1楼：匿名用户
一、活动主题：“全员破冰”
团结、友谊、合作、感恩、拼搏
二、活动宗旨：为进一步加强公司各成员之间的交流与合作，激发、调整、升化、强化员工的心理素质、身体素质，以及品德素质，充分发挥员工的各种优势潜能，使员工在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到进一步的增强和提高，特制定体育竞赛活动方案。
三、活动目的
通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体
目的如下：
1、增强同事间的团队合作意识
2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性
3、训练同事对于结构变动的适应能力
4、增强团队成员之间的相互信任
5、加强成员间感情的沟通
四、活动内容及规则
1、绑脚比赛游戏简介：
游戏人数：分组，每组5人
场地要求：开阔的场地一块
道具要求：绳子若干条、口哨一个
活动目的：增进员工之间的友谊，增强团队的凝聚力
活动评分：一名10分，二名9分，三名8分，依此类推。
2、夹气球跑步游戏简介：
每队第两位成员为一组用背部夹住一个气球，从起点开始，到达终点返回，回来后与第二组成员击掌，第二组成员开始，依此类推
游戏人数：分组，每组5人
道具要求：气球若干，口哨一个。
活动目的：培养团队间的默契程度，团队协作能力
活动评分：一名10分，二名9分，三名8分
3、长绳比赛游戏简介：
两名外组成员摇绳，其余成员列队需从绳的一侧跳入，不跳出，等待下一位成员跳入，每次跳入的人数为1人，待所有成员全部成功跳入，再计数；若所有成员还未全部跳入，有人在跳入的过程中失误致使摇绳中断，则为失败，失败后只有一次复活的机会；跳长绳比赛以所有成员共同跳的个数多少判定胜负。
员工生日会适合的活动方案有哪些？
2楼：匿名用户
给过生日的员工每人一张双色球彩票。
做一个员工小福利**箱（内容可以是接受每个人的祝福，接受每个人的惩罚，接受……等等，有惊喜也有神秘）
当然了，吃是必要的。
哈哈 赵赵加油
3楼：p硕
活动形式：茶话会、联欢会等形式。
活动地点：一楼中餐厅大厅。
参加人员：当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。
举办生日party后，将活动摄影**张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
联欢活动以在大酒店中餐大厅举行（卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动）。
当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。
公司刚刚开办，员工12人，人心不稳定已经有人开始离职，公司打算开展员工活动，要组织什么活动好？
4楼：我超爱吃棉花糖
郊外拓展活动，增强互相之间的集体观念
5楼：匿名用户
出现问题了才来拯救啊~~~！
现在没啥用了吧，等稳固好了再来定期组织活动
目前关键么了解下每个人的想法，加加薪水才是关键
6楼：匿名用户
我怎么感觉你那和我们公司的情况差不多。我们也是新开的公司。我们也是来实习的。
进去只觉得压抑。才干了几天就想走人。我们觉得钱少没有关系。
但是公司里的气氛要好。没事时，大家可以开一下玩笑。一起了一下天。
和大家一起做朋友。不要看不起大家的眼光。可以一起去附近爬山。
吃饭。······
企业员工福利方案有哪些
7楼：中智关爱通
企业员工福利方案有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
8楼：风花赞
一、祝福通会根据您的要求制定出特别针对员工的方案，可根据不同主题：如员工生日和诸如中秋、妇女节、中秋节、中秋等节日及优秀员工表彰等提供各种合适的产品组合！
将企业温情的祝福融进祝福通礼品册中，员工不仅可以自由选到自己需要的礼物，更能感受到企业对自己的关心及重视，无疑将极大地增强企业凝聚力、激励员工士气！
二、 1.红利。
2.奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。
3、法定或商业性保险。
4.春节、端午节、中秋节给与之节金。
5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。
6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。
7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。
8.职业灾害补偿费。
9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。
10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。
11.工作服、作业用品及其代金。
12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。
以上员工福利可分为法定福利支出(例如：法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计之福利支出(例如：团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。
基本上员工福利对员工士气所扮演的是较消极的角色，主要目的是员工的确保与稳定。
9楼：亚港全球注册
餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全)，或对不住在企业的员工给予住房补贴。
交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费;高级管理人员春节回家可报销飞机票。
带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假.
节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
健康体检:副科及以上干部(含享受待遇)，工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。
10楼：敲黑板划重点
“大部分企业为了留住人才，都在不停的调整企业员工福利方案；因为一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规的年终奖还能做什么?
为员工提供个性化、有针对性的员工福利，或者给员工发放节日福利礼品，
11楼：小叮叮
这个不同的公司福利也是不同的，比如有节假日大送小礼品，定期搞活动等等。
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夏令营的什么主题比较有意思,求几个夏令营主题名称
1楼 匿名用户 挑战腾格里沙漠吧。可以让孩子欣赏到广袤的沙漠之美，可以锻炼孩子的毅力。团队活动中增加孩子的协调能力和互帮互助意识，欣赏浩瀚的大漠星空 这一点城市里光污染严重，已经看不到了，而腾格里沙漠有 暑假有两个团期。 2楼 匿名用户 答你可以查询一下网络也可以咨询一下主办人。 求几个夏令营主题名...