1楼：折柳成萌
廉洁自律是出于对党的目标追求和社会公共利益的维护而要求每一个党员，尤其是党员领导干部应具备的能力和品格。当然，国有企业党员领导干部也不例外，况且**纪委2008年还发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，就国有企业领导人员中的共产党员违反第十七届**纪委第二次全会提出的廉洁自律“七项要求”行为适用《党纪处分条例》的规定给予处分的若干问题作出了明确规定。
古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、观其行、察其果的，你说的是一套，做的又是一套，台上讲反腐败，台下搞不正之风，职工怎么会信任你呢﹖国有企业党员领导干部手中都掌有大大小小的权力，因此，不断强化自律意识，坚持严以律己，自觉接受各级部门和职工的监督，永葆清正廉洁的政治本色，既是客观实际的需要，也是党性和企业的要求。那么，作为一名党员、一名国有企业领导干部如何搞好自身廉洁行为呢？
一、坚定信念，摆正位置
首先，要加强学习。学习是提**部素质的重要途径，也是党员领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。
学习加强了，理论水平、政治觉悟、思想境界、道德修养提高了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，对党和人民的事业、对国有企业的发展、对职工的利益就会更加尽心尽力，国有企业党员领导干部自身廉洁就有了可靠的思想保障和精神动力。在社会发展日新月异的今天，党员领导干部要树立终身学习的意识，活到老、学到老，把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课。
其次，要正确看待权力、地位和利益。如何正确对待和使用权力，是每个党员干部面临的最经常的也是最严峻的问题。共产党人的权力就是为人民服务，对国有企业来讲，就是为职工谋福利。
权力是一种责任，不是名誉，不是地位，不是利益，而是一种神圣的、实实在在的责任。权力是人民赋予的，在国有企业，职工就是“人民”的主体，只能用来为职工服务，而绝不能私有化、商品化，或用来寻租、用来牟取私利。国有企业党员领导干部要“自重、自省、自警、自励”，把掌权用权寓于对职工、对事业、对社会的奉献之中。
遇事要三思而行，修身要从点滴做起。要慎独、更要慎微，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要时刻保持清醒头脑，有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，只有这样，才能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，吸取教训，常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律己之心，常修从政之德。
时刻把握住自己，明确应该怎么做，不应该怎么做。
第三，坚持正确的成绩观。要用政治的观点看待所取得的成绩，把“****”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；用群众的观点看待成绩，把实现职工的利益作为追求成绩的根本目的；用发展的观点看待成绩，把实现国有企业的安全发展、和谐发展、可持续发展作为创造成绩的重要内容；用实践的观点看待成绩，把重实干、求实效作为实现成绩的重要途径；用全面的观点看待成绩，把职工的要求和满意度作为评价成绩的重要尺度。要自觉坚持务实清廉、一切为职工的工作作风，加强调查研究，察实情、重实效，脚踏实地，埋头苦干，创造让职工得实惠的成绩，力戒浮躁、肤浅、浮夸之风，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轰动效应，把求真务实落实到为职工谋利益、办实事上，落实到让企业又好又快发展上。
二、严格遵守各项廉洁自律规定
首先，国有企业党员领导干部要严格遵守党的政治纪律，在政治上同党**保持一致；要严格遵守党的组织纪律，做到党章规定的“四个服从”，严格执行党内民主，决不允许搞独断专行；要严格遵守党的经济工作纪律，不得以权谋私；要严格遵守党的群众工作纪律，禁止侵害职工利益，防止高高在上的“老爷”作风，要将职工尤其是困难职工的冷暖时刻放在心上，维护好、实现好、发展好职工的根本利益。
其次，针对廉洁自律这一块，济宁能源发展集团对各级领导干部提出了“五个一流”的要求，“五个一流”，即：以一流的人格感化下属，以一流的水平指导下属，以一流的作风带动下属，以一流的效率激励下属，以一流的清廉影响下属。所谓一流清廉就是要遵纪守法，公道正派，忠于企业，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚。
各级领导干部要加强学习，增强党性锻炼，把为职工服务、为党的事业勤奋工作，作为一种职责所在和党性要求，廉洁自律、坚守节操，争做一名优秀的领导管理干部。
