1楼：瘫痪
一、强化派驻意识，明确工作目标
二、强化责任意识，明确岗位职责
三、正确把握好相关的工作界限和处置分寸，正确处理好服务与监督、分工与履职、职责与职能“三大关系”。
四、健全工作机制，确保工作实效
如何加强基层纪检派驻机构作用的几点思考
2楼：折柳成萌
实行派驻机构统一管理以来，实现了纪检监察机构组织的延伸，较好地发挥了监督作用。但从目前各派驻机构开展工作的情况来看，工作方法不够完善，监督效果不够理想，作用发挥不够明显，遇到的困难和问题较多。笔者认为，确保派驻机构有效履行职责，提高监督质量和效果，促进驻在单位和部门各项工作落实，必须增强派驻意识，明确岗位职责，注重工作方法，健全工作机制，妥善处理各种关系。
一、增强派驻意识，解决“为何干”的问题 纪委监察局对派驻机构实行统一管理，是加强党内监督、行政监察和党的执政能力建设的一项重大举措，这对于充分发挥派驻机构的职能作用，加强对所驻部门及授权管理单位党（工）委和领导班子及其成员的监督，促进基层党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，具有十分重要的意义。因此，派驻机构首先要充分认识实行统一管理的重大意义，自觉增强派驻意识，既要着眼于解决所驻单位和部门当前反腐倡廉建设存在的突出问题，又要考虑长效管理和超前规范，增强预防腐败的针对性和有效性；既要采取传统的、有效的监督方式，又要积极探索监督的新制度、新方法，采取更加有力的监督措施，实现有效监督，推动所驻单位和部门工作的发展。
二、明确岗位职责，解决“干什么”的问题 派驻机构要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。重点做好以下六项工作：
一是监督检查所辖单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，认真履行《党章》和《行政监察法》所赋予的职责。二是督促检查所辖单位抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况实施监督；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。
四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败体制机制。六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。
三、改进工作方法，解决“怎么干”的问题 思路决定出路，关键在于落实。派驻机构开展工作要讲究方式方法，不能停留在过去的等靠观望上，而是要积极主动地开展监督检查工作，切实发挥派驻职能。一是处理好与所驻部门及授权管理单位党政主要负责人及班子成员的关系。
派驻机构与管辖单位及系统是监督与被监督关系。派驻机构负责人根据工作需要，列席所辖部门单位党政领导班子有关会议。通过评析部门单位日常工作报告、开展专项督查、常驻部门单位督查等方式实施监督检查。
二是处理好本职工作与驻在部门业务工作的关系。派驻机构不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。三是正确处理与县纪委、监察局的关系。
派驻机构工作直接受县纪委、监察局领导，但又不能等同于机关的业务科室。派驻机构要围绕中心、服务大局，将各项监督工作融合、贯穿于驻在单位的具体业务工作之中，驻在单位和部门发生的重大腐败问题要及时请示报告县纪委、监察局，切实增强政治观念。
四、健全工作机制，解决“干得好”的问题 建立健全工作机制，是派驻机构有效履行职能的重要保证。要积极探索派驻机构统一管理的领导方式、工作制度、保障制度，认真落实派驻机构业务例会制度，及时掌握派驻机构工作动态，对存在的问题及时给予业务指导。认真落实重大决策、重要干部任免、工程建设项目和大额度资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，特别是对人事、财务、物品采购等关键岗位的监督等制度，明确具体参与监督的环节、方式，为派驻机构履行职责提供依据和保证，做到既不缺位，又不越权，有效履行职能。
同时，要探索建立针对派驻机构工作目标考核制度、干部管理制度等，强化内部管理，明确派驻机构的目标责任、考核办法，促进各项工作落实，真正发挥派驻作用。
**如何发挥纪检监察派驻机构作用【2】
3楼：匿名用户
1.在宏观层面上，途径有三个：
首先，是协调。全力以赴协调党委（党组）抓好党风廉政建设和反腐败工作，协调抓好党风廉政建设和反腐败的重要工作，解决重大问题。协调是一项技巧性、艺术性很强的工作，协调可以为纪检监察工作排除障碍，扫清道路，形成合力，要综合运用政治、沟通、说服、操作、心理、教育等各种艺术和手段，要善于审时度势，善于抓住战机，才能做好这项工作。
从协调的内容上来说，包括落实党委的主体责任、落实反腐败任务分工、落实上级反腐倡廉的重大决策和部署、反腐败任务的推进、廉政文化建设、各项监督检查、查办违法违纪案件和问责等等都需要协调，协调贯穿于党风廉政建设和纪检监察工作的始终。
其次，是谋事。俗话说“谋事在人”，万事谋为先，谋事是一切事物成败的关键。党风廉政建设和反腐败工作是一项十分复杂的系统工程，不能指望一蹴而就，而是需要经过长时间的深谋远虑，需要由“小”到“大”，由个别到一般，由简单到复杂，由局部到全部这样一个逐步推进的过程，要做好这项工作，就要花费大量的时间和精力认认真真去谋划。
