1楼：匿名用户
我 一 个 朋 友 听 过 他 们 的 课 ， 好 像 专 门 培 训 企 业 老 总 。 口 碑 挺 好 的 ， 都 说 挺 落 地 的 。
谁听过五项管理的课，效果怎么样？
2楼：我爱诺媳妇
上 万 块 的 课 程 内 容 比 较 落 地 ， 比 如 说 《 组 织 增 长 》 、 《 倍 增 路 径 》 课 程 都 不 错 。 几 千 块 的 课 就 是 阉 割 版 的 ， 给 你 讲 些 新 的 理 念 ， 不 会 教 你 具 体 的 落 地 路 径 ， 也 不 会 给 你 对 接 资 源 。
五项管理的企业培训课程 《效率模式》谁听过？怎么样？
3楼：匿名用户
我们公司老总听过，回让又让公司全体中、高层去了。挺不错的。他们的课程分三个层次：
1、针对高管：解决如何实现高增长的、心智思维模式培养和突破增长的极限方法；2、针对中层：解决管理系统的问题，通过系统的管理方法教会中层如何管理、提升团队业绩；3、针对员工：
让员工具备自我管理能力、目标设定能力、达标能力、提升员工的自信心等等。《效率模式》是公开课的形式开的。3天的时间，在五星级酒店。
总体感觉不错。主讲的内容有：1）五项管理：
心态管理 、时间管理、学习管理、行动管理、目标管理2）怎么通过建立系统，让您的企业实现50%和更高的增长，是基于对人的一套管理系统。如：高层如何做决策，中层如何下动作，员工加强执行力等问题。
把实际的工具落地到企业中。3）如何激励员工势气，等等；服务品质特别好。我们老总听过很多课，还没有哪家是让他这么花血本，让我们都去听呢。
谁听过五项管理国际集团？那里怎么样？课程如何？如果去那里工作好么？
4楼：匿名用户
我朋友现在就在那里，工作很锻炼人，好不好，合不合适，只有你自己去了解了。
5楼：五项管理
非常好啊,五项管理是一个大家庭.在五项管理能学到很多知识的
五项管理企业培训课程怎么样呀？
6楼：匿名用户
课程听着不错。讲效率的，很适合当代企业家去听听看。五项管理国际集团是中国唯一一家提供全过程“效率解决方案”的管理机构。
公司秉承实战、实效、实用的原则，专注于“效率课程研发”、“效率工具研发”、“效率模式培训”、“效率模式导入”、“效率辅导执行”、“效率托管服务”等领域。帮助企业持续提升利润，降低成本，帮助员工提高效率。 五项管理人奉行知行合一的原则：
说我们所做，做我们所说！ 董事长李践先生把五项管理用**的方式简化到每一天，在企业中不断实践、总结、改进后，发明出配套的实施工具《五项管理—效率日志》，在他的企业中人手一册，天天管理，结果员工效率提升了，企业绩效目标达成了。 《效率模式》训练课，是知名企业家李践先生借鉴23种国际顶级效率模式精髓，结合中国成长型企业实际情况，通过18年企业管理实践，不断提炼，不断总结，最终得出一套最适合中国成长型企业使用的效率管理模式。
《效率日志》是知名企业家李践先生和他的团队18年来，通过每天使用，不断完善，总结出来的最简单有效的自我管理工具，长期使用能养成自动自发工作并达成成果的好习惯。 《效率工具》是知名企业家李践先生积累多年的经验，出版了25种书籍和音像制品，销售量年年突破奇迹。其中：
《砍掉成本》、《高绩效人士的五项管理》、《做自己想做的人》、《五项管理口袋书》、《摇钱树》、《李践教你28天绩效能力倍增》、《果断授权》、《管理越简单越有效》、《定价定天下》等销量一直领先。 自1992年至今，运用五项管理，李践先生培养出115位总经理,2000年时就培养了56位百万富翁，8年时间企业资产增长1500倍，股东投资回报率292倍。五项管理也被李践先生的员工、客户、学员带入到更多的企业，迄今为止，累积超过4万多家企业，40多万人接受过我们的效率训练和使用我们的效率工具，并持续提升了效率。
五项管理正在成为越来越多企业的管理基本功，《五项管理—效率日志》也成为许多企业员工必备的自我管理工具。 我们拥有原创知识产权或专利的产品和服务超过61项。 我们的使命是“效率改变中国”，所有五项管理人为了这个伟大的使命，全力以赴，帮助企业和个人持续提升效率，提升收入！
有没有人去五项管理公司参观过，有没有传说中那么高大上？
7楼：会吃大猫的兔鱼
去 过 一 次 听 课 。 公 司 挺 规 划 ， 管 理 确 实 不 错 ！ 他 们 的 晨 会 ， 很 能 鼓 舞 员 工 士 气 ！
还 要 求 员 工 每 天 填 写 行 动 日 志 ， 每 日 一 转 ， 非 常 不 错 ！
最近经常接到五项管理公司销售推课的**，有谁知道课程讲的怎么样？
8楼：匿名用户
课 程 还 不 错 ， 比 较 落 地 。 比 如 说 《 组 织 增 长 》 ， 核 心 内 容 就 是 教 企 业 家 如 何 让 员 工 自 动 自 发 的 工 作 ， 里 面 说 了 很 多 落 地 的 方 法 ， 比 如 如 何 让 员 工 愿 意 挑 战 高 目 标 ， 如 何 把 增 长 目 标 落 实 到 部 门 等 等 。 还 有 李 践 讲 的 《 倍 增 路 径 》 ， 这 个 课 是 从 战 略 层 面 考 虑 的 ， 包 括 商 业 模 式 创 新 ， 资 本 顶 层 设 计 等 内 容 ， 也 都 有 配 套 的 落 地 路 径 。
请问大家五项管理这个公司怎么样？后天要去面试，想了解下
9楼：匿名用户
上一个工作就是在五项管理，他们很重视公司文化，每天都有大晨会，夕会，每天早上定任务目标下班总结改进，感觉自己在那里成长很多，也成长的很快。五项确实不错，你可以自己了解一下公司，希望对你有用。
10楼：匿名用户
五项管理有好有坏，好的就是里面环境比较好，人际关系简单，你可以专注去工作，也有小组团建，都比较团结。劣势的一面就是**厉害，频繁的加班，福利少，没有加班费，周天加班如果晚来还算迟到。总之有利有弊。
五项管理的课程怎样，对企业管理有没有实质性帮助？
11楼：匿名用户
他 们 的 课 比 较 “ 实 效 落 地 ” ， 确 实 比 其 他 培 训 公 司 空 讲 理 论 的 好 。 就 是 课 程 现 场 会 再 推 其 他 方 面 的 产 品 ， 比 如 股 权 啊 ， 平 台 孵 化 器 之 类 的 。 有 需 要 可 以 看 看 ， 没 有 需 要 也 要 学 会 婉 拒 。
五项管理的企业培训课程《效率模式》谁听过？怎么样
1楼 匿名用户 我们公司老总听过，回让又让公司全体中 高层去了。挺不错的。他们的课程分三个层次 1 针对高管 解决如何实现高增长的 心智思维模式培养和突破增长的极限方法 2 针对中层 解决管理系统的问题，通过系统的管理方法教会中层如何管理 提升团队业绩 3 针对员工 让员工具备自我管理能力 目标设定...