再次，以制度建设为保证，按照国资委对班子建设的要求，创新干部队伍建设与管理制度，明确规定干部任职条件和任免程序，形成了一套干部管理的完整体系。加大对干部考察考核力度，通过职代会民主评议、干部互评、组织考察等多种形式，全面考察干部的政治素质、思想作风、品德修养、廉洁自律、遵纪守法的情况。对考核排名后三位的，分别给予免职、降职和调离处理。
仅去年，就有3名矿级干部被降级使用，有2名矿级干部被免职，14名优秀的同志得到提拔重用。
三、带头做到廉洁自律
首先，坚决不能放纵自己的子女亲属，一定要树立正确的亲情观，在管好自己、做好榜样的同时，严格管好配偶、子女和亲属，给他们传好思想、好作风，给下一代传真学识、真本事，引导他们自强自立，做对企业、对社会、对自己有益的人。
其次，交友要慎，坚决不能交歪门邪道的朋友。现在社会上一些居心不良的人挖空心思和领导干部接近，看中的是干部手中的权力，想的是把干部当作“资源”来开发。因此，领导干部一定要多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友。
对那些趋炎附势、品行低劣的人，对那些想打着你的旗号办事、牟取私利的人，对那些想搞歪门邪道的“朋友”一定要提高警惕，拒之门外。
第三，要自觉接受党和职工群众的监督。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。因此，领导干部一定要摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格“自律”，又接受“他律”，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的共产党人。
第四，要善于从查处的案件中吸取教训。务必引以为戒，务必清廉自守，防微杜渐，不要存有侥幸心理。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到不义之财不取、不正之友不交，努力做一个职工群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。
为什么要切实加强国有企业领导人员的廉洁从业工作
2楼：小助手领
因为过去让人太失望了。
所以现在要改变面貌重新获得人心。
我觉得这个事情非常好。
3楼：中知议仁
我个人认为：
第一、国有企业在我国经济发展中作用巨大，对提高人民生活水平非常重要，国有企业领导人员廉政建设是保证国有企业健康、稳定发展的重要支撑。
第二、国有企业领导人员具有很大的职能权限，比如项目安排、人事任免、财务管理等方面，这些领域是相对比较容易出现问题的。
第三、个别国有企业领导人员在廉洁从业方面出现过问题，给国家和人民造成巨大损失，这些案例警示我们要高度重视这些问题。
第四、国家有关主管机构制定了很多关于加强国有企业领导人员廉洁从业方面的纪律规定，这些廉政措施需要实实在在地落实，切实发挥作用。
以上建议，仅供参考。
如何搞好企业领导干部廉洁自律工作
4楼：匿名用户
廉洁自律是出于对党的目标追求和社会公共利益的维护而要求每一个党员，尤其是党员领导干部应具备的能力和品格。当然，国有企业党员领导干部也不例外，况且**纪委2008年还发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，就国有企业领导人员中的共产党员违反第十七届**纪委第二次全会提出的廉洁自律“七项要求”行为适用《党纪处分条例》的规定给予处分的若干问题作出了明确规定。
古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、观其行、察其果的，你说的是一套，做的又是一套，台上讲反腐败，台下搞不正之风，职工怎么会信任你呢﹖国有企业党员领导干部手中都掌有大大小小的权力，因此，不断强化自律意识，坚持严以律己，自觉接受各级部门和职工的监督，永葆清正廉洁的政治本色，既是客观实际的需要，也是党性和企业的要求。那么，作为一名党员、一名国有企业领导干部如何搞好自身廉洁行为呢？
一、坚定信念，摆正位置
首先，要加强学习。学习是提**部素质的重要途径，也是党员领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。
学习加强了，理论水平、政治觉悟、思想境界、道德修养提高了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，对党和人民的事业、对国有企业的发展、对职工的利益就会更加尽心尽力，国有企业党员领导干部自身廉洁就有了可靠的思想保障和精神动力。在社会发展日新月异的今天，党员领导干部要树立终身学习的意识，活到老、学到老，把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课。
其次，要正确看待权力、地位和利益。如何正确对待和使用权力，是每个党员干部面临的最经常的也是最严峻的问题。共产党人的权力就是为人民服务，对国有企业来讲，就是为职工谋福利。
