1楼：竖起大拇指点赞
就业制度的改革,为中职学生提供了公开、平等的竞争环境,但是这种竞争是十分激烈的,主要是综合素质的竞争。中职学生对综合素质的重要性普遍认识不足。学生的一些行为习惯、礼仪、为人处事、待人接物方面存在诸多问题,看不清复杂的人际关系,不善于与人交往,不善于沟通,缺乏团队合作精神,甚至有的学生表现出我行我素的个性。
譬如说,好多学生出去后,在流水线上工作,本来安排好的加班,他说不干就不干,他一个人的缺席,可能会导致整个生产线停产,这样不仅影响了其他员工的正常上班。同时也会给公司造成不可估量的损失。所以说,在企业里团队合作精神是非常重要的,但这也正是大多数中职生所缺乏的。
作为中职身我们应该如何面对就业难的现状 ?
2楼：龙血树
98年开始不在就业 现在国家又有了就业新政策 你看不懂谁有办法
3楼：焦淘**贝
就业难的根本原因不是社会没有提供足够多的就业岗位，也不是市场没有提供足够合理的工资水平，而是学生们本身没有做好就业准备。他们在校期间接受的是理论教育，并没有根据社会工作的标准来要求自己将理论转化为实践。结果，数十年寒窗苦读后，面对实际工作大脑一片空白。
继而难以顺利就业。
目前社会并不缺乏普通人才，而是缺乏优秀的专业技能人才，所以学生就业难就在于他们没有把自己锻炼成优秀的人才。求职者要想改变“就业难”的现状，还是要从根本上提高自身的综合素质与专业技能。
作为暂时还没有找到工作的求职者，目前要做的不是抱怨和沮丧，而是收拾心情，自我剖析，分清自己的优势和劣势，为自己的未来定位，理清自己离目标的实现还欠缺哪些知识，而后为之补充奋斗，并坚持不懈地把自己打造成未来成熟、优秀的人才。
做作为中职生的我们,主要面临那些矛盾
4楼：tpu薄膜专卖
中职生面临的就业问题及对策
随着我国社会主义市场经济的发展和劳动就业制度的改革，中职毕业生就业实行“不包分配、双向选择、择优录用”的就业安置制度。具体地说，就是执行者“在国家统筹规划和指导下，劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针。面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，作为处于相对劣势的中职毕业生或多或少都产生了一些心理困扰，以致影响了正常的就业。
如何正确把握自己，走出心理误区是中职毕业生们就业迈向成功的第一步。中职生如何客观的给自己正确定位，毕业后究竟充当着什么样的角色,从而更好地发挥自身特点,促进经济更好更快的发展呢?
一、 中职毕业生的求职择业态度现状
由于受社会上不良就业风气和中职生入学经历等现实的影响,中职生在就业心态方面存在以下不足:(1)自卑心态。有的认为自己没有考上普高,是失败的,上中职学校是迫不得已的选择;有的同学认为自己专业知识、专业技能及综合素质不如高职生、大学生,因此,潜意识中存在自卑和压抑心理。
再加上近几年来社会对人才的需求标准也不断地提高,而有些单位对中职生的认识又不够明确,这使得中职生在求职过程中处处碰壁,加剧了他们的自卑情绪。(2)自负心理。受传统就业观念的影响,认为自己从学校出来不应在基层干,没有清楚地认识到任何职业都必须从最基层做起,个人才能真的有所发展。
(3)盲目从众心理。部分中职毕业生在择业时,“人云亦云”,大多数人选择**自己就选择**;大多数人往**挤,自己就往**挤。这些人毫无主见,缺乏开拓精神,没有客观分析自身专业基础、经济状况等各方面因素,忽视自身的个体特异性与自我创造性,盲目跟风,随波逐流,采取不切合实际的从众行为,最终只能是一事无成。
(4)攀比心理。中职毕业生中有一些人在求职择业中存在攀比心理。即使有些单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上其他同学的就业单位或觉得平时其他同学什么都不如自己,却找到一个比自己更好的单位,于是心理就不平衡,就彷徨放弃。
这种观念不能从自身实际出发,常常会耽误时机,影响到就业和发展。(5)依赖心理。有些中职毕业生由于家庭、社会条件较好,在择业过程中把希望寄托在学校、父母或朋友之上,寄托在拉关系、走后门之上,有的甚至由家长出面与用人单位洽谈,孰不知这样做给用人单位的第一印象是:
缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差,从而对今后的职业工作产生不利影响。当今社会,挑战与机遇并存,只有在择业之初,就树立自信心,少点依赖,敢于竞争,才能在众多的求职者中脱颖而出。
二、中职生就业现状
近几年,在就业形势日益严峻的情况下,社会上流传着这样一句话:本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生。的确,据统计,近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊,而中等职业学校(含职高、中专、技校)毕业生的一次性就业率早已突破95%。
中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠。有些学校的毕业生供不应求。与大学生“就业难”截然相反,中职生就业出现了越来越吃香的趋势。
《2009年全国职业院校学生就业质量报告》调查显示,职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势,中职就业率连续三年一直保持在95%左右。2010年,中职的就业率又达到了95.6%。