第三，是调研。毛泽东同志说过“没有调查研究就没有发言权”，调查研究是做好一切工作的前提，派驻机构纪检监察干部要进行认真的调查研究，要善于发现情况和问题，掌握党风廉政建设和反腐败工作详实的第一手资料，为解决问题提供依据,调查研究越细，掌握的情况越具体，在党组会上就可以做到以理服人，纪检监察提出的意见建议和主张就能得到大家的认可和通过。
2.在微观层面上，要抓好四项工作内容：
第一项内容，是抓对好党员干部的党风廉政教育。教育是先导，教育这一块，有大量的工作要做：要抓好对党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新精神的传达学习和贯彻。
就目前而言，就是要抓好**落实八项规定和纠正四风工作会议、文件精神的学习和贯彻，要实实在在的学、实实在在的做，不能马马虎虎，做做样子，应付了事，这样就没有效果。要抓好党组中心组党风廉政建设的学习。火车跑得快全靠车头带，班子思想统一了，工作就做好了一大半。
全年要列出周密计划，精心安排，针对本单位、本部门的实际，有针对性地安排好中心组的学习，提高学习效果。要抓好党政一把手上廉政党课工作。无论什么要求，通过一把手讲出来，效果就不一样，纪检监察要用好这一平台，为一把手认真备好课，从思想上理清问题，从实际工作中提出廉政方面的各项要求，达到四两拨千斤的效果。
要抓好廉政文化建设，廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要**，类似于部队打仗的机关枪，影响广，教育面大，意义十分重大，这一块工作是一个广阔的天地，只要我们愿意去做，愿意去思考，就有做不完的事情。
第二项内容，是抓好源头治腐。源头治腐也是党风廉政建设一块十分重要的“责任田”，只要我们用心去耕耘，也有很多好文章。比如抓好反腐倡廉制度建设，俗话说，人管人，管死人，制度管人，才管活人，反腐倡廉制度建设是党风廉政建设的重中之重，是一个体系工程，这些制度涵盖工作的方方面面，既有综合的，也有单项的，既有共性的，也有行业特点的，既有程序性的也有实体性的，要做到与行政权力无缝衔接，行政权力延伸到**，制度建设就要跟进到**。
再如抓好风险岗位廉能管理。风险岗位廉能管理是党风廉政建设又一务实管用的抓手，它针对的是容易出问题的岗位和环节，突出的是预防，即风险预警，具有很强的针对性。风险预警可以多搞，可以经常搞，可以渗透到人、财、物、建设工程、项目建设等各个方面，可以通过风险预警，加强监督，防微杜渐，有效遏制违纪问题的发生。
第三项内容，是抓好监督检查。监督检查是组织赋予纪检监察机构的一项特殊职能，具有一定的权威性、强制性和独立性，是纪检监察履职的有力手段之。就监督检查的内容而言，一般要结合本单位本部门年度党风廉政建设工作的计划安排和重点进行，比如三公经费、作风建设、财务管理、工程建设招投标、专项资金、项目建设、物资采购、干部选拔任用、企业内部管理和效益都是我们开展监督的切入点，也是我们监督检查的重点。
每年开展两三项，就会让派驻机构累得不行，所以三转以后纪检监察工作不是无事可做而是大有作为。就监督检查的形式而言，包括一般检查、重点检查、个别检查、普遍检查、专项检查、抽查、巡查等，可以根据实际情况，灵活运用。
第四项内容，是抓好责任追究和查办违纪案件。
4楼：小纠结
二、明确岗位职责，解决“干什么”的问题 派驻机构要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。重点做好以下六项工作：
一是监督检查所辖单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，认真履行《党章》和《行政监察法》所赋予的职责。二是督促检查所辖单位抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况实施监督；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。
四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败体制机制。六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。
三、改进工作方法，解决“怎么干”的问题 思路决定出路，关键在于落实。派驻机构开展工作要讲究方式方法，不能停留在过去的等靠观望上，而是要积极主动地开展监督检查工作，切实发挥派驻职能。一是处理好与所驻部门及授权管理单位党政主要负责人及班子成员的关系。
派驻机构与管辖单位及系统是监督与被监督关系。派驻机构负责人根据工作需要，列席所辖部门单位党政领导班子有关会议。通过评析部门单位日常工作报告、开展专项督查、常驻部门单位督查等方式实施监督检查。
二是处理好本职工作与驻在部门业务工作的关系。派驻机构不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。三是正确处理与县纪委、监察局的关系。
派驻机构工作直接受县纪委、监察局领导，但又不能等同于机关的业务科室。
如何发挥乡镇（街道）纪检监察机构作用的思考
1楼 罗爷法律 乡镇纪委作为基层纪律检查机关，是直接监督管 如何发挥乡镇纪检监察机构作用 2楼 匿名用户 一是理顺工作关系是乡镇纪委职能作用发挥的重要保证。要按照 党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与 的领导体制和工作机制要求，提高党委 主要领导对乡镇纪委工作的...