权力是一种责任，不是名誉，不是地位，不是利益，而是一种神圣的、实实在在的责任。权力是人民赋予的，在国有企业，职工就是“人民”的主体，只能用来为职工服务，而绝不能私有化、商品化，或用来寻租、用来牟取私利。国有企业党员领导干部要“自重、自省、自警、自励”，把掌权用权寓于对职工、对事业、对社会的奉献之中。
遇事要三思而行，修身要从点滴做起。要慎独、更要慎微，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要时刻保持清醒头脑，有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，只有这样，才能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，吸取教训，常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律己之心，常修从政之德。
时刻把握住自己，明确应该怎么做，不应该怎么做。
第三，坚持正确的成绩观。要用政治的观点看待所取得的成绩，把“****”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；用群众的观点看待成绩，把实现职工的利益作为追求成绩的根本目的；用发展的观点看待成绩，把实现国有企业的安全发展、和谐发展、可持续发展作为创造成绩的重要内容；用实践的观点看待成绩，把重实干、求实效作为实现成绩的重要途径；用全面的观点看待成绩，把职工的要求和满意度作为评价成绩的重要尺度。要自觉坚持务实清廉、一切为职工的工作作风，加强调查研究，察实情、重实效，脚踏实地，埋头苦干，创造让职工得实惠的成绩，力戒浮躁、肤浅、浮夸之风，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轰动效应，把求真务实落实到为职工谋利益、办实事上，落实到让企业又好又快发展上。
二、严格遵守各项廉洁自律规定
首先，国有企业党员领导干部要严格遵守党的政治纪律，在政治上同党**保持一致；要严格遵守党的组织纪律，做到党章规定的“四个服从”，严格执行党内民主，决不允许搞独断专行；要严格遵守党的经济工作纪律，不得以权谋私；要严格遵守党的群众工作纪律，禁止侵害职工利益，防止高高在上的“老爷”作风，要将职工尤其是困难职工的冷暖时刻放在心上，维护好、实现好、发展好职工的根本利益。
其次，针对廉洁自律这一块，济宁能源发展集团对各级领导干部提出了“五个一流”的要求，“五个一流”，即：以一流的人格感化下属，以一流的水平指导下属，以一流的作风带动下属，以一流的效率激励下属，以一流的清廉影响下属。所谓一流清廉就是要遵纪守法，公道正派，忠于企业，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚。
各级领导干部要加强学习，增强党性锻炼，把为职工服务、为党的事业勤奋工作，作为一种职责所在和党性要求，廉洁自律、坚守节操，争做一名优秀的领导管理干部。
再次，以制度建设为保证，按照国资委对班子建设的要求，创新干部队伍建设与管理制度，明确规定干部任职条件和任免程序，形成了一套干部管理的完整体系。加大对干部考察考核力度，通过职代会民主评议、干部互评、组织考察等多种形式，全面考察干部的政治素质、思想作风、品德修养、廉洁自律、遵纪守法的情况。对考核排名后三位的，分别给予免职、降职和调离处理。
仅去年，就有3名矿级干部被降级使用，有2名矿级干部被免职，14名优秀的同志得到提拔重用。
三、带头做到廉洁自律
首先，坚决不能放纵自己的子女亲属，一定要树立正确的亲情观，在管好自己、做好榜样的同时，严格管好配偶、子女和亲属，给他们传好思想、好作风，给下一代传真学识、真本事，引导他们自强自立，做对企业、对社会、对自己有益的人。
其次，交友要慎，坚决不能交歪门邪道的朋友。现在社会上一些居心不良的人挖空心思和领导干部接近，看中的是干部手中的权力，想的是把干部当作“资源”来开发。因此，领导干部一定要多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友。
对那些趋炎附势、品行低劣的人，对那些想打着你的旗号办事、牟取私利的人，对那些想搞歪门邪道的“朋友”一定要提高警惕，拒之门外。
第三，要自觉接受党和职工群众的监督。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。因此，领导干部一定要摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格“自律”，又接受“他律”，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的共产党人。
第四，要善于从查处的案件中吸取教训。务必引以为戒，务必清廉自守，防微杜渐，不要存有侥幸心理。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到不义之财不取、不正之友不交，努力做一个职工群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。