1楼：匿名用户
强化学习意识，创建“学习型”机关。我区以党工委中心组理论学习为龙头，定期召开理论学习会、业务研讨会和“书记讲党课”活动，重点学习十八届四中全会、***总书记系列重要讲话精神，不断提高党员干部党性意识和思想政治素质。
强化创新意识，创建“创新型”机关。我区不断创新工作理念，倡导机关党员干部勇于突破惯性思维，敢闯敢试，与时俱进；根据形势发展需要，创新工作方式，有效应对工作中出现的新情况、新问题，提升群众对机关工作的满意度；健全考核制度，建立激励机制，鼓励党员干部献计献策，营造人人想创新、人人能创新的浓厚氛围。
强化服务意识，创建“服务型”机关。我区把围绕中心、服务大局作为整个工作的出发点和落脚点，不断提高机关工作科学化水平，为经济社会发展提供坚强保证；以建设高效、生态、和谐园区为目标，以提高服务水平、拓宽服务领域、创新服务载体为抓手，简化办事程序，高质量、高效率服务企业。
强化效能意识，创建“效能型”机关。结合“作风建设深化年”活动，切实转变工作作风，以全新的精神状态和求真务实的工作作风投入到经济社会发展当中；对群众反映的问题立即办、主动办、上门办，优化工作效率，狠抓工作落实，形成“言必信，行必果”的良好氛围。
强化自律意识，创建“廉政型”机关。严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制，坚决执行领导干部“一岗双责”制，不断强化党员干部廉洁自律意识和政治敏锐性，提高廉政风险防范意识；继续深化党务、政务公开，建立和完善干部监督约束机制，坚持用制度管人、管钱、管事、管权，让权力在阳光下运行，干干净净干事，清清白白做人，让上级党委**放心，让广大人民群众满意。
如何加强工作纪律，提升单位效能建设
2楼：ofweek人才网
加强作风建设，遵守工作纪律，从自我做起，让老百姓监督，让老百姓承认。
如何加强纪律作风建设
3楼：最爱秋天的传说
一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。
要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。
当前，加强机关作风建设，尤其如此。
二、加强机关作风建设，必须以身作则、领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。
如何开展监狱纪律作风建设年工作
4楼：匿名用户
以福清监狱为例：
一是严“考勤”。参照上级文件规定，重新下文规定机关民警、职工法定工作日上下班时间，改变以往机关纸质签到考勤管理制度，施行人脸识别考勤打卡制度，在机关、公司楼安装3台人脸识别考勤机；
要求机关民警、职工上下班及因公因私外出时必须自觉打卡，机关民警因事未能及时到岗上班，必须逐级报批，未履行请销假手续的视为旷工；参加各类学习培训的民警，应提前向政治处报备去向。
二是提“效能”。制定下发《福清监狱2018年下半年队伍建设重点任务清单》，将15项重点任务分解到机关13个职能科室，要求快节奏、分步骤推进重点任务的完成。梳理公布机关科室业务办事流程及办理时限，实行首问负责、限时办结，机关工作岗位设立ab岗，确保a岗不在位时b岗及时顶替办理有关工作。
三是立“细则”。结合监狱实际，按照倾斜基层、倾斜一线的原则，坚持实事求是、多劳多得、精准量化、区别对待，制定下发《福清监狱法定工作日之外加（值）班补贴实施细则》，保持现有机关民警值班制度；
增设四个机关备勤岗位，遇有突发紧急事件，随时支援基层警力，真正体现多劳多得，不劳不得，充分发挥加班补贴政策正面导向作用，严格考勤，量化发放，把好事办好。
四是抓“督察”。重新修订《福清监狱民警绩效考核实施细则》，细化四章45项扣分标准，政治处和督导队常态化开展机关作风建设督察，采取日常巡查、重点检查、随机暗访等形式，对民警警容风纪、日常考勤、办公秩序、履行职责、服务效能、在岗在位、执行禁酒令等情况进行检查。
将民警作风督察情况，与单位和个人的工作绩效、评先评优、选拔任用等挂钩，对督察中发现的问题，在政工周例会上进行严肃通报批评。
扩展资料
抓铁留痕踏石留印 昆明监狱纪律作风建设没有 “最”，只有 “更”
云南省委书记陈豪指出：出思路、想办法、抓推进、勤督查，深入了解工作进展，及时发现存在问题，推动责任落实，促进问题整改。省监狱管理局党委书记、局长夏新建强调：
总结过去，继往开来打好安全稳定攻坚战，践行“五大改造”新格局，夯实严格规范公正文明安全廉洁执法根基，扎实抓好云南监狱队伍纪律作风专项整治活动，着力打造过硬云岭监狱“铁军”，推动云南监狱工作迈上新征程。
5楼：司马铸剑
1.加快监狱体制改革，纯化监狱职能，完善监狱警察的管理体制。目前，我国监狱正在实行体制改革，多数监狱仍处在初步实施阶段，监企社合一的性质还未完全分开，在这种情况下监狱的人民警察除了承担改造罪犯的责任，还肩负着管理企业生产的职责，企业在市场竞争中，遵循优胜劣汰的规律，这样监狱就必须花大量的人力物力财力，使企业在市场中站稳脚跟，监狱警察没有精力去抓改造，因此，要发挥监狱的执法功能，提高监狱人民警察的工作积极性和热情，必须加快监狱体制改革的步伐。
2.加强思想政治建设工作，是确保监狱警察队伍建设保持较强战斗力的根本。监狱人民警察要不断提高政治素养，保持坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠实履党和人民属于的职责，坚决执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，不断加强自身学习，提高执法水平，认真完成刑罚执行、教育改造罪犯的工作，充分发挥监狱人民警察在构建和谐社会中的作用。
