1楼：绿茶与白开水
选调生实际上也是公****，并且比公务员的条件还要高一些。研究生目前是各个大学都在扩招，对比一下录取比例，就应该能判断出选调生比研究生更难考。
2楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
这个看你个人比较喜欢考哪个方面，但总体感觉研究生前途无量，不过无论考哪个都要努力好好学呀，希望我的回答会对您有所帮助
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
本科生考选调生和研究生考选调生哪个更容易?
3楼：匿名用户
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级；
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。
3、硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如非领导职务可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。
所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会**。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、**机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。
a:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务（目前全国大部分没有完全落实）；而省直机关、**机关一年后正科的比比皆是。
b：提拔任用：选调生提拔快的也有（比如山东的80后厅官），但地方上领导职位（副县/副处级以上）毕竟很少，提拔率必然会很低。
选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔；从国家用人政策上，有**到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、**的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和**机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。（比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的）换句话说，省直机关和**机关平台更高、更广（庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的**选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。
c：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善（与现代公务员招录培训来讲），发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被**报道，具有热点效应。
个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。
4楼：亲亲贺小鱼吧
研究生选调生与本科选调生在报名的时候，对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。
当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，则录用以后才会显示出两者的差距。
一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。
二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。
5楼：
试题都是一样的，还不都一样啊！最好早点考，越晚竞争力不是越大嘛，再说了，越往后选调生越多，你就是选调生也没什么优势了，上升的竞争力越大！提拔的名额有限，只要有个比你有关系的你就没戏了呗！
早参加工作，起码年龄上有优势，工作一段时间后经验上又优势。上完研究生以后年龄和工作经验都没有优势，虽说**部门很重视学历，但是学历在关系面前毫无用处。找工作什么时候都是早比晚了好！
选调生和研究生都考上了 该上哪个啊？ 5
6楼：
这个就看你的目标是什么了，是工作更重要还是学业更重要。
你考上的学校是不是很好的学校，如果是一流名校，好专业，就业前景比较好，可以考虑上学。或者说，你考上的研究生足以改变你的生活，就要考虑上学。如果你工作在一个很偏远的地方，考研考到北京或上海，人生从此可能就改变了。
机遇和际遇都存在了更多的潜在可能。
其次，分析一下，你的性格是否适合公务员，选调生的基层时间比较长，很难熬下来，如果你性格不适合公务员的工作，前景不太好，就没必要浪费时间。也 有不少人在公务员的岗位上退了下来，选择其它的工作。
关键你自己得有一点主见，你心里的偏向是什么。
7楼：匿名用户
选调生面试通过了吗 研究生复试通过了吗
如果都通过了 你就要均衡一下 三年后研究生你毕业了 还能找到选调生这样的工作吗 如果能 那就上学去 如果不确定 那就上班
8楼：匿名用户
如果你读研的专业是超热超有前景的，那你去读研吧，其他情况，你就去选调，没有为什么，不管是为钱还是为前，选调就是比一个普通专业的研究生要有发展
9楼：紫罗兰
你是怎么选择的？我跟你的情况是一样的。我看网友描述的基层工作很可怕啊，还有许多人说选调生好，究竟好在哪啊？好郁闷啊！
10楼：匿名用户
选调生 毫无疑问的是。。。
11楼：翦广英绳鹃
看你个人规划吧
选调生自己喜欢就去吧
先去村里
想办法以后再回市里。好多研究生毕业还考选调生你考上了为啥不去，再说
研究生也就是学历，最好还是为找工作，觉得合适就上班
选调生与公****那个更难，哪一个更容易过？
12楼：匿名用户
这事具有不确定性的。因为公****要看是哪个职位的，比方是考财政税务系统的公务员，报考的人一般会比较多，难度也随之增加；如果是考乡镇文书一类，或者是象城管、**法制局之类的公务员，报考的人相对会少一些，难度也随着起变化。相对于报考人数多的职位，难度会比考选项调生高。
13楼：中公教育
一、报名条件不同
选调生除了具备公务员报名条件之外，还要求政治素养好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
二、培养目标不同
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三、人事归属权不同
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的**机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
四、管理机制不同
1.选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2.选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。
二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：
选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3.选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4.选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公****直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公****主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：
公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。
14楼：匿名用户
选调生只有应届的参与考试，从人数上来说比公务员少，但是考试难度就不一定了
15楼：匿名用户
两个相对来说公务员更难考，选调生要求更严格。
硕士研究生毕业考选调生还是公务员好呢？
16楼：匿名用户
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级；
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。
3、硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如非领导职务可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。
所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会**。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、**机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。
a:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务（目前全国大部分没有完全落实）；而省直机关、**机关一年后正科的比比皆是。
b：提拔任用：选调生提拔快的也有（比如山东的80后厅官），但地方上领导职位（副县/副处级以上）毕竟很少，提拔率必然会很低。
选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔；从国家用人政策上，有**到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、**的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和**机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。（比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的）换句话说，省直机关和**机关平台更高、更广（庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的**选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。
c：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善（与现代公务员招录培训来讲），发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被**报道，具有热点效应。
个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。
自考本科，可以考选调生么,自考本科可以报考选调生吗？
1楼 蛋蛋 你好，自考本科是不能考选调生的，选调生要求是统招本科应届生的。 2楼 安徒生 选调生招考一般要求全日制原始大学本科的应届毕业生，自考属于后续学历，是无法报考的。 自考本科可以报考选调生吗？ 3楼 fly一马平川 不可以。选调生要全日制普通高等院校应届毕业生。自考不属于全日制的！选调生的报...
什么是选调生，哪些人可以报考选调生
1楼 中公教育 1 各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生 村官 到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要 进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称 选调生 。 2 根据中组部有关政策规定，主要是...
自考本科生可以通过什么途径考选调生？可以考吗
1楼 匿名用户 什么途径都考不了。。。 选调生明显规定了要一本二本全日制本科应届毕业生！自考不是全日制，懂吧 我是自考本科生可以考厦门的选调生吗？ 2楼 福建中公教育网 不可以。2019福建省选调省考试公告中指出，应届毕业生，本科生必须是参加普通高等学校全国统一考试，研究生必须是参加统一招生考试或按...