差你一个人的
22楼：匿名用户
多给一个人发就有机会多给自己做一份帐
23楼：黑米软团子
应该有，因为你已经是员工了
24楼：覃小爱
只要进入的…发东西都有…年终奖没有
25楼：匿名用户
有的。我以前一同事中秋节一来公司就发他一张购物卡。
26楼：i怕黑就开灯
当然有福力应该是一视同仁的。祝你领到福力过个快乐的年
27楼：匿名用户
看你们公司了，应该有
28楼：匿名用户
应该有的，只是看发不发！
29楼：匿名用户
有的，别担心，担心也没用
30楼：东风烈焰
要看公司规定怎么订的
31楼：朱丽君
有的噢，哪能少了你的呢
过年公司员工福利发点什么东西好呢？ 5
32楼：匿名用户
对，首选钱。我们单位离海边比较近，所以我们每年都发海鲜。当年货了。真的，我都梦寐着能发钱，发别的没有用。
33楼：
红包。过年最喜欢看到这个了
34楼：漠河的北极村
一般单位都是发现金或者购物卡，这样比较实惠一些
35楼：颜夕颜夕
超市礼品卡咯，金额随自己定，也相当于发红包了，员工也很乐意~~
36楼：匿名用户
money才是硬道理。
37楼：放掉那只鸽子
其实最好还是发钱，发东西员工们有的其实并不喜欢也用不上
38楼：匿名用户
当然还是钱最好咯，大型超市购物券也不错，不少满足
39楼：匿名用户
发点公司里的存货。。。。
40楼：刘珠贺初阳
送点有新意和心意的东西才会得人心。
1.防辐射眼镜。员工大多长时间面对电脑工作，眼睛受到电脑辐射，时间久了，眼酸胀疼。送一副防辐射眼镜，防辐射、防紫外线、抗疲劳，实用又贴心。
2.驾驶眼镜。好多员工开车上班或者家人开车，送一副驾驶眼镜，防眩光、视物清晰，确保行车安全，送眼镜相当于送平安，最暖心。
圣马可的防辐射眼镜、驾驶镜都非常值得推荐，可以搜一下，希望对您有帮助。
过年节很多单位都会给员工发东西什么的,是中国特有的福利形式吗?
41楼：匿名用户
是中国特有的。 国外一般都给钱，让员工自己去消费。
中国这种方式不太好，因为单位统一给员工买福利品不一定适合所有的员工，员工们还不太满意。还有就是容易腐败。比如领导有关系户，在关系户那**买点个么破玩意，回头发给职工，自己再拿点回扣。
现在的中国企业也在改变之种方式，向国外的标准看齐。不过也有的国企干脆就取消福利了。
你们公司去年过年的时候都发了什么？
42楼：匿名用户
很多年没有开过娱乐性的年终大会了，也没有聚餐，过春节的时候也就是发点干果橄榄油，工作总结会都是在办公楼里开的，其它的节日基本没东西，中秋节也没有月饼，过生日的时候工会会给一张蛋糕券，能换领一个普通蛋糕，大概就这些。
43楼：消化
以前的时候我们公司每次过年都是雷打不动的老三样：花生油、果汁、纯牛奶，本来以为去年过年的时候还跟以前一样的，这眼看着都要放假了也没见我们的福利送来，到了放假的那一天领导给我们一人发了一个红包，里面是一张购物卡，我觉得正合我意呀！
44楼：俯允30316帘必
去年的时候我们公司一人发了一箱杏仁露和一板带鱼，因为没想到公司会发带鱼我提前从超市买了很多，然后就把我自己发的带鱼送给我邻居家了，邻居家把自己发的柑橘送给了我们一些。
45楼：婷婷生日粗卡
我们公司去年请员工带家属去海南旅游，三天四夜，公司全额保险，而且还给买了保险。要说海南的天气是这暖和啊，从北方的冰天雪地到南方的艳阳高照，我儿子一路上都超级兴奋的，我觉得去年的福利是我有史以来收到做好的福利。
46楼：回忆
我们公司真的是超级好的，过年发了一大堆的礼品，有小孩子的旺旺大礼包，有给老人的围巾，还有一箱砂糖橘、一大包酥心糖和瓜子，柑橘我们家的年货都不用买了，老板真的是太贴心了！
47楼：大马
我是新疆某通信企业的普通员工。今年单位给每个员工发了900元超市购物卡，过了两天又每人发了两箱苹果，价值约500元。现在严禁过年过节发放现金，所以这两年都是发购物卡券，而且数量也不是很多。
只能说是象征性的一点福利吧。
48楼：暗受
说到这个我是不得不吐槽我所在的这个公司了，如果用一个字来形容的话那就是：抠！过年的时候本来说好要比公共假期多放一点假的，结果还要我们强制加班一天，真的是无语了，过年人家都发一桶油发点生活用品福利啥的，我们公司？
啥都没有！真的是让人心寒啊！辛辛苦苦上了一年的班，年终奖那是想都不敢想的更别说福利了，我算是看透这个公司了。
49楼：沉夜孤星
我现在是自己干，年底没公司发福利。之前几年上班的几家公司年底都有福利，不过都是都腊月二十七或者二十八号那天放假了才发福利。我记得刚参加工作那家公司年底是发了100来块钱东西，好像是金龙鱼玉米油和其他什么。
第二家公司年底师傅发了1000块钱，徒弟几百不等，我是600块钱。第三家是年底1800块钱，外加一台电饭煲。前三家都是机械公司。
第四家是ofo小黄车，我是运维，过年毛没有，最后是我们主管自己想办法为我们一人弄了一箱可乐和一袋大米。
春节公司发员工礼品福利，发什么东西比较好呢？
50楼：振碲
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍**大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业logo。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
a.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
b.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
c.回民员工，却收到了肉馅粽子。
d.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
hr给员工统一发放电子**，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
51楼：匿名用户
现在市面上的福利礼品已经非常丰富了
关键是你如何根据自己公司的实际情况来发
比如：预算不同、公司类型不同，福利礼品就应该相应的调整如果觉得麻烦，可以找好心易 去定制福利方案另外建议发放的形式可以新颖一点，比如除了常规的福利之外，春节还有一些**的福利啦什么的，激发员工激情
52楼：匿名用户
既然是给员工的，那么礼品就要以实用型的为主。建议做一些保温杯，拉杆箱或者双肩背包，移动电源都是可以的。
53楼：百狼道
工艺品，水果，过年喜庆类物品这些，经济又能给员工惊喜…我就是做赣南脐橙礼品的，大方又经济，有朋友需要可以咨询