3.加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。坚持以教育为本，以制度、规定为依据，以查处为手段，通过丰富党风廉政教育的方法和形式，不断强化广大监狱警察廉洁从政、执政为民的意识。
加强制度建设，严厉查处违法违规行为。无论是罪犯还是社会群众，只要有人反映个人问题，就立即调查，查证属实的，除对全年工作、评先进行一票否决外，还要按有关规定作出严肃处理。只有这样，才能保证警察队伍建设朝着高效、廉洁、公正的方向发展。
4.制定科学公平的考核机制，加强考核制度的落实，强化干警工作责任心。现行多数监狱对警察考核内容笼统，不能全面反映警察的真实情况，考核成了形式化的工作。
建立科学、公平的考核机制，给警察一个真实、全面、公正的考核，配以科学的激励措施，警察的工作积极性无疑将会得到极大提高。用制度来引导警察扎实工作、认真学习。确立“只认岗位不认人”的指导思想，根据目标管理考核的要求，将监狱每个岗位的任务具体细化，科学合理的建立落实工作机制，注重从工作落实的效果上看警察的执法能力。
建立警察综合能力和素质的考评标准和程序，从而在监狱警察中有效强化重工作实效和教育实效的考核导向，消除民主测评和领导评议中的一些弊端。
5.加强监狱与社会各界的广泛联系，使监狱警察队伍建设朝着社会化方向发展。当前，多数监狱考虑自身监狱经济利益，根本不组织单位干警去外地或其他司法兄弟单位交流学习，而是自我封闭，不求进步，这是影响干警队伍建设不能提高的一个重要因素。
监狱警察素质的提高，与社会各界的联系分不开，要通过各种形式，提高监狱干警与社会各界的交往能力，拓宽协作领域，努力整合和利用社会资源，为监狱的发展服务。只有加强这些方面的联系和交流，才能扩大监狱警察的视野，更好的掌握社会发展的现状。
6.不断提高监狱警察职业技能，开展多形式和多层次的岗位教育培训。如培养监狱人民警察对狱内犯罪活动的侦查和预见能力，对紧急情况、突发事件的应变、决策、处理能力、组织指挥、协调能力以及典型案例教育培训业务能力等，加强监狱警察的岗位练兵活动，领导要以身作则起好带头作用，干警不能流于形式，做表面应付，而是要实打实的做好练兵。
通过岗位练兵，强化警体技能，熟悉警戒、枪支、戒具等常识，提高自我素质，为监狱的安全稳定起好保证作用。
如何加强机关作风建设和效能建设
6楼：陌上花开
一要加强领导，
坚持把优化环境摆上重要位置。
如何加强纪律作风建设54
7楼：匿名用户
如何加强机关作风建设
机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的发展。 目前机关依然存在很多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住**，违规违纪，严重影响了单位的形象。
所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。我结合本单位的工作实际，**一点粗浅的看法和建议。
一、转变思想观念努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的发展。所以机关人员要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。
二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整顿活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。
形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。
三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导形象，让单位员工值得信赖和拥护。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人竞争上岗制，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。
作风是无形的，但又是可以品味的，机关作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价、和期望。加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培养单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战斗力更加坚强，单位的形象更加光辉。
如何开展好纪律作风教育整顿活动,如何开展作风纪律整顿，加强队伍
1楼 莴苣姑娘 纪律作风集中教育整顿活动实施方案 为深入贯彻落实全市 服务发展，提质增效 纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神，根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展 服务发展，提质增效 纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》 肥教党字 2012 1号 以及《王庄镇教育系统开展 服务发展，提质增...