可见,中等职业学校毕业的学生只要在校期间努力掌握一技之长,踏实肯干,就不用担心找不到工作。
三、用人单位对中职生的要求
企业所需要的是综合性人才,他所需要的学生首先要具备较高的职业素质。较好的思想品德,规范的行为习惯,能吃苦耐劳,有较强的组织观念和服从意识。现在好多单位都愿意招聘农村来的学生,就是因为农村学生能吃苦,比较勤快,好管理,服从意识强。
还有一点,员工的工作态度是大部分企业最为看中的,老板把工作态度看得比专业知识更重要。他们认为一个人的知识技能可以通过培训提高,但工作态度很大部分是受个人的生活习惯影响的。一旦养成,很难改变。
四、中职生在工作中存在的问题
1、学生定位不准确,对待遇期望值过高。
首先,大多数中职生没有把自己的位置摆正,没有认识到从事的职业及岗位应是生产第一线,所做的工作必须从最基层做起;其次,同学们对自己的专业技能估计过高,对自己的能力估计过高。毕业生在学校所学的知识,技能毕竟有限,有很多工作岗位是很难立即胜任的。这就是同学们到任何一个正规单位之后都要进行一段时间培训的原因;再次,学生对所学专业所从事的工作特点及性质了解不够,没有充分的思想准备。
比如电子、数控、计算机等专业都属于技术工种。技术工种的特点决定了工作时间越长经验就越丰富,技能就越高,待遇才可能高。刚出校门的中职生,专业技能有限,缺乏实践经验,待遇较低是理所当然的。
有的学生择业更加商品化、功利化、务实化,导致他们择业期望值居高不下,总认为外面的钱很容易赚,遍地是**,一旦没有达到理想中的薪资,同学们就开始抱怨,心理上就有一种落差,认为上当受骗了。这就是说我们的学生定位不准确,对自己估计过高。
2、实现自身价值愿望强,但缺乏艰苦创业的心理准备
随着改革开放的深入和市场经济体制的建立,中职学生就业的自主性大大增强,学生在择业时也十分重视自身价值,追求自我实现。可是,现在学生当中,独生子女较多,主要表现为:吃苦精神不够,太娇气,没有上进心,特别是城镇学生尤其严重。
学生初到一个单位,刚开始还好,但工作一段时间后,那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。他们缺乏艰苦创业的心理准备,现实中不愿到艰苦的地方、生产第一线。学生们想走捷径,幻想成才的道路一帆风顺,想一举成名。
他们虽然也愿为国家繁荣富强作贡献,但却过分强调自我价值,没有充分做好艰苦奋斗、艰苦创业的心理准备,产生恐惧和彷徨,形成强烈的心理矛盾和冲突。
3、自身综合素质需要培养和提高
就业制度的改革,为中职学生提供了公开、平等的竞争环境,但是这种竞争是十分激烈的,主要是综合素质的竞争。中职学生对综合素质的重要性普遍认识不足。学生的一些行为习惯、礼仪、为人处事、待人接物方面存在诸多问题,看不清复杂的人际关系,不善于与人交往,不善于沟通,缺乏团队合作精神,甚至有的学生表现出我行我素的个性。
譬如说,好多学生出去后,在流水线上工作,本来安排好的加班,他说不干就不干,他一个人的缺席,可能会导致整个生产线停产,这样不仅影响了其他员工的正常上班。同时也会给公司造成不可估量的损失。所以说,在企业里团队合作精神是非常重要的,但这也正是大多数中职生所缺乏的。
作为一名即将踏入社会、走上工作岗位的中职生、面对复杂又陌生的社会环境，说说你以后的打算 10
5楼：大发狗
刚刚参加工作，有以下几点建议，希望能够有帮助：
一、无论任何时候，不要放弃学习
或许在大学的时候，你为了应对各种考试，为了考取各种证书，你会经常泡在图书馆里面，或者是你会经常去听各种讲座，然后你通过不断的坚持和学习，最终学到了很多的知识，当然，你也考取了相应的证书。但是在步入职场以后，其实你会发现你的竞争环境并没有改变，甚至你面对的竞争将要比在学校里面还要残酷。在职场中，你不光要接受来自同事之间的竞争，同时你还要和社会上各种各样的人去竞争。
二、懂得职场的实质
首先，职场是一个由人组成的江湖场，在这里面有各种各样的人，每个人的性格不一样，每个人思考问题的方式不一样，每个背景也不一样。所以在职场上，不管是我们和别人沟通、交流、亦或者是合作，我们都要本着一点，那就是互利共赢的态度。因为天下之大，皆为利来，皆为利往，在职场上更是如此。
三、平衡好工作和生活的关系
在我们正式进入职场工作的时候，我们一定要想清楚一个问题，我们去职场工作真正的目的是什么？工作是不是我们生活的全部？
刚进入职场的时候，由于我们对职场的具体情况不是很了解，同时我们专项技能也不是很突出，我们在刚开始做事情的时候就会慢一些，甚至还会经常出错。所以这个时候，我们首先需要做的就是先了解清楚职场的整体环境和我们所做工作的关键业务点在**，面对这些关键的业务点，我们该如何去突破，我们怎么做才能提升自己的工作效率？
面对当前各种各样的变化，我们谁都不能保证以后的职场环境会向什么样的方向发展，我们唯一能决定的就是自己的时间和自己努力的方向。为了让自己能够在未来能有更多的竞争力，我们在工作之外就要主动学习相关的技能和知识。我们可以自学，也可以付费去学习，我们的目的就是为了提升自己。
因为在工作之外的八小时，确实有很多的可能性，而这些可能性是你准备得越早，你做的准备越充分，这些可能性实现的机会就会越大。
纵观现在的职场我们会发现，有越来越多的斜杠青年通过很好的利用他们工作之外的时间实现了财务自由和人生自由，而光靠工资收入是无法满足当前的需要的。所以不管任何时候，都不要将自己束缚在工作的小环境里面去，多给自己一种选择，就会多一种可能性。